東岳中學教師考勤制度-免費閱讀
【正文】 后勤崗位服從值班要求； 值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣 分／次，請假扣 分／次，缺一次扣 1 分／次。假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內不考核。 班主任以上校級領導，一周在校 3 個晚上。 例會。 婚假、產(chǎn)假、喪假。情節(jié)嚴重的報請中心校或縣教育局，按有關文件精神處理。由學校安排代課的，扣除本人課時費給予代課教師，另外學校按每課時 5 元的標準給予代課教師補助 。 從開學第一天起計假，含集體加班、考試、閱卷等。女教師產(chǎn)假一般為 3 個月，產(chǎn)前 15 天，產(chǎn)后 75天。 第 4 頁 共 12 頁 本制度解釋權在校長室。 處罰 ① 公、病假除外，一般性請假（兩節(jié)課以上，含兩節(jié)課）請假一次扣 3 元；一天（每五節(jié)課為一天）以上（含一天）請假一次扣 5 元。采取自覺考勤與監(jiān)督管理相結合。請長期病假的按政策扣除相應績效工資（癌癥、精神病人 第 2 頁 共 12 頁 除外，按國家有關政策精神執(zhí)行）。分按時到校、遲到、缺勤、事假等四項匯總。 二、簽到地點在校長辦公室，規(guī)定上、下午第一節(jié)上課鈴響前到校為按時到校，第一節(jié)上課鈴響后到校為遲到，直到放學鈴響不到校又未請假為缺勤。 五、教師考勤結果與教師量化考核掛起鉤來，規(guī)定每學期累計請假二十天者，不得評為優(yōu)秀，累計請假三十天者或累計缺勤七天者量化考核定為不合格。 a、自覺考勤（刷指紋考勤） ① 、考勤機刷指紋每天四次，按規(guī)定時間自覺去刷。 ② 不參加學校集體活動（政治學習、業(yè)務培訓 、教工例會、升旗儀式、校運會等）一次扣發(fā)津貼 20 元，遲到、早退一次扣發(fā)津貼 5 元。 本制度從 2024 年 2 月 10 起執(zhí)行。如果屬于晚婚（ 23 歲以上結婚）生育第一胎，另加 15 天；如果生育第一胎，同時領取獨生子女證，另加 45 天。 雙休日、節(jié)假日集體加班，對參與教師每天補助 20 元。 除公假情況外，每月允許教師因事或因病請假一天，出現(xiàn)超假現(xiàn)象的，按績效 “ 考勤獎 ” 中的條例實行。 教師請假期間自行調課的，不允許出現(xiàn)同一個教師同時上幾個班課的現(xiàn)象（包括早晚自習），如有違犯， 一概按曠課處理。假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內不考核。學?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣 分／次，請假扣 分／次，缺一次扣 1 分／次。后勤崗位服從值班要求； 值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。 病假。 操寢。 本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權歸校委會。 班主任以上校級領導，一周在校 3 個晚上。 第 12 頁 共 12 頁 例會。
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