【正文】 。B：企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域方面20．企業(yè)與市場關(guān)系問題研究；21．誠信與房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；22．城市公用事業(yè)（具體化、改革初探）改革問題研究；23．中小企業(yè)的家族式管理的利弊；24．企業(yè)發(fā)展與再就業(yè)；25．市場營銷理論與實(shí)踐問題研究；26．工業(yè)重鎮(zhèn)（再創(chuàng)業(yè)的一些問題）〔初探〕；27．國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制；28．經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌與國有企業(yè)內(nèi)部人控制問題研究；29．當(dāng)前MBO(管理者收購)制度存在的問題及其完善；30．國有資產(chǎn)流失途徑及其解決辦法；31．職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的提高與管理的規(guī)范化；32．國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究；33．上市公司治理結(jié)構(gòu)研究；34．國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題及對策；35．中小企業(yè)融資服務(wù)研究；36．機(jī)動車輛保險存在的問題及對策。）（對某一方面、某一部門）；14．股市問題（保險基金入市對股市的影響、提高金融市場效率的幾點(diǎn)建議等）。為方便學(xué)生選題，特提供如下題目供參考（以下論文題目僅是一個選題參考方向，同學(xué)在確定某一方面論文題目時，題目要具體化，或是做其中一個子項(xiàng)目，對經(jīng)濟(jì)管理區(qū)域的某一方面中的某個項(xiàng)目（問題）進(jìn)行一些“試論”、“初探”、“建設(shè)性意見”。4．鼓勵并提倡學(xué)生發(fā)揮主動性，提出自己的設(shè)想，在教師指導(dǎo)下，共同商定選題。2．選題范圍和深度應(yīng)符合學(xué)生在校所學(xué)理論和實(shí)踐技能的實(shí)際情況，盡可能結(jié)合生產(chǎn)、科研任務(wù)或社會熱點(diǎn)問題。七、選題要求及選題參考范圍（一）畢業(yè)論文選題要求1．實(shí)用性和科學(xué)性是畢業(yè)論文選題的基本要求。五、畢業(yè)論文成績評定畢業(yè)論文成績按五級制記分（優(yōu)秀10090、良好8980、中等7970、及格6960、不及格590），由指導(dǎo)教師評分。3．在老師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成論文寫作任務(wù)，嚴(yán)禁抄襲他人作品和請人代筆。四、對學(xué)生的學(xué)習(xí)要求1．認(rèn)真思考，刻苦研究，勤于實(shí)踐，敢干創(chuàng)新。要求學(xué)生主動與指導(dǎo)教師聯(lián)系，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)定，按時完成論文。三、指導(dǎo)教師資格與職責(zé)（一）畢業(yè)論文指導(dǎo)教師資格指導(dǎo)教師必須是具有本科以上和中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱的管理類專職教師或具有中級技術(shù)職稱的專業(yè)工作者，外聘指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級（含）以上職稱。畢業(yè)論文可以根據(jù)其所要表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行選擇，但至少應(yīng)包括標(biāo)題、姓名、摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)和附錄等。在調(diào)查研究和畢業(yè)實(shí)習(xí)中，應(yīng)盡可能將研究觀點(diǎn)與結(jié)論或初步建議再回到實(shí)踐中進(jìn)行印證，聽取各種不同意見，吸收各種有益建議，繼續(xù)不斷地精煉自己的基本論點(diǎn)，充實(shí)論據(jù)，完善論證方法，增強(qiáng)其實(shí)用性和可操作性。畢業(yè)論文的分析構(gòu)思，應(yīng)該建立在畢業(yè)專業(yè)實(shí)習(xí)的日記、報告、合理化建議的基礎(chǔ)上。必要時應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行相應(yīng)的處理。論文研究方案的設(shè)計，因研究的問題不同，選擇的具體研究方法不同，設(shè)計的研究方案也不同。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導(dǎo)教師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。即以一個能表達(dá)完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。即用簡要的文字寫成標(biāo)題，把這部分的內(nèi)容概括出來。（1）先擬標(biāo)題；（2）寫出總論點(diǎn)；（3）考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點(diǎn)，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架；（4）大的項(xiàng)目安排妥當(dāng)之后，再逐個考慮每個項(xiàng)目的下位論點(diǎn)，直到段一級，寫出段的論點(diǎn)句（即段旨）；（5）依次考慮各個段的安排，把準(zhǔn)備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用；（6）全面檢查，作必要的增刪。（三）擬定寫作提綱編寫提綱是寫作前的邏輯思維過程。定性分析是對事物質(zhì)的方面分析。定量分析是對事物量的方面的分析。2．調(diào)查研究的實(shí)施（1）實(shí)地考察；（2）問卷調(diào)查；（3）個別訪問；（4）補(bǔ)充調(diào)查。即要選擇那些客觀上需要，主觀上又有能力完成的題目?？