員工請休假管理辦法(參考版)
2024-10-26 16:21本頁面
【正文】 綜合管理部****年**月**日請假匯總表單位：負(fù)責(zé)人簽字：序號姓名工種/崗位請假事由請假時間銷假時間天數(shù)備注。各單位所報《考勤表》原件要字跡清楚、不得涂改，不得弄虛作假，否則對其單位負(fù)責(zé)人及考勤員進(jìn)行考核處理。第六條請休假程序請假人員應(yīng)提前履行請假手續(xù)，并當(dāng)面詳細(xì)填寫《請假申請單》按審批權(quán)限進(jìn)行批準(zhǔn)。持由綜合管理部出具的證明文件方可上崗。事后補(bǔ)辦請假者，每1個自然年內(nèi)，不得超過2次，違者視為曠工。員工請假時間在10天或大于10天的，由本單位、部門負(fù)責(zé)人簽署意見后經(jīng)綜合管理部核準(zhǔn)后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)主管人事領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條請假審批權(quán)限（正常休假不受此項規(guī)定）員工請假時間在5天（含5天），由本單位、部門負(fù)責(zé)人事前書面批準(zhǔn)。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。規(guī)定如下：，年休假5天；，年休假10天；，年休假15天。產(chǎn)假(含7個月)的女員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況在勞動時間內(nèi)適當(dāng)安排休息時間，不得安排從當(dāng)日22時至次日6時之間夜班勞動；，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假83天；，按月工資標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放；年休假員工在公司每年享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日以
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