【正文】 。三、是建立評估體系。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，企業(yè)要出臺廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢下反腐倡廉的規(guī)章制度，實行制度監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程，納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，完善企業(yè)廉潔文化投入機制，實行黨政“一把手”親自抓首問負(fù)責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)著重改革完善廉潔文化，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應(yīng)有的成效，從而大力推進(jìn)執(zhí)行文化建設(shè)。要及時提煉企業(yè)廉潔文化精華，弘揚中華民族傳統(tǒng)廉政文化思想的精粹，汲取國外廉政文化靈性，找準(zhǔn)“本土”企業(yè)廉潔文化的著力點，實現(xiàn)從傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代化思維方式的轉(zhuǎn)變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉(zhuǎn)變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播的轉(zhuǎn)變、單純定性型效果考核向定量和定性相結(jié)合型績效考核轉(zhuǎn)變，從而幫助我們更全面、更精確，更深刻地創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化。要把廉潔文化與體育文化、道路文化、廣場文化相結(jié)合，積極整合企業(yè)各種群體文化，充分利用職工體育館、礦區(qū)、公園、運動場等文化設(shè)施，科學(xué)策劃，創(chuàng)意思維，并通過舉辦企業(yè)廉潔文化成果圖片展、開設(shè)廉政影視作品播放教育周等活動，及時傳播一批高品位、健康向上、群眾喜聞樂見的大眾化廉政工作，開展“營造幸福港灣、構(gòu)建家庭防線”、“黨員干部保廉工程”等活動，加大廉潔文化活動的開放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化企業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)積極利用廉潔文化公益廣告、用手機發(fā)送廉政短信、用企業(yè)網(wǎng)頁開設(shè)廉潔論壇、在公共場所以物質(zhì)技術(shù)為載體設(shè)立廉政亭、清風(fēng)碑、廉政長廊、“清官文化園”等多種載體，圖文并茂，活潑生動，企業(yè)看牌板——心中有提醒；墻上掛理念——溫故而知新；匯談勤溝通——廉潔記心間；網(wǎng)絡(luò)傳信息——教育新手段；工作講忠誠——多為民謀利；下班忙充電——廉潔好環(huán)境。企業(yè)要把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)，與社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育有機地結(jié)合起來，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“六進(jìn)”步伐，利用“親情助廉、友情促廉、社會倡廉”，浸染到社區(qū)、浸染到家庭、浸染到八小時之外，擴大企業(yè)廉潔文化教育對象和覆蓋面，增強企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力，形成一個“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。企業(yè)廉潔文化活動載體，也需要解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，才能保證持久富有生命力和活力。要加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須加強創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個破舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實踐。只有把廉政理念變成廣大黨員干部的自覺實踐，才能發(fā)揮出應(yīng)有的威力。（三）如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)要加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須要注重實效，增強廉政文化的滲透力，要導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念。我們要充分利用廣播、閉路電視、內(nèi)部刊物、政工信息網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的宣傳工具，及時宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)建廉潔文化等活動中的好經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，組織各種事跡報告會、現(xiàn)場觀摩會等“零距離”溝通，震撼心靈，形成鞭打腐敗、弘揚廉潔、重用德才兼?zhèn)淞刹康牧己脧恼吧鷳B(tài)環(huán)境”，營造企業(yè)廉潔文化氛圍，讓每一個黨員干部都呼吸到廉潔的清新空氣。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業(yè)員工容易接受的方式出現(xiàn)，否則其廉政內(nèi)容無從著落，那也就談不上文化，更談不上進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，被大家所接受。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力；只有廣大群眾都來參與，擴大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進(jìn)千家萬戶，使之真正成為一種文化現(xiàn)象，在濃厚的文化氛圍中，大才會受到感染和熏陶，進(jìn)而接受廉政的內(nèi)涵。一種文化，只有多數(shù)人認(rèn)同才稱其為文化。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化是難以長久支撐的。廉潔廉潔文化是企業(yè)文化的一部分，但同時又具有鮮明特色。任何文化的形成都是有一個艱難的過程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長期性和廣泛性。企業(yè)廉潔文化作鼓動職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。企業(yè)文化鼓動職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。因此，要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會生活的每個方面，從而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。建設(shè)廉潔文化是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎(chǔ)直接相關(guān)。作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)廉政文化，理應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)同頻共振，共同發(fā)展。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風(fēng)尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽沒落的思想意識，“激濁揚清、扶正祛邪”，有利于在中央企業(yè)進(jìn)一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。因此，筆者就如何認(rèn)識企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及其與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點自己見解。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要舉措，能夠幫助廣大員工牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢筑嚴(yán)思想道德防線，不斷提高抵御防范侵蝕的能力，把“三個代表”重要思想貫徹到企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定的工作中，建設(shè)健康和諧、規(guī)范有序的社會主義社會。，確保權(quán)力運作的規(guī)范有序?！鞍藰s八恥”的教育活動相結(jié)合，提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。、管理相結(jié)合。，提高企業(yè)的文化競爭力。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。三、對如何加強廉潔文化建設(shè)的一些思考，要強化廉潔文化意識。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。在現(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的主要因素。企業(yè)廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準(zhǔn)則，在企業(yè)中得到廣泛認(rèn)同，為黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的順利開展?fàn)I造了良好的文化輿論環(huán)境。，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)的關(guān)系。而企業(yè)廉潔文化的建設(shè)是從精神層面對廉潔提出的更高要求，著力點是要提高領(lǐng)導(dǎo)人員的和全體員工的道德素質(zhì)，把廉潔自律、自省、修己視為做人、做事的基礎(chǔ)和根本，以做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人”為人生的目標(biāo)不斷的追求和提高。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要部分，廉潔文化以企業(yè)文化為載體，企業(yè)文化建設(shè)也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業(yè)文化不是良好的企業(yè)文化，難以有長久生命力的。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員干部員工積極參與，通過組織開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，樹立清