【正文】 。一是加強(qiáng)輿論宣傳監(jiān)督，通過輿論宣傳，對(duì)廉潔的典型事例進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法違紀(jì)行為及時(shí)曝光，在企業(yè)形成弘揚(yáng)正氣、遵守廉潔文化規(guī)則的輿論氛圍；二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，在職代會(huì)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，深入推行廠務(wù)公開制度，發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制；三是搞好家庭監(jiān)督，企業(yè)在開展廉潔教育時(shí)，邀請(qǐng)干部配偶一起參加，筑起八小時(shí)外的反腐防線；四是加強(qiáng)民主監(jiān)督，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，健全重大事項(xiàng)報(bào)告制度、質(zhì)詢制度，利用工會(huì)、職代會(huì)、公示欄以及員工群眾來信等不同渠道來加強(qiáng)監(jiān)督；五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，完善民主集中制的具體制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化考核；六是加強(qiáng)法制監(jiān)督，通過開展黨紀(jì)教育和普法教育，使廣大黨員干部增強(qiáng)法制監(jiān)督意識(shí)，提高依法辦事的責(zé)任和能力，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。與加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作結(jié)合起來；與“兩優(yōu)一先爭(zhēng)紅旗”結(jié)合起來，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)黨建中的積極作用。充分利用廉潔文化對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用，把廉潔文化建設(shè)與廠務(wù)公開、民主管理等企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)制度結(jié)合起來，通過廉潔文化建設(shè)營造企業(yè)廉潔、清明、和諧、守法的內(nèi)部環(huán)境，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)、管理和精神文明建設(shè)水平。將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，能夠提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，不僅自身能做到廉潔自律，而且要推進(jìn)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，通過大力弘揚(yáng)廉潔文化，引導(dǎo)企業(yè)員工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺樹立講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠信的價(jià)值取向，進(jìn)而在全社會(huì)形成良好的尚廉氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。廉潔文化建設(shè)能夠解決“三觀”的問題，讓正確的觀念在人們的思想上扎根，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)處處檢點(diǎn)自己的言行，防止腐敗行為的發(fā)生，把清廉、清正、清白作為自己的人生準(zhǔn)則，從而把黨的廉政建設(shè)的要求內(nèi)化為自身的思想和行動(dòng)。一些領(lǐng)導(dǎo)人員犯錯(cuò)誤甚至墮落為腐敗分子，其根源是價(jià)值取向偏離了正確方向。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的需要，是抵御腐朽思想侵蝕，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗的實(shí)踐中形成的，不僅對(duì)于人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提升思想境界起到了積極的作用，而且對(duì)弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉潔，鞭撻腐敗起到了積極作用。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是把懲治與預(yù)防、自律與他律、制度與文化有機(jī)地融合在反腐倡廉工作中，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。企業(yè)廉潔制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，目的在于規(guī)范和約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的行為，使其因?qū)Ω瘮⌒袨樗a(chǎn)生的后果和責(zé)任的嚴(yán)重性有本能的畏懼感而對(duì)腐敗行為不能為和不敢為。在新的歷史條件下建設(shè)企業(yè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚，以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，規(guī)范和約束企業(yè)員工思想行為，增強(qiáng)企業(yè)員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防腐的能力，營造清正廉潔、公道正派的良好企業(yè)氛圍，使廉潔意識(shí)潛化為企業(yè)員工的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。二、正確處理企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾個(gè)關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境。開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價(jià)值觀念和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個(gè)無形的品牌。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。腐敗行為必然會(huì)對(duì)有序的市場(chǎng)環(huán)境造成危害，使企業(yè)的發(fā)展背離正常的軌道，違背社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。加強(qiáng)企業(yè)的廉潔文化建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動(dòng)新時(shí)期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的必然要求。由此可見，廉潔文化是中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展，是先進(jìn)文化的組成部分，是在深刻總結(jié)我們黨長期以來反腐倡廉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的，是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映。審計(jì)督察部第五篇：淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)[推薦]淺議企業(yè)廉潔文化建設(shè)在我國歷史上，都把吏治是否清廉為民、百姓是否安居樂業(yè)作為評(píng)判一個(gè)歷史時(shí)期政治經(jīng)濟(jì)是否文明進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。一是把廉潔文化納入內(nèi)控制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、物資采購等方面的制度完善，通過設(shè)置權(quán)利界限、實(shí)施公開透明的運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來廉潔公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范管理人員用權(quán)行為，努力把廉潔思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理的廉潔制度體系。當(dāng)然，任何文化的形成都有一個(gè)艱難的過程，但是文化一旦被人接受，其影響則具有根本性、長期性和廣泛性。從企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容來看，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)作為一種“以人為本”的管理思想，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī)則、紀(jì)律等手段達(dá)到對(duì)集體目標(biāo)的認(rèn)同、形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。只干事不干凈，這樣的事最終也干不好；而只干凈不干事，這樣的干凈喪失了應(yīng)有的價(jià)值?！案蓛簟眲t是一種職業(yè)規(guī)范和精神境界的體現(xiàn)，既品德高尚、作風(fēng)正派、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明?！案墒隆奔仁且环N職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，也是一種工作狀態(tài)和能力要求，還是一種社會(huì)責(zé)任和工作成效。通過廉潔價(jià)值觀的培育，使員工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，盡心弘揚(yáng)企業(yè)正氣，盡力維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保證企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福。這種現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響到企業(yè)全體員工的發(fā)展，還對(duì)企業(yè)帶來了負(fù)面作用，究其原因，在于其思想認(rèn)識(shí)上的問題。對(duì)此，筆者就企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中的作用及與企業(yè)文化的辯證關(guān)系，并就如何發(fā)展企業(yè)廉潔文化談幾點(diǎn)自己見解，拋磚引玉。（作者單位：煤化工分公司）第四篇：加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)