【正文】 。在新聞媒體曝光并經(jīng)查實(shí)，事態(tài)嚴(yán)重，影響較大，以致可能誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素的處罰10萬(wàn)元，并按有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)其單位和有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。上訪至區(qū)管委會(huì)的，對(duì)該施工單位處罰25萬(wàn)元。五、罰金凡農(nóng)民工上訪至我公司管理處的，對(duì)該施工單位處罰1萬(wàn)元。業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)項(xiàng)目部在簽訂勞務(wù)合同和兌付農(nóng)民工工資清單上弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果報(bào)公路局清欠辦。若發(fā)生拖欠行為或出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，協(xié)調(diào)過(guò)程中需要監(jiān)理人員參加時(shí)，有關(guān)人員必須在第一時(shí)間趕赴協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)。三、監(jiān)理單位工作要求監(jiān)理單位應(yīng)把農(nóng)民工工資支付工作納入到日常工作中，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等形式掌握施工企業(yè)項(xiàng)目部是否按要求發(fā)放農(nóng)民工工資，對(duì)存在拖欠行為的施工企業(yè)項(xiàng)目部，在工程計(jì)量，價(jià)款支付時(shí)應(yīng)按合同規(guī)定扣除3 O％的價(jià)款，并注明原因。針對(duì)建筑勞務(wù)市場(chǎng)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，當(dāng)務(wù)工人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，施工企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)了解并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表備案。項(xiàng)目部必須安排一名專人負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資兌付工作，將其聯(lián)系方式報(bào)業(yè)主，并積極與業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表銜接，共同解決好農(nóng)民工工資兌付過(guò)程中的問(wèn)題。資金無(wú)論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資。每期農(nóng)民工工資發(fā)放完畢后，將工資分配名單在農(nóng)民工駐地醒目位置進(jìn)行公示，公示后報(bào)業(yè)主項(xiàng)目辦備案。按照“誰(shuí)承包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，項(xiàng)目部經(jīng)理是落實(shí)支付農(nóng)民工工資第一責(zé)任人。仔細(xì)審閱身份證的有效性，對(duì)童工、未成年人、無(wú)效證件者拒絕吸納為職工，并與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項(xiàng)目部，專門到現(xiàn)場(chǎng)為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和出場(chǎng)時(shí)間都能反映在臺(tái)帳中。施工企業(yè)必須保證建設(shè)管理的工程項(xiàng)目建設(shè)資金做到?？顚Ｓ?，不得以任何理由挪作他用。施工企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理，防止由于管理疏漏而出現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證工程用款，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；積極籌措資金清理拖欠的農(nóng)民工工資。施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入項(xiàng)目建設(shè)一線檢查工作，并要把農(nóng)民工工資發(fā)放情況作為一項(xiàng)重點(diǎn)的檢查內(nèi)容，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題要立即督辦整改，一旦出現(xiàn)拖欠行為和勞務(wù)糾紛時(shí)，要積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，在第一時(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，防止事態(tài)擴(kuò)大，矛盾上交。一、施工企業(yè)工作要求施工企業(yè)作為項(xiàng)目部的上級(jí)單位，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)民工工資支付工作要經(jīng)常進(jìn)行督查，必須成立防止與清理拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，指導(dǎo)并負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作。第六章 附則第十六條 本辦法自X年X月X日起執(zhí)行，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第十四條 勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況列入勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)的重要考核指標(biāo)，拖欠農(nóng)民工工資將視情況扣減考核評(píng)分，情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)股份公司、集團(tuán)公司、公司納入勞務(wù)企業(yè)黑名單管理。第五章 其他事項(xiàng)第十二條 新簽勞務(wù)分包合同中增加合同條款：保障農(nóng)民工工資支付工作條款；分次付款條款；勞務(wù)企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)農(nóng)民工相關(guān)信息的，所發(fā)生的一切損失由勞務(wù)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。