陀^條件主要是寫作的時間、地點(diǎn)、環(huán)境；主觀條件包括作者的才能、學(xué)識和所掌握的材料等。第二條是可行原則。衡量一篇論文是否有價值以及價值之大小，應(yīng)當(dāng)首先看它能滿足社會需要的程度如何。論文價值有理論價值和應(yīng)用價值之分，選題時，要把應(yīng)用價值擺在首位。否則，就可能走許多彎路，費(fèi)許多周折，甚至南轅北轍，難以到達(dá)目的地。能否選擇恰當(dāng)?shù)念}目，對于整篇畢業(yè)論文寫作是否順利，關(guān)系極大。5．時間安排。選題以所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，而不應(yīng)脫離專業(yè)范圍，選題要具體，不宜過大，要盡可能結(jié)合社會調(diào)查的成果，同時鼓勵創(chuàng)新，避免選已得到解決的常識性問題；2．論文要求觀點(diǎn)明確，論據(jù)充實(shí)，數(shù)據(jù)精確，論證充分，條理清晰，基本符合專業(yè)科研論文的寫作條例，論文篇幅5000～7000字；3．學(xué)生本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，必須杜絕一切抄襲、剽竊行為，一律不得從網(wǎng)上下載文章充數(shù)，雜志、報紙文章可以參考，不可照抄。通過畢業(yè)論文，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能和專業(yè)知識；培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問題、解決問題的能力；培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)和嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度；培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究、利用文獻(xiàn)等綜合技能。中國經(jīng)濟(jì)周刊《》。正文唐《扶助返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)》。要整合各部門的培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)范圍，開展有特色的種吸納更多農(nóng)村剩余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移，帶動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，加快推進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。（五）農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)體系要到位。在不破壞生態(tài)環(huán)境、不損害農(nóng)民權(quán)益的前提下，適當(dāng)擴(kuò)大荒山、荒坡、荒灘等非耕地的利用。在農(nóng)民工發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建設(shè)房產(chǎn)等用地過程中，政府部門要積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，在符合規(guī)劃和用途管制的前提下，充分利用小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的存量非農(nóng)建設(shè)用地，允許地方通過農(nóng)村集體土地整理復(fù)墾開發(fā)，先補(bǔ)后占，并從中拿出一定比例作為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地。（四）農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地問題解決要到位。吸納持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員的，應(yīng)按失業(yè)人員數(shù)量和每人5萬元以內(nèi)的額度實(shí)行“捆綁式”貸款。三是要建立創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布平臺。二是要加大宣傳引導(dǎo)。一是要建立縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)三級服務(wù)體系。外出農(nóng)民工通過回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把資金、技術(shù)、信因此，我們要從推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，充分認(rèn)識外出農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要意義，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、政策扶持等全程服務(wù)，吸引更多的外出農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。外出就業(yè)，造就了一批新型產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)管理人員，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)使他們中的一部分又回到農(nóng)村，成為農(nóng)村發(fā)展和建設(shè)的骨干力量。長期以來，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理，第一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要矛盾。事實(shí)證明，大力倡導(dǎo)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有利于擴(kuò)大投資、引進(jìn)外資，穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展，必將對貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。