【正文】 向有關(guān)人員請假，不得影響工作，不得抵沖遲到。影響到課的各種假，請假者應(yīng)盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時上崗護導，學生發(fā)生事故，護導老師需承擔相應(yīng)的責任。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節(jié)處理。無故缺勤者按曠工論處。個人學習進修、考學、計生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補上所耽誤課程。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時銷假，對請假時間予以更正。因情況特殊不能事前請假者，事后必須說明原因并補寫請假條，經(jīng)查證屬實則承認有效，否則按曠工論處。無故遲到、早退、缺席，請假手續(xù)不齊全、事后不辦理請假手續(xù)說明原因者，一律按曠工處理。遲到、早退每月累計5次者，記為一天曠工；不足5次或超出記了曠工的部分，按每次扣現(xiàn)金10元計算。每月對缺勤記載統(tǒng)計一次，應(yīng)扣發(fā)的金額每月領(lǐng)工資時一次兌現(xiàn)。（三）產(chǎn)假、哺乳假 ：(1)正常分娩者，給予產(chǎn)假3個月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天，晚育者再各增加一個月。(2)按《安徽省計劃生育條例》允許生育第二個子女的，可請哺乳假3個月。(5)病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。，如因故確需續(xù)假的，須在準假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個月。、中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學副校長事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，由學校校長審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教體局人事科審核后，報局分管領(lǐng)導審批。、喪假由學校按有關(guān)規(guī)定審批。三、關(guān)于幾個問題的說明，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假，但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學習等，仍屬工作時間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。請假期滿，必須及時回校銷假。學校中層領(lǐng)導請假一周內(nèi)由校長批準，一周以上由本人提出書面請假報告，逐級審核后報教育局批準。教職工在上課、自習輔導、集會（含早操）、坐班，遲到或早退，按2分計算；超過10分鐘按請假或曠工3分計算。一年內(nèi)，事假超過10天者（含10）天，當考核不得評為優(yōu)秀等次。有事要提前到中心校請假，遲到、（實分，下同），、罰款30元，并按要求補會。發(fā)現(xiàn)填寫不真實或代簽者每次扣1分、罰款30元，按曠工1天計算。各?？记趹?yīng)由專人負責，每月將教師考勤情況匯總，于次月第一周內(nèi)上報中心校，如有弄虛作假、到期不報的。二、請假有關(guān)規(guī)定（一）請假一律使用請假條，并附相關(guān)證明材料，辦理請假手續(xù)，否則不予審批；凡不使用請假條或不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。教師確因身體原因需住院的，必須具備入院證、病情證明等復印件，學校按相關(guān)政策辦理；非住院病假應(yīng)具備復式處方或醫(yī)藥發(fā)票等手續(xù)，否則按事假處理。夫妻雙職工的，分娩時可給男方7天照顧假。教師請假先由所在學校校長審批，請假半天以內(nèi)，由所在學校校長批準，學校作好考勤記錄；請假半天以上、一天以內(nèi)的先由所在學校校長同意簽字后，再經(jīng)中心校分管校長簽字同意，作好記錄后方為有效；請假一天以上的及中層干部請假的，須經(jīng)中心校校長批準后方為有效；請假一年累計兩周以上的，經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究并報縣教育局批準。對不符合上述6—8款條件的，又不到崗工作的教師，按曠工處理。（1）事假、病：教師本人請假17天的由校長批準，批準后假條交教導處留存，個人請假由本人找人替課，并在假條上寫清楚替課人。事、病假7天及以上，7日后每天扣本人考勤分。該制度自公布之日起執(zhí)行（試行）。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元?？己私Y(jié)果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一?？记趯嵭兄芄?、月小結(jié)、學期結(jié)束匯總，納入教師考核。）除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學校不予認可。事假每月為3次，超過3次，每次扣10元。因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，并追究值日領(lǐng)導相應(yīng)責任。如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。堅守崗位，認真履行值班職責。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。（二）請假請假必須事先履行請假手續(xù)。一、考勤內(nèi)容全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。集體備課和業(yè)務(wù)學習一次不到扣2分。曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。超過30分鐘的視為半天事假。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時銷假，對請假時間予以更正。（3）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限為6個月。教師要按時上下班。病假待遇：國務(wù)院國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定，病假時間采取“累計”的辦法計算，病假期間的生活待遇，按如下規(guī)定執(zhí)行：⑴病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請3天喪假。女教職工產(chǎn)假3個月，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天，多胞胎每多一嬰增假15天。（二）請假的類別及期限事假：原則上不同意教師請事假，教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事請假應(yīng)事先提出。累計滿1分計曠工1天。對干部、群眾、家長、學生映的教師缺勤、空堂、學校隨意停課等現(xiàn)象而學校沒有記錄的，一經(jīng)查實，將加倍扣分，每次按曠工1天計算，學校負責人、當事人及所在單位當不得參加評優(yōu)樹先。有事請假，事后銷假，杜絕曠工、空堂現(xiàn)象。以上制度自公布之日起執(zhí)行，本《制度》解釋權(quán)在勝利小學校委會。例會、教研活動、年級組會請假或缺勤一次，按請假或曠工5分計算。學校指定專人進行考勤登記，相關(guān)領(lǐng)導負責督察落實，每月審核后公布一次，學期末公示后存入教師業(yè)務(wù)檔案。凡教職工因病請假超過一個星期的須持縣級以上人民醫(yī)院開出的病歷材料和醫(yī)院的休假證明。，并結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。再按審批手續(xù)報送相關(guān)部門審批備案。報批時請寫明離職原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。（七）喪假教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。大中專畢業(yè)生在見習期間休病假的見習期要相應(yīng)延長。（四）病假 ：根據(jù)安徽省人事廳皖人發(fā)〔1997〕83號《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的通知》的文件精神，我縣教職工病事假待遇如下：(1)病假在兩個月以內(nèi)的，職務(wù)工資、薪級工資、10%教師津貼、基礎(chǔ)性績效工資、農(nóng)村教師津貼照發(fā)；獎勵性績效津貼停發(fā)。(3)妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請假休息，工資按80％的標準發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。教職工探親不得報銷飛機票，因故乘飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由教職工負擔。由學校安排為缺課教師頂課，每一節(jié)課由學校發(fā)給現(xiàn)金5元?；榧佟a(chǎn)假、喪假應(yīng)假前辦理好一切手續(xù)，未辦理手續(xù)和超出規(guī)定時間的按事假或曠工處理。三、遲到、早退、曠工所有教職工必須按時到崗，做到不遲到、早退和曠工。2009年元月修訂，本規(guī)定從教代會通過之日起執(zhí)行。請連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準假手續(xù)，每天教代課金25元。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補上。為了加強教師的組織紀律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學校工作的正常開展，特制定本制度。四、各種假凡影響到課（包括計劃生育），需扣除相應(yīng)的課時工資；半天以上的，扣除相應(yīng)的伙食津貼及車貼等；班主任或教研組長請假滿半天的，扣除當天班主任津貼及教研組長津貼。各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單?？记谌藛T不在期間，考勤一般由教研組長負責。學期內(nèi)病假累計超過1個月或事假累計超過15天，教師考核一律為七等。工作時間不閑聊，不竄崗，