【正文】 。第二十四條 本辦法自2006年1月1日起施行。第二十二條 考評(píng)人員不履行考評(píng)職責(zé)或者在考評(píng)中徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的，由同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)予以行政處分。第二十條 行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員在考評(píng)中弄虛作假的，由同級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并對(duì)其考評(píng)結(jié)果重新確定； 情節(jié)嚴(yán)重的，由政府法制機(jī)構(gòu)建議監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)人員予以行政處分。不依法建立和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制并造成嚴(yán)重后果的有關(guān)單位責(zé)任人，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別向州、縣（市）人民政府或其上級(jí)主管部門提出行政處分建議。第十七條 考評(píng)結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得參加先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，公務(wù)員考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。第十六條 對(duì)考評(píng)為不合格的縣級(jí)人民政府和州級(jí)行政執(zhí)法 部門，由州人民政府予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)給予400元的懲罰。被州、縣（市）人民政府考評(píng)為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在公務(wù)員考核中直接評(píng)定為“優(yōu)秀”等次?？h（市）人民政府對(duì)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級(jí)行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各縣（市）人民政府確定。州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級(jí)考評(píng)對(duì)象總數(shù)的15%和25%。第十一條 考評(píng)結(jié)果公布后，由州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)分別報(bào)州、縣（市）黨委、人大及組織、人事部門。（三）合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并基本落實(shí)；基本做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)60%以上；綜合考評(píng)得分在60分以上。第十條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并全面落實(shí)；嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；全面、正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)90%以上；綜合考評(píng)得分在90分以上。第九條 考評(píng)以本辦法第六條和各考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用百分制量化考評(píng)。第八條 考評(píng)組考評(píng)的方法：考評(píng)組考評(píng)采取聽、看、查、考、談、訪、評(píng)的方式進(jìn)行。第七條 考評(píng)程序：（一）自評(píng)：考評(píng)對(duì)象應(yīng)當(dāng)于每年10月份前對(duì)本單位行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自考自評(píng)，并將自評(píng)報(bào)告按管理權(quán)限報(bào)送州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；（二）考評(píng)組考評(píng)：各縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)會(huì)同監(jiān)察、人事、司法行政等部門于每年11月20日前對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行考評(píng)，并于11月底前將考評(píng)情況書面報(bào)送州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)于每年12月會(huì)同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評(píng)組對(duì)各縣（市）人民政府、州級(jí)各行政執(zhí)法部門進(jìn)行考評(píng)。監(jiān)察、人事、司法等部門依照職責(zé)參與行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)工作?？h（市）人民政府負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)懲。第四條 州、縣（市）人民政府是本轄區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)獎(jiǎng)懲的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。第二條 本辦法適用于州、縣（市）人民政府對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門（含垂直管理部門）和下級(jí)人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的考評(píng)和獎(jiǎng)懲。第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。依法維護(hù)教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，組織教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實(shí)施工作。負(fù)責(zé)中小學(xué)開展勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)和管理。第八條重點(diǎn)辦、服務(wù)中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：負(fù)責(zé)全區(qū)學(xué)校勤工儉學(xué)發(fā)展規(guī)劃入實(shí)施方案的制訂。按規(guī)定及時(shí)發(fā)布各類招生考試成績(jī)和信息。按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報(bào)和投訴。1執(zhí)行上級(jí)交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)全縣社會(huì)力量辦學(xué)的辦學(xué)機(jī)構(gòu)的審批和直接管理，負(fù)責(zé)社會(huì)力量辦學(xué)許可證的發(fā)放和管理。依法行使成職教育工作規(guī)劃和計(jì)劃的管理權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學(xué)校的招生計(jì)劃，并組織實(shí)施。６、配合紀(jì)檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報(bào)。４、負(fù)責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。２、負(fù)責(zé)全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導(dǎo)工作。承擔(dān)授權(quán)或委托的其他事項(xiàng)。負(fù)責(zé)對(duì)在職或離任校長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。第五條紀(jì)檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任 １、組織教育行政處罰聽證工作。1負(fù)責(zé)對(duì)直屬單位的財(cái)務(wù)收支及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財(cái)經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。1依法制訂、調(diào)整教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)學(xué)校執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的檢查和監(jiān)督。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費(fèi)，確保生均教育經(jīng)費(fèi)，生均公用經(jīng)費(fèi)和教師工資的逐步增長(zhǎng)。組織落實(shí)有關(guān)計(jì)財(cái)?shù)恼?、法律、法?guī)。５、配合紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)科受理教師工作中的違紀(jì)案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。３、負(fù)責(zé)全縣教師的調(diào)配、培訓(xùn)工作，對(duì)不符合《教師