【正文】 項目建議書、質(zhì)量計劃、分承包方的評定報告下達(dá)及時率100%；文字清楚、內(nèi)容完整、指標(biāo)合理、評定正確。五、綜合計劃：配合部長、副部長工作，協(xié)調(diào)科內(nèi)各崗位工作。負(fù)責(zé)本部門負(fù)責(zé)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量。配合管道局、供應(yīng)處對參與經(jīng)濟(jì)合同簽訂人員的培訓(xùn)、考核與管理工作。配合其他人員完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時或階段性工作。三、項目管理（1）負(fù)責(zé)收集、匯總各種公司負(fù)責(zé)管理的管道工程物資采辦動態(tài)制作生產(chǎn)周報和管道局相關(guān)部門要求的上報的材料。市場部崗位職責(zé)一、部長 負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作。市場部工作目標(biāo)信息收集及時、匯總準(zhǔn)確、傳遞迅速；合同審核全面；網(wǎng)絡(luò)管理到位；關(guān)聯(lián)交易結(jié)算準(zhǔn)時；現(xiàn)場物流管理指導(dǎo)到位；管理文件編制適用。1按公司ISO9000質(zhì)量管理程序文件和HSE/OHS程序文件的規(guī)定相關(guān)程序的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查工作。負(fù)責(zé)公司所參加的部分行業(yè)協(xié)會的管理、資料的收集上報工作。負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易合同的執(zhí)行、結(jié)算和管道公司在關(guān)聯(lián)交易方面的意見收集工作。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)周報的編制、上報。負(fù)責(zé)在公司用章的合同的審核、用章、匯總、跟蹤及合同執(zhí)行情況的考核。第五篇：市場部職責(zé)及工作目標(biāo)市場部職責(zé)負(fù)責(zé)工程項目的管理工作包括：公司所屬各工程項目部現(xiàn)場物流管理指導(dǎo)；信息的收集、匯總，上報；采辦任務(wù)單的接受、傳遞；相關(guān)管理文件的 制定和檢查。升職方向——藝術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計主管?？蓪W(xué)技能——各類設(shè)計軟件的使用。上崗條件——可以沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是一定要有設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘時候不帶作品的免談。團(tuán)隊角色——基本上每個設(shè)計平時身后都會站著一排人等著要圖，或威逼利誘或大義凌然，中心思想就是“你丫趕緊把我要的圖給我！”，所以好的設(shè)計是大爺，因?yàn)樗麄儍?yōu)先伺候大領(lǐng)導(dǎo)，你們要圖得巴結(jié)我。綜合評價——好的文案特別少，給出上萬的月薪也不稀奇，所以記得在你的文章后面寫上作者，應(yīng)聘的時候記得帶著你的作品去，另外，多多關(guān)心同事們的工作，有利于你的轉(zhuǎn)型。升職方向——品牌策劃、宣傳主管?？蓪W(xué)技能——應(yīng)用文寫作能力，聆聽理解能力，新聞稿寫作能力，編故事能力。上崗條件——極強(qiáng)的文字表現(xiàn)力，極強(qiáng)的理解能力，應(yīng)用文寫作能力，對企業(yè)產(chǎn)品的一定了解，越內(nèi)行越好。九、宣傳文案工作介紹——純文字型工作，配合市場部其他部門，在新聞稿、提案、廣告腳本、平面宣傳中提供文字支持，有時候也會做一些新聞策劃。本職工作做的好的人很輕松，做不好的人很難辦，業(yè)績主要反應(yīng)在項目的推動速度和完成效率。相近轉(zhuǎn)職——活動專員、市場公關(guān)、宣傳文案、商務(wù)專員。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——3500。一般來說是一個看起來可有可無，但是沒有就會很麻煩的崗位。一般來說看起來很忙，但是其實(shí)很閑。