第十一條 項(xiàng)目部及勞務(wù)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)農(nóng)民工工資的行為，對(duì)勞務(wù)企業(yè)有組織的惡意代領(lǐng)、冒領(lǐng)的行為，將按照200元/人對(duì)該企業(yè)進(jìn)行罰款，并在勞務(wù)企業(yè)信譽(yù)考核評(píng)價(jià)中扣一分，項(xiàng)目部保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)，勞務(wù)企業(yè)必須將工資發(fā)放表加蓋該勞務(wù)企業(yè)及勞務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)專用章交項(xiàng)目財(cái)務(wù)部備查。（五）為保障建設(shè)資金安全，對(duì)不按規(guī)定交付資料的勞務(wù)企業(yè)，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕撥付該勞務(wù)企業(yè)一切款項(xiàng)。項(xiàng)目工作小組再次組織調(diào)查核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。：項(xiàng)目工作小組對(duì)當(dāng)月農(nóng)民工工資支付金額審核確定后，由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行第一次撥款，為農(nóng)民工工資專項(xiàng)款，撥付后由勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)，及時(shí)、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中。（四）項(xiàng)目財(cái)務(wù)部按照“一次審批、兩次核實(shí)、兩次撥付”的原則，將當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)分為兩次核實(shí)并支付。（二）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理工作，每月25日前上報(bào)公司相關(guān)部門完善驗(yàn)工資料審批工作。未提供農(nóng)民工退場(chǎng)登記表的，對(duì)勞務(wù)企業(yè)罰款200元/人次。（二）勞務(wù)企業(yè)施工過(guò)程中新增農(nóng)民工按第六條規(guī)定及時(shí)上報(bào)登記備案。第七條 過(guò)程控制（一）項(xiàng)目黨群協(xié)理員牽頭，項(xiàng)目辦公室、工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部相關(guān)人員參加，每月1520日定期（也可以根據(jù)實(shí)際情況采取不定期抽查）到各工點(diǎn)摸底調(diào)查，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行點(diǎn)名，清點(diǎn)各勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工人數(shù)。（三）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）擬定《廉潔協(xié)議》，項(xiàng)目部與勞務(wù)企業(yè)簽訂協(xié)議，共同對(duì)廉潔從業(yè)做出保證。第三章 農(nóng)民工管理第六條 農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)管理（一）勞務(wù)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)前必須向項(xiàng)目辦公室上報(bào)農(nóng)民工信息及相關(guān)資料備案，包含但不限于以下資料：與農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)協(xié)議（復(fù)印件），勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；與農(nóng)民工個(gè)人從事崗位相符的工資標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章，農(nóng)民工本人須簽字確認(rèn)；所有進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工銀行賬戶開戶信息清單，勞務(wù)企業(yè)須加蓋鮮章；農(nóng)民工基本信息：姓名、性別、年齡、進(jìn)場(chǎng)日期、家庭住址、聯(lián)系電話等；農(nóng)民工個(gè)人證件：身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證復(fù)印件（按要求提供）、銀行卡號(hào)復(fù)印件和開戶行等信息。對(duì)未能按照管理辦法及相關(guān)規(guī)定提交撥付農(nóng)民工工資資料的勞務(wù)企業(yè)負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。（五）項(xiàng)目工經(jīng)部負(fù)責(zé)核實(shí)外協(xié)隊(duì)伍資質(zhì)，把握外協(xié)隊(duì)伍工程業(yè)績(jī)、誠(chéng)信履約情況，清理履約保證金及農(nóng)民工工資保證金繳納情況；每月及時(shí)與工程部對(duì)接收方資料，并將驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料交公司相關(guān)部門按流程審批，建立工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)臺(tái)帳，交項(xiàng)目財(cái)務(wù)列賬。（三）項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)審核及農(nóng)民工管理，收集農(nóng)民工信息，建立農(nóng)民工實(shí)名登記基本信息庫(kù)，實(shí)時(shí)掌握農(nóng)民工進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。（二）項(xiàng)目工會(huì)主席（黨群協(xié)理員）主持本項(xiàng)工作的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付日常管理工作，對(duì)工資發(fā)放流程進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。第三條 本辦法試用于XXXXX。（二）優(yōu)于工程款支付的原則。第四篇：農(nóng)民工工資支付管理辦法農(nóng)民工工資支付管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為建立規(guī)范有序的勞務(wù)企業(yè)管理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)單位關(guān)于對(duì)農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定，確保項(xiàng)目依法有效利用社會(huì)資源，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維持勞務(wù)企業(yè)人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益；依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工程項(xiàng)