【正文】 ：領(lǐng)導(dǎo)：。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開(kāi)辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。（3）全年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。二、請(qǐng)假類(lèi)別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。中學(xué)考勤制度15為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。（4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長(zhǎng)審批。5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。升旗檢查不在扣罰2元。因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，不辦理銷(xiāo)假手續(xù)視為曠工。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。產(chǎn)假：按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見(jiàn)，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。實(shí)驗(yàn)員職責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。當(dāng)月出滿(mǎn)勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無(wú)人上者當(dāng)曠工。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定科組公開(kāi)課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請(qǐng)假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。病假1天扣10元。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級(jí)組、科組。無(wú)特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。三、考勤時(shí)間值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。十一、請(qǐng)假審批權(quán)限：連續(xù)請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長(zhǎng)審批。遲到、早退或中途離崗，超過(guò)1。未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。確因特殊情況，無(wú)法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書(shū)面簽到，并及時(shí)向值周教師報(bào)告。本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。1外出開(kāi)會(huì)和因公外出辦事須有校長(zhǎng)批準(zhǔn)并由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)公示備案。嚴(yán)格管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考勤結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂(lè)片等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績(jī)效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績(jī)效考核等次一般不能定位稱(chēng)職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與該的績(jī)效工資分配；因私請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月以上按市教育局考核、工資晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)116個(gè)工作日，病假累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日），績(jī)效考核結(jié)果最高可分別定為稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過(guò)3天（不含3天），基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過(guò)15天，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷(xiāo)假。升國(guó)旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過(guò)2天累計(jì)超過(guò)3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格；曠工連續(xù)超過(guò)5天或累計(jì)超過(guò)10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和考核。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長(zhǎng)部分按事假處理。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷(xiāo)假或續(xù)假手續(xù)。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。辦公室的書(shū)報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。出勤考核實(shí)行值日校長(zhǎng)檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。班主任以上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個(gè)晚上。二、簽到：每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時(shí)簽到的應(yīng)及時(shí)通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。對(duì)于曠工違紀(jì)行為達(dá)到應(yīng)給予行政處分或辭退、解聘標(biāo)準(zhǔn)的人員，各部門(mén)（單位）分管考勤的負(fù)責(zé)人必須及時(shí)將有關(guān)情況提交本部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，由部門(mén)（單位）根據(jù)相應(yīng)規(guī)定提出處理意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校。其中，對(duì)于與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同）的工作人員，與之解除事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同），中止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。其他教職員工出國(guó)（出境）探親，由所在部門(mén)（單位）簽署意見(jiàn)后，送人事處批準(zhǔn)。請(qǐng)假條由考勤員妥善保管備查。（三）工傷假工傷假期間的績(jī)效工資，在因公負(fù)傷首次連續(xù)醫(yī)療期的前40天內(nèi)照發(fā)，自第41天起按照病假開(kāi)始計(jì)算假期，并按照病假的規(guī)定計(jì)發(fā)績(jī)效工資。第四條 請(qǐng)假期間的待遇一、工資（一）病假病假2個(gè)月以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)；連續(xù)病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資；（1）工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的90%；（2）工作年限滿(mǎn)10年的，工資照發(fā)。屬計(jì)劃生育晚育者，再增加15天。第四篇：關(guān)于教職員工請(qǐng)假與考勤制度的規(guī)定海師辦[2008]56號(hào)文件海南師范大學(xué)辦公室關(guān)于印發(fā)《海南師范大學(xué)教職員工請(qǐng)假與考勤制度的規(guī)定》的通知各單位：《海南師范大學(xué)教職員工請(qǐng)假與考勤制度的規(guī)定》經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)予以印發(fā)施行。辦理了獨(dú)生子女證并采取了長(zhǎng)效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個(gè)月；C．流產(chǎn)：(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待，D．