【正文】 。10對(duì)沖突性質(zhì)的認(rèn)定，是沖突協(xié)調(diào)的前提，是所持態(tài)度和選擇策略的基礎(chǔ)。10日本早在60年代末便開始展開漢字信息處理方面的研究。10沖突產(chǎn)生的根本原因，從總體上來說，是利益和認(rèn)知出現(xiàn)偏差。10沖突的類型主要有利益性沖突和認(rèn)知性沖突。100、下屬對(duì)本部門事情的了解，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶。9借權(quán)用力，是指協(xié)調(diào)者為了達(dá)到解決問題的目的，在協(xié)調(diào)過程中，利用或者依靠一切外在條件。9本課程列舉的“史上最牛釘子戶”例子中，案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是法院的新聞通氣會(huì)的召開。9屬于引起沖突的非正常主觀因素有以權(quán)謀私、官僚主義、弄虛作假。9提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則有主動(dòng)原則、交互原則、平等原則、誠信原則、寬容原則。8激勵(lì)協(xié)調(diào)的障礙主要包括認(rèn)知障礙、文化障礙、發(fā)現(xiàn)問題障礙、感情障礙。(安徽答題有錯(cuò)誤，第3重復(fù)故而全對(duì))8專業(yè)技術(shù)人員協(xié)調(diào)能力有人際協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、授權(quán)協(xié)調(diào)能力、沖突協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)協(xié)調(diào)能力。8“目前尚無結(jié)果”這個(gè)短語屬于模糊性語言。8尊重謙讓、積極配合屬于協(xié)調(diào)與同級(jí)關(guān)系的方法。8沖突協(xié)調(diào)的障礙包括權(quán)利沖突、利益沖突、心理障礙。7侵略性不屬于“剛?cè)嵯酀?jì)”的特征。7島津制作所創(chuàng)建于1875年。7諾貝爾獎(jiǎng)是獎(jiǎng)給為全人類作貢獻(xiàn)的科學(xué)的，不是獎(jiǎng)勵(lì)給用來獲利的技術(shù)發(fā)明的。7創(chuàng)新離不開對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。70、1984年10月，電子工業(yè)部牽頭決定由北京大學(xué)、濰坊計(jì)算機(jī)廠、杭州通信設(shè)備廠、長春光機(jī)所、四平電子技術(shù)研究所合作研制新型華光系統(tǒng)。6我國的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式，有工作繁重、效率低下、易中毒、無法異地印刷的缺點(diǎn)。61979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項(xiàng)目組選擇與濰坊電訊儀表廠和無錫電表廠合作，進(jìn)行設(shè)備的生產(chǎn)，并成功研制出樣機(jī)。6“748工程”是由四機(jī)部聯(lián)合一機(jī)部、新華社、國家出版局、中科院向國家計(jì)委、國務(wù)院呈送的一份關(guān)于將漢字信息處理的系統(tǒng)工程，作為國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目計(jì)劃予以立項(xiàng)。6科技研發(fā)的過程涉及人才培養(yǎng)、教育制度設(shè)計(jì)、國家的工業(yè)基礎(chǔ)。580年代日本采用連攻序列制的工資分配制度。5原理性樣機(jī)改進(jìn)過程中，時(shí)任進(jìn)出口管理委員會(huì)副主任的江澤民給予北京大學(xué)項(xiàng)目組20萬美元的外匯扶持，進(jìn)口小型電子計(jì)算機(jī)和一些主要外部設(shè)備，以及集成電路組件，以便其繼續(xù)實(shí)驗(yàn)，使其完善化。5漢字激光照排系統(tǒng)的總負(fù)責(zé)人是王選。5根據(jù)本課程，光華三型系統(tǒng)的售價(jià)為68萬元。5加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，主要考慮到建立健全創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、完善支持創(chuàng)業(yè)政策措施方針、營造良好環(huán)境。4專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了引導(dǎo)性、前瞻性、合理性的特性。4技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實(shí)施專技人才的知識(shí)更新工程為龍頭，全面提升專技人才的能力素質(zhì)。4《人才規(guī)劃綱要》提出了以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)專技人才隊(duì)伍建設(shè)。4專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的重點(diǎn)舉措中注重于通過重大項(xiàng)目帶動(dòng)整體工作開展。4專業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、專業(yè)性和全局性作用日益凸顯。3在國際人才競爭中，我國人才資源綜合實(shí)力在34個(gè)科技國家中未能名列前5名。3專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一。3推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，主要依靠科技和人才兩個(gè)因素。