【正文】 ：領(lǐng)導(dǎo)：。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標準扣分。中學(xué)考勤制度15為進一步加強教職工隊伍管理，嚴明勞動紀律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。5．非教學(xué)人員實行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。升旗檢查不在扣罰2元。因公負傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。樹立創(chuàng)新意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。實驗員職責(zé)管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。病假1天扣10元。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。三、考勤時間值周值日時間為上午學(xué)生進校時間前到校，下午清校前離校。十一、請假審批權(quán)限：連續(xù)請假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長審批。遲到、早退或中途離崗，超過1。未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補假手續(xù)。全體教職工（不包括后勤臨時勞務(wù)人員）上下班實行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時間內(nèi)自行到指定地點（傳達室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進行書面簽到，并及時向值周教師報告。本制度解釋權(quán)在校長室。1外出開會和因公外出辦事須有校長批準并由校長辦公室負責(zé)公示備案。嚴格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。出勤率達不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上，不參與該的績效工資分配；因私請假超過六個月以上按市教育局考核、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計超過規(guī)定期限，事假每超出一個工作日扣1分，；一學(xué)期內(nèi)事假累計超過116個工作日，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實際工作量計算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎勵性績效工資。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負責(zé)考勤。，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。出公差，由工會主席及時公布。在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和考核。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。全體教職工必須認真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。且由各辦公室負責(zé)人負責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。辦公室的書報及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。出勤考核實行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。二、簽到：每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補簽遲到，否則視為曠工。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。對于曠工違紀行為達到應(yīng)給予行政處分或辭退、解聘標準的人員，各部門（單位）分管考勤的負責(zé)人必須及時將有關(guān)情況提交本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論，由部門（單位）根據(jù)相應(yīng)規(guī)定提出處理意見上報學(xué)校。其中，對于與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（勞動合同）的工作人員，與之解除事業(yè)單位聘用合同（勞動合同），中止聘用（勞動）關(guān)系。其他教職員工出國（出境）探親，由所在部門（單位）簽署意見后，送人事處批準。請假條由考勤員妥善保管備查。（三）工傷假工傷假期間的績效工資，在因公負傷首次連續(xù)醫(yī)療期的前40天內(nèi)照發(fā)，自第41天起按照病假開始計算假期，并按照病假的規(guī)定計發(fā)績效工資。第四條 請假期間的待遇一、工資（一）病假病假2個月以內(nèi)的，工資照發(fā)；連續(xù)病假超過2個月的，從第3個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資；（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；（2）工作年限滿10年的，工資照發(fā)。屬計劃生育晚育者，再增加15天。第四篇：關(guān)于教職員工請假與考勤制度的規(guī)定海師辦[2008]56號文件海南師范大學(xué)辦公室關(guān)于印發(fā)《海南師范大學(xué)教職員工請假與考勤制度的規(guī)定》的通知各單位：《海南師范大學(xué)教職員工請假與考勤制度的規(guī)定》經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)予以印發(fā)施行。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個月；C．流產(chǎn)：(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待，D．做上環(huán)手術(shù)1天；E．一月內(nèi)教職員工中因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病準假半天；F．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天；G．教職工子女結(jié)婚準假一天。天順園國際教育總部管理中心2018年3月23日第三篇：劉溝小學(xué)教職員工考勤制度劉溝小學(xué)教職員工考勤制度1．考勤制度(1)每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，年級組登記方可生效。代替他人打卡一次，考勤當(dāng)事人扣罰100元，代人打卡者扣罰100元。遲到：月度累計遲到達2次，不扣除。再婚者不予批假。（三）假期計算：請假２小時以內(nèi)的不計算，一個月內(nèi)不得超過兩次（會議除外，無特殊情況會議一般不準假），一次超過2小時經(jīng)批準的按請假半天計算，一次超過半天不足一天的按請假一天計算。半天以內(nèi)的公、病、事假，由本人提供相關(guān)資料（病假需醫(yī)院出具的治療或病休證明），釘釘上向提出申請并由部門主管審核批準，并記入考勤。曠工：事前未辦理請假手續(xù)或請假未獲準，擅自離開工作崗位、離開學(xué)校40分鐘以上；因?qū)W校工作需要完成特定任務(wù)，指定人員不服從安排、不執(zhí)行任務(wù)者；逾假不歸；因私擅自調(diào)課，視為曠工。（員工公假兩天以內(nèi)由執(zhí)行園長審批，公假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的公假由管理中心審批）病假：凡因病、因傷需要就診或住院的，屬于病假。因特殊情況需要遲來、早走或中途離校者，要向年級組長打招呼，曠工者按國家有關(guān)規(guī)定處理。下列情況可不扣除當(dāng)月獎金。第一篇：中學(xué)教職員工考勤制度**中學(xué)教職員工考勤制度一、每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，年級組長登記方可生效。(1)婚假3天，晚婚13天；(2)喪假(直系)7天，配偶的父母去世可給喪假5天(路途所用時間除外)；(3)產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。三、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。請假人填寫請假單并有指定醫(yī)院的證明（或緊急癥狀下，有主管領(lǐng)導(dǎo)簽名審批的意見），經(jīng)審查按規(guī)定予以批準。曠工一次扣除100，以此類推。半天以上、兩天以內(nèi)（含兩天）公、病、事假，由本人提供有關(guān)證明資料，釘釘上提出申請報執(zhí)行園長審批，并記入考勤，按實際情況計假。一個月請假累加達到4—8小時（含4小時）則計算為半天，累加達到4—8小時則計算為一天（含8小時）。產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。3次或3次以上者，每次扣除50元，按遲到次數(shù)累計罰款（例：如果達到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。1漏打卡、補打卡：月度漏打卡、補卡達2次，不扣除。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)。(2)堅持八小時工作制，堅持坐班制，堅守工作崗位。二〇〇八年十一月十九日海南師范大學(xué)關(guān)于教職員工請假與考勤制度的規(guī)定為了加強教職員工隊伍的管理，嚴明紀律，遵照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。產(chǎn)假如正值寒、暑假，產(chǎn)假時間順延寒暑假的相等天數(shù)。病假連續(xù)超過6個月的，從第7個月開始按下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；（2）工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人工資的80%；（3）工作年限滿20年不滿30年的，發(fā)給本人工資的90%；（4）工作年限滿30年的，工資照發(fā)。第五條請假、銷假手續(xù)（一）教職員工請假，均應(yīng)按程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準并交待工作后方可離崗。（四）請假期滿，應(yīng)按時到批準單位辦理銷假手續(xù)，上班工作。（五）海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)的教職員工請假，除其主要負責(zé)人請假須按程序報經(jīng)學(xué)校審批以外，其他教職員工請假均由其單位主要負責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報經(jīng)學(xué)校審批。第八條考勤管理（一）各部門（單位）必須結(jié)合本部門（單位）不同崗位責(zé)任制的要求，實行出勤登記報到制度。（六）各部門（單位）負責(zé)人、考勤主管人員和考勤工作人員在考勤工作中有失職守，沒有對缺勤、曠工人員及時處理，或者瞞報、漏報、遲報考勤統(tǒng)計報表，造成不良影響的，追究有關(guān)負責(zé)人、考勤工作責(zé)任人的責(zé)任；造成損失的，同時按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人要負責(zé)教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。當(dāng)天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡。注意安全，愛護公共財物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。事假按規(guī)定不得超過15天。請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。（3）產(chǎn)假。（7）教職工個人進修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退