人才、技術(shù)、資金的回流可以有效逆轉(zhuǎn)過去勞務(wù)輸出帶回的資金，除了用于生產(chǎn)生活，存在銀行的資金大部分又回流到發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展一直面臨資金瓶頸的形勢，成為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金鑰匙。農(nóng)民工在外經(jīng)過工業(yè)化、城市化、市場化洗禮，有市場經(jīng)濟(jì)觀念、技術(shù)管理能力，一些人在外面就已是成功的創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)家。第四篇：經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文摘要：本文對我國新形勢下農(nóng)民工群體現(xiàn)狀作了剖析，對支持和激勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要性和必要性進(jìn)行了闡述，對如何支持和激勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了分析，并提出了一些建議意見?？偟那闆r是城市工人的工資水平提高較快,而農(nóng)村工人的工資水平提高較慢。此外,還有第三方面的原因,那就是中國的勞動力市場直至20世紀(jì)30年代尚未在全國范圍內(nèi)形成,所以城市近代部門的工資上漲并不能同步帶動農(nóng)村舊式生產(chǎn)部門工資的上漲。造成工資差距擴(kuò)大的原因,一方面是由于某些地區(qū)城市化的超前發(fā)展,那里的生存工資水平迅速上海,另一方面則由于中國農(nóng)村勞動生產(chǎn)率的增長極為緩慢,單位面積糧食產(chǎn)量甚至沒有增長,當(dāng)?shù)诙?、第三產(chǎn)業(yè)和城市化程度稍有發(fā)展,就造成農(nóng)產(chǎn)品價格與工業(yè)品相比較大幅度上漲,從而使工資成本急劇上升(農(nóng)產(chǎn)品構(gòu)成工資成本的主要部分)。而19世紀(jì)80年代據(jù)一些省份的統(tǒng)計,農(nóng)業(yè)雇工的工資平均每年為12元左右,但供給飯食,如果將飯食計入工資,約為24元左右。前者約為后者的6倍。中國農(nóng)村雖然也存在大量的剩余勞動力,但卻未能發(fā)揮二元結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢,近代部門工人的工資水平與農(nóng)業(yè)部門工資水平的差距大于日本。1919年以前日本農(nóng)業(yè)工人與制造業(yè)工人的工資比例雖然由于經(jīng)濟(jì)的繁榮和衰退不斷變化,但總的看來比例較高,約在70%~75%之間,即如果制造業(yè)工人的工資為100,農(nóng)業(yè)工人的工資則為70~75。對一個能發(fā)揮二元結(jié)構(gòu)優(yōu)勢的后發(fā)展國家,比如日本,其成功之處在于其近代工業(yè)部門工資增長速度較慢,與傳統(tǒng)部門的工資差距相對較小,中國的情況如何呢?下面我們以城市中的制造業(yè)代表近代部門工人工資水平的變動趨勢,而以農(nóng)村雇工的工資水平代表傳統(tǒng)部門,來進(jìn)一步說明二者之間的相對價格變動和對國民經(jīng)濟(jì)的影響。即近代生產(chǎn)部門由于勞動生產(chǎn)率增長較快,其工資率亦增長較快,而傳統(tǒng)生產(chǎn)部門則反是。在用生活費(fèi)指數(shù)加以折算后,所得到的結(jié)果是產(chǎn)業(yè)工人的實(shí)際工資有所增長,而手工業(yè)和農(nóng)業(yè)工人的工資則增長不多或略有下降。但是隨著近代物價水平的上漲,雇主又不得不提高名義工資水平,至少要提高到維持工人原有的生活水平,因此,名義工資雖然在上漲,但是扣除物價因素后的真實(shí)工資卻基本沒有大的變化。商品物價增漲,必然導(dǎo)致雇農(nóng)名義工資上升,但如果名義工資上升的速度小于物價上漲,真實(shí)工資則會下降。近代中國農(nóng)村仍然是以自給自足的自然經(jīng)濟(jì)為主,商業(yè)性農(nóng)業(yè)以及農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營的發(fā)展程度較小,其對工資水平的影響不甚明顯。雖然名義工資有較為明顯的上升,但是因?yàn)榻r(nóng)村物價水平也是在上,因此,扣除物價因素之后的真實(shí)工資水平基本沒有變化,說明這期間工資對于有雇傭勞動的農(nóng)民的生活水平?jīng)]有什么影響,僅以真實(shí)工資所代表的生活水平?jīng)]有顯著的上升或下降。如果只觀察一首一尾,在1906—1933年期間,中國農(nóng)村中雇工的名義工資和實(shí)際工資都有明顯的上漲,但如果我們觀察數(shù)字系列中的大部分時間,即1907—1932年期間的變動情況就會發(fā)現(xiàn),農(nóng)業(yè)雇工名義工資與生活費(fèi)指數(shù),幾乎是同步上升的。但如果與當(dāng)?shù)剞r(nóng)人生活費(fèi)指數(shù)比較,則是明顯下降的趨勢,(均以1910—1914年平均值為100)[4]。名義工資指數(shù)由于沒有考慮物價變動的影響,往往不能真實(shí)反映農(nóng)業(yè)工人的生活水平變化,而實(shí)際工資指數(shù)揭示的才是農(nóng)業(yè)工人的真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況。工資可分為名義工資和實(shí)際工資,名義工資即農(nóng)業(yè)工人依賬面記載拿到的貨幣工資的數(shù)量,而實(shí)際工資(又稱為真實(shí)工資)是名義工資以物價或以工人的生活費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn),并與之比較而計算出來的工資。由此可知,觀察農(nóng)村工資水平的變化,便可以反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)情況,以及農(nóng)村生活水平的變化。如果勞動工資(實(shí)際工資)不斷上升,說明該國的經(jīng)濟(jì)正處于增長階段。”斯密認(rèn)為,高工資是由國民財富的增長而不是它的實(shí)際大小引起的,一個國家可能比另一個國家擁有更多的財富,但是如果這個國家長期處于停滯狀態(tài),它的工資就不會太高,如果另一個國家的經(jīng)濟(jì)在不斷地增長,那么它的工資水平也會不斷的上升。斯密在《