3人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出有利于促進(jìn)我國專技人才隊(duì)伍健康發(fā)展，也對(duì)我國的人才管理工作和人才環(huán)境建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。3一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門或不停的洗手，屬于強(qiáng)迫癥心理障礙。2員工幫助計(jì)劃（EAP）服務(wù)的原則是保密原則、專業(yè)原則和公平原則。2工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài)，它以活力、奉獻(xiàn)、專注為特征。2涉及全身生理、生化反應(yīng)的全身適應(yīng)綜合征（GAS）分為三個(gè)時(shí)期，它們分別是警覺期、抵抗期、衰竭期。2在個(gè)體職業(yè)健康的組織承諾中，影響因素主要包括組織因素、工作因素、員工個(gè)體因素。2傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無能、工作沒有成效，對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低，屬于一種成就感降低職業(yè)倦怠。1個(gè)體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過度透支，做事情沒有興趣和激情，屬于情感耗竭職業(yè)倦怠。1組織承諾體現(xiàn)了一種對(duì)組織的感情傾向。1心理學(xué)的規(guī)律說明，人的工作效率在適中壓力水平下最高。1工作壓力會(huì)引起生理、心理、行為三個(gè)方面的反應(yīng)。1在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中，個(gè)體的一種情感耗竭、去人格化和個(gè)人成就感降低的癥狀就是職業(yè)倦怠。工作滿意度是組織成員所擁有的對(duì)其工作的一種特殊類型的態(tài)度和對(duì)工作的一種情感反應(yīng)。個(gè)人對(duì)壓力或者應(yīng)激的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己解決這些問題能力的認(rèn)識(shí)，許多同壓力有關(guān)的問題是理性思維結(jié)果的說法是錯(cuò)誤的。工作應(yīng)激源是指工作場合中對(duì)個(gè)體的適應(yīng)能力進(jìn)行挑戰(zhàn)，促進(jìn)個(gè)體產(chǎn)生壓力反應(yīng)的因素。員工幫助計(jì)劃（EAP）常用的咨詢形式包括個(gè)人面詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢。 第四篇：2017年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展考試答案《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展》復(fù)習(xí)指導(dǎo)情感耗竭包含有精力衰退和慢性疲勞等內(nèi)容，而這些又被認(rèn)為是抑郁的典型癥狀。 《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》測試卷及答案總分：100 及格分： 總時(shí)間：60分鐘40.(___)必須以保障和改善民生為重點(diǎn)。 ，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的其他法律特征，都以此為根據(jù) 對(duì)象是非物質(zhì)性的信息 38.(___)是社會(huì)主義政治文明建設(shè)的根本保證。 職業(yè)生涯晚期階段 D.《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》測試卷及答案總分：100 及格分： 總時(shí)間：60分鐘，人的需要由低到高排列為5個(gè)層次，分別是生理需要|安全需要|歸屬與愛的需要|尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。 |職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)|職業(yè)環(huán)境|職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收人等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求?！? 《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》測試卷及答案總分：100 及格分： 總時(shí)間：60分鐘|技術(shù)和方法，這對(duì)個(gè)人|家庭以及中小企業(yè)|機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員 ，因此，這種量表屬于同質(zhì)性量表。 ，有著與眾不同的工作活動(dòng)|技能和知識(shí)的職業(yè)。在凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，他們都能發(fā)揮作用。 《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》測試卷及答案總分：100 及格分： 總時(shí)間：60分鐘可以分地域取得 ，是政治文明建設(shè)的內(nèi)在要求，也是世界各國政治民主化進(jìn)程的基本走向。 業(yè) 。是對(duì)職業(yè)目標(biāo)的探索過程，是對(duì)自己職業(yè)路線不斷調(diào)整的動(dòng)態(tài)過程。 涯的促全面發(fā)展 《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展》測試卷及答案總分：100 及格分： 總時(shí)間：60分鐘，一切依靠人民的根本原則和黨的群眾路線在政治文明建設(shè)中的具體體現(xiàn)。 。 ，試用期為