20xx年人力資源管理專業(yè)選題參考(參考版)
2024-12-10 13:39本頁面
【正文】 具體請與論文指導(dǎo)老師商訂。 12021 年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考 說明： 以下選題 僅 為參考選題。 大家 可以對某一選題進(jìn)行修改，即調(diào)整命題的角度或縮小題目的范圍；也可以自定題目。 知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā) 企業(yè)員工的績效評估與員工激勵 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較 我國人力資本投資現(xiàn)狀分析 企業(yè)薪酬制度的創(chuàng)新研究 期權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響 企業(yè)文化與企業(yè)成功 的關(guān)系問題 企業(yè)員工考核與企業(yè)管理績效的關(guān)系 企業(yè)人力資源管理實踐的案例分析 企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)問題 1建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機制 1企業(yè)文化與人本管理 1企業(yè)知識創(chuàng)新與人力資本激勵機制 1中國人力資本市場的發(fā)展與完善 1人力資源管理中激勵機制的運用 1績效考核在人力資源管理中的作用 1試析中國就業(yè)制度中的歧視因素 1激勵及其在現(xiàn)代人力資源管理中的作用 1人力資源的開發(fā)和利用的思考 當(dāng)前企業(yè)勞動保險應(yīng)解決的幾個問題 2薪酬設(shè)計與績效評估 2績效 評估的激勵機制 2我國社會保障制度的現(xiàn)狀與立法建議 2業(yè)績評價與員工激勵研究 2人力資源管理信息化發(fā)展?fàn)顩r分析 2 2企業(yè)績效評估與員工激勵 2論現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成功必備的素質(zhì) 我國勞動力市場發(fā)展分析 我國人力資本投資與人力資本收益比較分析 知識經(jīng)濟與人力資源開發(fā) 我國社會保障體系的完善 企業(yè)員工的績效評估與員工激勵 企業(yè)薪酬制度研究（案例研究） 企業(yè)員工績效評估研究（案例研究） 企業(yè)員工晉升研究（案例研究） 企業(yè)員工培訓(xùn)研究（案例研究） 中國人事管 理制度的演進(jìn) 1公務(wù)員管理研究 1傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較 1中外人力資源管理比較 1我國勞動關(guān)系的歷史與現(xiàn)狀 1我國人力資本投資現(xiàn)狀分析 1我國農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析 1人力資源管理案例比較（選三至五個有代表性的案例） 1人力資源開發(fā)與管理思想之演變 1高科技企業(yè)人力資源管理 中小科技企業(yè)考核制度探索 2企業(yè)薪酬制度的創(chuàng)新研究 2科技型企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃 2金融業(yè)（銀行、證券、保險）人力資源開發(fā) 2我國高科技企業(yè)經(jīng)理人員的報酬分析 2我國境內(nèi)的跨國企業(yè)的人員配備原則、招聘方法、薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2根據(jù)案例評定企業(yè)內(nèi)部的因人設(shè)崗與因崗配人 企業(yè)文化與企業(yè)成功的關(guān)系問題 3企業(yè)員工考核與企業(yè)管理績效的關(guān)系 3企業(yè)人力資源管理實踐的案例分析 3企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)問題 3完善國家公務(wù)員的考
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