【正文】 是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個(gè)職工認(rèn)同這一核心價(jià)值觀，并在工作和社會(huì)生活中踐行這一價(jià)值觀。如棗礦集團(tuán)聯(lián)創(chuàng)公司開展的“小1手牽大手，爭(zhēng)做廉潔小助手”活動(dòng)，既加強(qiáng)了未成年人的思想道德教育，又實(shí)實(shí)在在感召了家長(zhǎng)。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財(cái)富。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的教育對(duì)象施以不同的教育內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重實(shí)效性。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。有人說違法違紀(jì)現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，是因?yàn)閼椭蔚牧Χ炔粔?，其?shí)不然。盡管朱元璋采取了重典的方法懲治官吏，但是仍然沒有擺脫腐敗的滋生蔓延，因此朱元璋到死都沒弄明白這是為什么，在臨死前仍然在嘆息：“奈何朝殺而暮犯”。制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障。芬蘭政府之所以能最廉潔，透明公開接受公眾監(jiān)督是主要原因。所以我們要在以下環(huán)節(jié)上加強(qiáng)監(jiān)管。第三，疏通監(jiān)督渠道。事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，關(guān)鍵是事前控制，不能等到出現(xiàn)了重大問題才尋求彌補(bǔ)、亡羊補(bǔ)牢。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)廣大干部職工的智慧和創(chuàng)造，積極創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化理論，以科學(xué)的廉潔文化理論成果拓展企業(yè)文化，以豐富的企業(yè)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐進(jìn)一步完善企業(yè)廉潔文化理論，逐步從根本上鏟除企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗的文化條件。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽光決策、陽光采購(gòu)、陽光管理和陽光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展環(huán)境近幾年，中央把廉潔文化建設(shè)納入了全黨的工作重點(diǎn)，對(duì)反腐倡廉建設(shè)做出了戰(zhàn)略部署, 堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗, 拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域, 整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治及各項(xiàng)反腐倡廉工作, 不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效,推動(dòng)了反腐倡廉建設(shè)的深入開展。不同的文化印記引領(lǐng)不同的行為道德，營(yíng)造不同的社會(huì)風(fēng)氣。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將廉潔的理念和道德操守內(nèi)化為時(shí)代精神和文化，內(nèi)化為企業(yè)普遍的價(jià)值規(guī)范和干部職工的一種人生理念、內(nèi)在追求和生活方式，能夠從思想和文化層面培養(yǎng)健全的社會(huì)人格，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。各部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照公司黨組的部署，結(jié)合各自實(shí)際，圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，努力在企業(yè)形成有利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須把形成廉潔從業(yè)理念作為首要任務(wù)，集思廣益，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛開展廉潔從業(yè)念提煉活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、懲防體系建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘公司蘊(yùn)含的廉潔從業(yè)深刻內(nèi)涵和使命，結(jié)合新的形勢(shì)任務(wù)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，系統(tǒng)總結(jié)、提煉、升華，逐步形成富含文化底蘊(yùn)，獨(dú)具公司特色，思想性強(qiáng)、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅、便于記憶的廉潔從業(yè)理念，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)完善。三要強(qiáng)化廉潔從業(yè)思想。既然廉潔文化是一種文化, 那么它必須以企業(yè)員工易于接受的方式出現(xiàn), 否則其廉潔內(nèi)容無從著落, 那也就談不上文化, 更談不上進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭, 被大家所接受。, 明確方法途徑, 在創(chuàng)新機(jī)制上突出特色首先, 充分利用企業(yè)比較成熟的管理體系, 結(jié)合企業(yè)規(guī)范有效的經(jīng)營(yíng)管理行為, 建立考評(píng)、激勵(lì)、監(jiān)督等機(jī)制,發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢(shì), 整合資源, 形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力, 從而把廉潔從業(yè)的要求納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度之中, 貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。二是進(jìn)斑組。四是進(jìn)家庭。注意發(fā)揚(yáng)黨風(fēng)廉潔“大宣教”格局的作用, 努力形成廉潔文化建設(shè)合力。以典型引路, 有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行總結(jié)推廣。引導(dǎo)管理人員進(jìn)行合理職務(wù)消費(fèi), 教育營(yíng)銷人員反對(duì)商業(yè)賄賂并拒絕商業(yè)賄賂, 教育審批人員堅(jiān)持和完善企業(yè)集中采購(gòu)制度, 把廉潔理念自覺運(yùn)用到管理、生產(chǎn)、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié), 做到廉潔經(jīng)營(yíng)。企業(yè)制度文化建設(shè)要做到：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí), 堅(jiān)持年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書, 明確責(zé)任目標(biāo)和內(nèi)容；二是建立領(lǐng)導(dǎo)集體議事制度, 凡涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目投資和大額資金運(yùn)作等, 必須堅(jiān)持民主集中制原則, 由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策；三是推行關(guān)鍵崗位權(quán)力分解和輪崗交流制度, 對(duì)管理人財(cái)物等重要部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期輪崗交流, 防止權(quán)力的越軌和濫用；四是實(shí)行廉潔承諾制度,黨員干部每年年初公開承諾, 年終兌現(xiàn)承諾, 接受群眾監(jiān)督, 切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自律意識(shí), 規(guī)范廉潔從業(yè)行為；五是建立廉潔談話制度, 完善述職述廉制度, 進(jìn)一步促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清正廉潔, 牢固樹立堅(jiān)強(qiáng)的思想道德防線, 及時(shí)糾正黨員干部違紀(jì)違法行為, 從而形成橫到邊、縱到底的剛性管理機(jī)制, 真正實(shí)現(xiàn)“全方位覆蓋、全員化執(zhí)行”的制度文化。要發(fā)揮宣傳、政工、群團(tuán)等部門和組織的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。充分利用各種載體, 如在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立廉潔網(wǎng)頁、開設(shè)企業(yè)廉潔論壇、用手機(jī)發(fā)送廉潔短信, 用電腦繪制廉潔動(dòng)漫畫, 設(shè)立廉潔文化園等多種形式, 大力營(yíng)造濃厚的廉潔文化氛圍。讓廣大黨員和全體員工積極參與到寓教于理、寓教于樂、寓教于趣的廉潔文化活動(dòng)之中。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，是企業(yè)和諧發(fā)展的時(shí)代要求。它包括的內(nèi)容、形式更全面，影響更廣泛，它是一種企業(yè)精神和文化的積淀，具有吸收、傳承、發(fā)揚(yáng)的凝重感和延續(xù)性。同時(shí)，要大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境，立足于用制度管人、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵守制度的自覺性，做到源頭防腐、綜合治理，將反腐倡廉工作融于制度建設(shè)、融于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí),要適時(shí)、適地組織紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他企業(yè)開展考察學(xué)習(xí)活動(dòng),交流經(jīng)驗(yàn)、開闊眼界、提高素質(zhì),使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍成為企業(yè)廉潔文化促進(jìn)者和開拓者。我們要結(jié)合公司實(shí)際，有針對(duì)性的開展廉潔文化建設(shè)，采取多種形式，利用門戶網(wǎng)站、短信、宣傳欄、專題活動(dòng)、征文、觀看警示教育片、寄廉政賀卡和黨課教育等，開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活。