該職位存活于多部門合作型企業(yè)中。同行業(yè)好跳槽。相近轉(zhuǎn)職——市場、文案、運(yùn)營、培訓(xùn)、商務(wù)。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——4500。上崗條件——應(yīng)屆生肯定要從助理干起，最起碼你要了解一些行業(yè)知識，使用過企業(yè)的產(chǎn)品或者同類產(chǎn)品，要求善于聆聽，要能理解領(lǐng)導(dǎo)和同事的意圖，要會協(xié)調(diào)各方關(guān)系，要能表達(dá)出你的創(chuàng)意，要有好的文筆或者好的圖像處理能力或者好的組織能力或者好的數(shù)字分析能力，學(xué)營銷的優(yōu)先，反應(yīng)慢的不要。團(tuán)隊角色——初級企劃就是給經(jīng)理打下手的，收集信息，提出方案，寫寫報告。七、企劃/策劃專員工作介紹——出主意的狗頭軍師，創(chuàng)意類工作。這個崗位一般要求年輕人，但是符合條件的并不多，招聘難度大，跳槽簡單。閑的時候不算很閑，忙的時候絕對是一個人當(dāng)8個用，不論國企私企外企。綜合評價——要是想學(xué)本事的話，這個職位絕對是速成型，因?yàn)樗膷徫宦氊?zé)幾乎涵蓋了所有非技術(shù)類工作，包括財務(wù)。升職方向——活動主管、運(yùn)營主管、行政主管、品牌主管、公關(guān)專員、企劃主管、市場主管、商務(wù)專員?？蓪W(xué)技能——書面演示報告，多部門協(xié)調(diào)作業(yè)，把控工作流程，擴(kuò)展人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務(wù)管理，理解他人，談判能力，崗位管理，物料管理，時間規(guī)劃，培訓(xùn)他人，組織能力，口頭表達(dá)。圖省事兒的HR招聘應(yīng)屆生的時候就先看是不是干過學(xué)生會。對具體公司的業(yè)務(wù)最好有一定了解。親和力要強(qiáng)，因?yàn)閮?nèi)外公關(guān)任務(wù)多，要有過管理經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟阋苋斯苠X管物料。團(tuán)隊角色——一個計劃的保證者、執(zhí)行人，老總的idea要在你這得到具體的表現(xiàn)，公司的臉面要你來掙，像車模這種外聘人員的管理要你負(fù)責(zé)，倉庫里的東西拿出來用要你來擔(dān)保，銷售那邊的需求要你來滿足，公關(guān)的提案要你來把控——聽上去不容易吧？其實(shí)你一開始只要負(fù)責(zé)一個部分就好。應(yīng)屆生可先從助理開始干起，就是公關(guān)經(jīng)理后面那個拎包的，慢慢積累人脈和經(jīng)驗(yàn)?？赊D(zhuǎn)職為——品牌推廣、市場調(diào)研、企業(yè)咨詢、企業(yè)策劃。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2200——5000。有公關(guān)員證的去國企很加分，一般情況下，長得丑一票否決，嘴笨一票否決。上崗條件——長得好、會說話、知進(jìn)退、識大體，申公豹和太白金星都是榜樣。五、公關(guān)專員工作介紹——靠臉吃飯的職位，或者說是靠面子吃飯，反正是一回事，工作內(nèi)容根據(jù)所屬部門不同，分為政府公關(guān)、媒體公關(guān)、客戶公關(guān)、形象公關(guān)、內(nèi)部公關(guān)以及收集行業(yè)信息。從這個位置開始，你要承擔(dān)較重的業(yè)績指標(biāo)，當(dāng)然收入也是相應(yīng)提高,畢竟這個職位在很多企業(yè)都是跟銷售部門分賬的。相近轉(zhuǎn)職——廣告設(shè)計、市場策劃、活動主管、媒介主管、公關(guān)主管。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——15000。上崗條件——有市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)的年頭要求，最好是同類行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，太白金星級的策劃能力，唐僧級的人脈關(guān)系和演說能力。主要工作是制定推廣方案及執(zhí)行推廣計劃，也包含設(shè)計和文案宣傳工作以及媒體策略，是一個整合型職位，根據(jù)公司分工的不同，而工作側(cè)重不同