【正文】 要把落實(shí)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來，落實(shí)好，各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不落實(shí)，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進(jìn)行警告提醒，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任。建立廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，貴在責(zé)任追究，重在激勵(lì)引導(dǎo)。也是營(yíng)造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。同時(shí),要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們?cè)诙喾N環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。,為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。廉潔文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營(yíng)造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。以專兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員為骨干，以黨員干部為主體，分層次、有計(jì)劃地組織開展廉潔文化建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)工作，使大家明確企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性，掌握廉潔文化知識(shí)，明確廉潔文化內(nèi)涵，熟悉廉潔文化建設(shè)的基本方法和途徑，提高推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的能力，為廉潔文化建設(shè)深入開展提供隊(duì)伍保證。四是組織開展多種多樣的廉潔文化活動(dòng)。三是整合資源。二是更新載體。一是創(chuàng)新形式。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要主動(dòng)承擔(dān)牽頭和協(xié)調(diào)的責(zé)任，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)各級(jí)各部門抓好工作落實(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員率先垂范,以身作則, 樹典范、做榜樣, 不僅自身做到廉潔自律、廉潔從業(yè), 而且高度重視廉潔文化, 親自抓, 重點(diǎn)抓, 抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。科學(xué)制定廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，及時(shí)了解廉潔文化建設(shè)工作情況，認(rèn)真研究解決重要問題，努力形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)檢組（紀(jì)委）組織協(xié)調(diào)，部門各展所長(zhǎng)，依靠廣大職工積極參與的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為廉潔文化建設(shè)提供有力的保障。三、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須完善制約機(jī)制各級(jí)黨組（黨委）對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五是倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔。四是組織廉潔文化理論研討。三是抓好試點(diǎn)。二是落實(shí)責(zé)任。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容, 以陶冶情操為目標(biāo), 以寓教于樂為形式的親情助廉活動(dòng), 共筑家庭廉潔防線, 努力形成廉潔文化氛圍。結(jié)合職業(yè)道德教育, 組織制定具有干部管理崗位和重要工作崗位特點(diǎn)的從業(yè)行為規(guī)范, 把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。努力在班組營(yíng)造廉榮腐恥的濃厚廉潔文化氛圍。突出對(duì)各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的教育, 使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根, 在班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。其次, 把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為重點(diǎn), 針對(duì)這個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索、創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的方法途徑, 努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭。工作中, 我們通過開展廉潔承諾、制定廉潔合同、創(chuàng)建廉潔班組、樹立廉潔崗位等活動(dòng), 引導(dǎo)廉潔風(fēng)尚, 達(dá)到廉潔教育更加貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活、更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的, 讓員工在喜聞樂見的形式中接受廉潔教育, 從而使廉潔觀念, 廉潔從業(yè)意識(shí)入腦入心。所以, 必須借助各種文化形式去表現(xiàn)，在宣傳廉潔文化過程中我們利用各種媒體、陣地, 以群眾文化活動(dòng)的方式, 通過開展學(xué)習(xí)倡廉、文藝倡廉、典型倡廉、警示倡廉等活動(dòng), 促進(jìn)廉潔理念深人人心。廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化。在廉潔文化建設(shè)中, 根據(jù)有關(guān)法規(guī), 聯(lián)系企業(yè)改革實(shí)際, 多渠道、多形式、多側(cè)面地促進(jìn)民主監(jiān)督, 切實(shí)建立起有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究的監(jiān)督約束機(jī)制。針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié), 把廉潔從業(yè)的要求, 融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中, 加快企業(yè)各項(xiàng)制度的完善、改進(jìn)與配套建設(shè), 還要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性, 不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。要廣泛開展廉潔從業(yè)理念宣貫活動(dòng)，運(yùn)用準(zhǔn)確生動(dòng)的語言對(duì)廉潔從業(yè)理念進(jìn)行闡釋，并使其融入到企業(yè)制度設(shè)計(jì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，融入到干部職工的日常工作生活之中，切實(shí)使廉潔從業(yè)理念體系建立的過程成為對(duì)干部職工廉潔從業(yè)教育的過程，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)廉潔從業(yè)理念的認(rèn)同感，并自覺踐行，使廉潔從業(yè)理念內(nèi)化為干部職工的價(jià)值觀念，外化為自覺的行動(dòng)。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化建設(shè)的靈魂，具有昭示和引領(lǐng)作用，是統(tǒng)一職工意志、規(guī)范職工行為的指南。二、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)必須突出特色, 確立創(chuàng)建目標(biāo), 在內(nèi)容上突出特色廉潔文化建設(shè)必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)去開展, 服從服務(wù)于企業(yè)中心工作, 促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。新的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)公司反腐倡廉工作提出了新的要求。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)踐行“三個(gè)代表”重要思想的必然要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建懲治與預(yù)防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求。廉潔文化具有導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、自控功能。因此，消除腐敗滋生的根源，必須加大文化建設(shè)力度，引導(dǎo)人們鞏筑拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。廉?dāng)〉陌l(fā)生，有著深刻的思想文化根源。當(dāng)前, 我們公司正處于“取得重要進(jìn)展、又面臨攻堅(jiān)破難” 的關(guān)鍵階段，在這一背景下, 加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)和企業(yè)廉潔文化建設(shè)對(duì)凝聚人心, 集聚力量, 調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性, 支撐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有重要作用。把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，做到同步部署、同步規(guī)劃、同步實(shí)施，保證廉潔文化建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。因此，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要提高認(rèn)識(shí)，乘勢(shì)而上。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。在面對(duì)面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認(rèn)識(shí)、理解和接受，進(jìn)而成為他們共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。(3)堅(jiān)持廉政談話，強(qiáng)化廉政理念。四是警鐘長(zhǎng)鳴，掃盲點(diǎn)，進(jìn)行全方位的警示教育，制定《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》，把管人、管事、管財(cái)、管物的“四管”人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象。二是公開常搞，職工監(jiān)督。(2)監(jiān)督到位，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先要重視廉潔文化理論學(xué)習(xí)，廣泛宣傳黨的廉政方針、政策、要求。一個(gè)單位，一個(gè)企業(yè)如果問題接二連三，能建設(shè)什么文化？因此，廉潔文化必須建立在勤政務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上，事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本。古人曰：“大防，防患于未然”