做上環(huán)手術(shù)1天；E．一月內(nèi)教職員工中因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病準(zhǔn)假半天；F．教職工子女在外省服兵役者回來(lái)探親時(shí)，準(zhǔn)假一天；G．教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假一天。天順園國(guó)際教育總部管理中心2018年3月23日第三篇：劉溝小學(xué)教職員工考勤制度劉溝小學(xué)教職員工考勤制度1．考勤制度(1)每位教職員工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，半天以上要持請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，年級(jí)組登記方可生效。代替他人打卡一次，考勤當(dāng)事人扣罰100元，代人打卡者扣罰100元。遲到：月度累計(jì)遲到達(dá)2次，不扣除。再婚者不予批假。（三）假期計(jì)算：請(qǐng)假２小時(shí)以?xún)?nèi)的不計(jì)算，一個(gè)月內(nèi)不得超過(guò)兩次（會(huì)議除外，無(wú)特殊情況會(huì)議一般不準(zhǔn)假），一次超過(guò)2小時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)的按請(qǐng)假半天計(jì)算，一次超過(guò)半天不足一天的按請(qǐng)假一天計(jì)算。半天以?xún)?nèi)的公、病、事假，由本人提供相關(guān)資料（病假需醫(yī)院出具的治療或病休證明），釘釘上向提出申請(qǐng)并由部門(mén)主管審核批準(zhǔn)，并記入考勤。曠工：事前未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)，擅自離開(kāi)工作崗位、離開(kāi)學(xué)校40分鐘以上；因?qū)W校工作需要完成特定任務(wù)，指定人員不服從安排、不執(zhí)行任務(wù)者；逾假不歸；因私擅自調(diào)課，視為曠工。（員工公假兩天以?xún)?nèi)由執(zhí)行園長(zhǎng)審批，公假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和執(zhí)行園長(zhǎng)的公假由管理中心審批）病假：凡因病、因傷需要就診或住院的，屬于病假。因特殊情況需要遲來(lái)、早走或中途離校者，要向年級(jí)組長(zhǎng)打招呼，曠工者按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。下列情況可不扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。第一篇：中學(xué)教職員工考勤制度**中學(xué)教職員工考勤制度一、每位教職員工要自覺(jué)執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，半天以上要持請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，年級(jí)組長(zhǎng)登記方可生效。(1)婚假3天，晚婚13天；(2)喪假(直系)7天，配偶的父母去世可給喪假5天(路途所用時(shí)間除外)；(3)產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。三、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂。請(qǐng)假人填寫(xiě)請(qǐng)假單并有指定醫(yī)院的證明（或緊急癥狀下，有主管領(lǐng)導(dǎo)簽名審批的意見(jiàn)），經(jīng)審查按規(guī)定予以批準(zhǔn)。曠工一次扣除100，以此類(lèi)推。半天以上、兩天以?xún)?nèi)（含兩天）公、病、事假，由本人提供有關(guān)證明資料，釘釘上提出申請(qǐng)報(bào)執(zhí)行園長(zhǎng)審批，并記入考勤，按實(shí)際情況計(jì)假。一個(gè)月請(qǐng)假累加達(dá)到4—8小時(shí)（含4小時(shí)）則計(jì)算為半天，累加達(dá)到4—8小時(shí)則計(jì)算為一天（含8小時(shí)）。產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。3次或3次以上者，每次扣除50元，按遲到次數(shù)累計(jì)罰款（例：如果達(dá)到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。1漏打卡、補(bǔ)打卡：月度漏打卡、補(bǔ)卡達(dá)2次，不扣除。事假要提前請(qǐng)；急病來(lái)不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話(huà)通知(最遲不得超過(guò)當(dāng)日)。(2)堅(jiān)持八小時(shí)工作制，堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。二〇〇八年十一月十九日海南師范大學(xué)關(guān)于教職員工請(qǐng)假與考勤制度的規(guī)定為了加強(qiáng)教職員工隊(duì)伍的管理，嚴(yán)明紀(jì)律，遵照上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。產(chǎn)假如正值寒、暑假，產(chǎn)假時(shí)間順延寒暑假的相等天數(shù)。病假連續(xù)超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月開(kāi)始按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)給本人工資的70%；（2）工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，發(fā)給本人工資的80%；（3）工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，發(fā)給本人工資的90%；（4）工作年限滿(mǎn)30年的，工資照發(fā)。第五條請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)（一）教職員工請(qǐng)假，均應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)并交待工作后方可離崗。（四）請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)按時(shí)到批準(zhǔn)單位辦理銷(xiāo)假手續(xù)，上班工作。（五）海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)的教職員工請(qǐng)假，除其主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須按程序報(bào)經(jīng)學(xué)校審批以外，其他教職員工請(qǐng)假均由其單位主要負(fù)責(zé)人行使最終審批權(quán)，不須報(bào)經(jīng)學(xué)校審批。第八條考勤管理（一）各部門(mén)（單位）必須結(jié)合本部門(mén)（單位）不同崗位責(zé)任制的要求，實(shí)行出勤登記報(bào)到制度。（六）各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人、考勤主管人員和考勤工作人員在考勤工作中有失職守，沒(méi)有對(duì)缺勤、曠工人員及時(shí)處理，或者瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，造成不良影響的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人、考勤工作責(zé)任人的責(zé)任；造成損失的，同時(shí)按照《海南師范大學(xué)績(jī)效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請(qǐng)假不超兩天不罰款，超過(guò)一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會(huì)（專(zhuān)題會(huì)）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級(jí)檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿(mǎn)分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫(xiě)值班記錄。當(dāng)天上午和下午沒(méi)課的教師和職員上、下班一律刷卡。注意安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。事假按規(guī)定不得超過(guò)15天。請(qǐng)假必須以請(qǐng)假單為準(zhǔn)，不填寫(xiě)或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。工作期間無(wú)故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂(lè)活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，否則按曠工處理。（3）產(chǎn)假。（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退