對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-23 02:18本頁(yè)面
【正文】 《對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考。把確立廉潔理念作為廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，旗幟鮮明地弘揚(yáng)主旋律，特別是提倡什么、反對(duì)什么要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，營(yíng)造氛圍，動(dòng)員群眾參與進(jìn) 來(lái)。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會(huì)乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一種文化一旦被人們所 接受，它對(duì)人的行為和社會(huì)價(jià)值取向的影響將是根本性、長(zhǎng)期性、廣泛性的。對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到 “ 紅燈亮在越軌前 ” ，防患于未然；對(duì)受到紀(jì)律處分的黨員干部進(jìn)行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。同時(shí)，加強(qiáng)外來(lái)施工隊(duì)伍的管理，從源頭上進(jìn)行治理。三是積極圍繞生產(chǎn)管理，推出陽(yáng)光決策、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光管理和陽(yáng)光監(jiān)督，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是要把教育的對(duì)象不但要簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，還要簽訂《行風(fēng)廉潔責(zé)任書(shū)》，實(shí)行責(zé)任追究制。三是在教育對(duì)象和內(nèi)容上進(jìn)行三個(gè)延伸，即八小時(shí)以內(nèi)向八小時(shí)以外延伸、中層干部向一般干部延伸、由廠里向廠外（工程承包商）延伸。培養(yǎng)廉潔理念，豐富精神內(nèi)涵，提 升思想境界，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考第 2 頁(yè) 參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)的信心和信念，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)；其次，要重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，不斷總結(jié)和概括廣大干部職工
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