【正文】 。第十三條 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發(fā)生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，不得參與本公司新建項目招標投標。用工單位指派或者農民工民主推選1 一2 名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向項目部反饋工資發(fā)放情況，并及時通報有關部門。工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。工期超過1 年的，可按工程預算的3 ％預存農民工工資保障金。第十條 建立工資保障金制度。第九條 用工單位與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。超過30 日不支付農民工工資的，視為無故拖欠工資行為。第六條 用工單位支付農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。用工單位可委托銀行代發(fā)農民工工資。按照勞動合同約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。第三條 工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。第一條 監(jiān)督用工單位與農民工簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。附件： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX第五篇：農民工工資支付管理辦法為了規(guī)范用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994 〕489號）和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號）等有關規(guī)定，結合本項目部實際，制定本辦法。第十五條 公司紀委及相關職能部門對本管理辦法的運行負有檢查、指導、監(jiān)督的責任，在項目實施本辦法的過程中，如出現(xiàn)勞務企業(yè)當期驗工計價金額與農民工資支付總額有較大出入等異常情況，應及時組織項目部及勞務企業(yè)查找問題，分析原因，研究確認后再進行農民工工資和工程款的撥付。第十三條 勞務企業(yè)及時、足額發(fā)放農民工工資是履約的內容之一，勞務企業(yè)有惡意拖欠農民工工資行為的，項目部將使用該企業(yè)繳納的履約保證金和農民工工資保證金進行支付。對惡意代領、冒領的個人，項目部依法追究其法律責任。（二）通過銀行打卡發(fā)放農民工工資的勞務企業(yè)，工資發(fā)放完畢后，須將銀行回單、工資發(fā)放表蓋上銀行業(yè)務專用章和勞務企業(yè)財務專用章交項目財務部備查。第十條 工資發(fā)放方式勞務企業(yè)在收到項目部撥付的農民工工資后，必須負責向該企業(yè)為建設本工程招用的農民工辦理實名制工資支付，支付方式如下：（一）采用現(xiàn)金發(fā)放工資的勞務企業(yè)，嚴格按照“三定一監(jiān)督”（定時、定人、定地點、項目部財務監(jiān)督）的方式進行工資發(fā)放，工資發(fā)放表個人簽字欄必須由領取工資的農民工本人簽字并按手印確認，不得由其它人代領。：項目工作小組確認農民工工資足額發(fā)放后，項目財務部應將相關付款資料保存?zhèn)洳椋椖控攧詹拷Y合勞務分包總合同中約定的付款比例和付款時間進行第二次撥款。：農民工工資發(fā)放結束后，勞務企業(yè)把工資支付依據(jù)和憑證等簽認資料提交給項目財務部。：勞務企業(yè)將當月農民工工資支付表交由項目財務部，項目工作小組組織相關部門進行核實。（三）勞務企業(yè)根據(jù)當期驗工計價總額，開具相應金額的增值稅普通發(fā)票或專用發(fā)票，交由項目財務部列賬。第四章 工資支付第九條 工資發(fā)放流程（一）項目工程部每月20日前完成對勞務企業(yè)當期合格工程量的收方工作，雙方簽字確認后交項目工經(jīng)部。第八條 農民工退場管理農民工退場時，勞務企業(yè)必須及時報告項目辦公室并填寫農民工退場登記表，提供農民工基本信息、工資結算和支付情況等內容，辦公室做好臺賬更新工作。加強日常溝通，掌握農民工工資標準和發(fā)放情況，如與登記信息不符，每發(fā)現(xiàn)一人，將在當月考核評價中扣1分并處罰款200元。（四）項目工經(jīng)部負責清理履約保證金及農民工工資保證金繳納情況，財務部進行收繳。（二）項目辦公室負責對農民工信息進行現(xiàn)場采集及資料復核，現(xiàn)場采集和復核資料必須包含但不限于：采集農民工照片及簽名，核實農民工身份證號碼、銀號卡號、工作崗位、工資標準等信息。（七）各部門指定專人負責相關工作。（六）財務部負責勞務企業(yè)履約保證金及農民工工資保證金的收繳、農民工工資撥付和發(fā)放監(jiān)督工作。（四）項目工程部按照《工程項目精細化管理辦法》，每月對合格實物工程量收方，確保數(shù)據(jù)的準確性，完善資料后及時移交項目工經(jīng)部。建立工作日志，及時將工作開展情況全面、如實、負責的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。第二章 組織機構和職責分工第四條 項目部成立保障農民工工資支付工作小組： 組 長：項目經(jīng)理 黨工委書記 副組長：項目工會主席（黨群協(xié)理員）成 員：辦公室、工程部、工經(jīng)部和財務部負責人 第五條 領導小組職責分工（一）項目經(jīng)理和黨工委書記全面負責農民工工資支付管理工作。（三）及時、足額發(fā)放的原則。第二條 農民工工資支付原則（一）農民工工資支付保證納入合同條款的原則。第九章附則4本辦法自麗香指揮部維穩(wěn)辦同意并印發(fā)之日起實施。3對于專業(yè)分包單位不按規(guī)定撥付勞務人工費，致使勞務分包隊伍拖欠勞務工工資并由此產生勞務工工資糾紛事件的，項目經(jīng)理部必須對專業(yè)分包單位項目經(jīng)理等有關責任人作出處理。3對于有上述行為的專業(yè)分包單位，項目經(jīng)理部應及時報告麗香指揮部維穩(wěn)辦。3專業(yè)分包單位在接待勞務工來訪后，應在35個工作日之內將事實調查清楚并將調查的結果和處埋意見及時通知來訪人員。3處理勞務人工費及勞務工工資糾紛時，專業(yè)分包單位分公司主管部門、協(xié)調配合部門和專業(yè)分包單位項目部必須采取積極穩(wěn)妥的方式，努力將問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)的進一步擴大。第七章勞務工資支付糾紛的處理3發(fā)生勞務人工費及勞務工工資糾紛時，專業(yè)分包單位維穩(wěn)辦應立即向麗香指揮部維穩(wěn)辦主管領導和主管部門報告。項目結束后，有關資料全部移交法人企業(yè)主管部門保存，保存期從該項目竣工決算完成起計算，應不少于5年。專業(yè)分包單位勞務工工資支付負責人和主管部門應對項目部支付勞務人工費和勞務工工資的情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免因此而產生糾紛。2勞務工工資支付當項目