【正文】 。（2）徒弟開展匯報課活動，師徒聆聽，并提出意見和建議。（徒弟展示活動）（3）師傅查看徒弟教育活動方案并進行指導。四月份（1）師傅和徒弟一起閱讀一本幼教圖書，進行交流，書寫觀后感。（目標、準備、活動內(nèi)容、教學方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。（3）徒弟繼續(xù)進行模仿式教學。（二）第二學期：二月份——三月份（1）師徒共同總結(jié)第一學期的結(jié)對情況，提出本學期的結(jié)對重點。（3）師傅查看徒弟教育活動方案，并進行指導。十一月份——十二月份（1）師傅開課，徒弟觀摩，共同研討。（5）通過觀摩，師徒共同找出改進的有效措施。（3）聽師傅上課，師徒互相研討，解決實質(zhì)性問題。四、活動安排（一）第一學期九月份——十月份（1）簽訂師徒協(xié)議書。2．多閱覽教育教學理論書籍，學習最新教育理念，提高自身的教育實踐水平。及時做好每堂課的反思與推進。特制訂本計劃：二、活動目標，關(guān)注每一個幼兒，生成良好的課堂秩序。四、其他：本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及幼兒園各一份；簽訂之日起生效。㈣旁聽指導教師教學，并做好聽課反思。㈡謙虛好學，積極主動地爭取指導教師在思想、業(yè)務等各方面的指導。㈣關(guān)心青年教師的思想、生活情況，同他們交知心朋友，并切實指導和幫助他們解決一些實際困難。㈡指導青年教師撰寫教學計劃，和開展教學實踐，督促完成培訓任務。2011年3月焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒工作計劃師傅：袁翠紅徒弟：李愛霞篇四：幼兒園師帶徒協(xié)議指導教師（甲方）：_________青年教師（乙方）：_________ 甲乙雙方自愿結(jié)成帶教對子，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事項簽訂如下協(xié)議：一、甲方帶教乙方：自2013年2月至2013年7月止。以后我將加強自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。因此,本學期要求李老師積極參與每一次的研討活動，多和同事進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。重視及時反思多年的工作經(jīng)驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以使我在教育教學中進步的更快。豐富保育知識在保育知識上：幼兒教師不僅要負責“傳道、授業(yè)、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒,保教任務相當繁重，沒有一身過硬的業(yè)務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將用各種方式、方法引導李老師來了解孩子，使她在日常生活中以“媽媽”的細心關(guān)心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啟發(fā)引導他們；不厭其煩地教導指正、循循善誘；在游戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。加強師德修養(yǎng)在師德修養(yǎng)上：孩子有著水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鉆石般的童真。教書育人,教師擔負著為祖國托起明天太陽的重任。帶領徒弟提升教育教學先進理念，不斷提高、優(yōu)化、把握課堂教學的能力和水平，積極探究教學的新方法。指導徒弟撰寫教育教學論文或經(jīng)驗總結(jié)。3．每學期指導徒弟備課，每學期聽課不少于2節(jié)課。用文明的生活觀念和良好的師德影響徒弟，并鼓勵她認真從事教育事業(yè)，做敬業(yè)、精業(yè)、愛生的典范。希望通過活動，使教師一定會盡快成長，適應、勝任幼兒教師的崗位；我們的老教師也會在幫帶的同時總結(jié)經(jīng)驗、推陳出新，不斷擦出教育教學的火花。本學期在工作中，我們師徒將積極嘗試運用多種方式開展活動，通過相互聽課、研討、觀摩等多種形式相互學習、共同提高。為此，我園實行新老師徒結(jié)對計劃，發(fā)揮骨干教師的引領作用和“傳幫帶”作用，加強對青年教師的指導，并不斷加強教師之間的學習和交流，提高教育教學管理水平。篇三：焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒工作計劃袁 李焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師帶徒工作計劃以“分享、合作、支持”為宗旨，以相互學習、相互溝通、取長補短、共同成長為目標，我園開設了師徒結(jié)隊活動，為了更好地開展這個活動，發(fā)揮骨干教師的積極帶頭作用，在強幫弱、老帶新的活動中，促進我園教育教學工作的全面發(fā)展。努力幫助徒弟提高教學技能和教育綜合能力。指導徒弟熟練掌握教學常規(guī)；熟悉教學研究方法。3．學習師傅如何積累案例、論文素材。1．學習師傅先進的教育教學理念。作為各方面的知識、經(jīng)驗都很匱乏的我，不能很好的做到真正理論聯(lián)系實際。在這過程中，確確實實讓徒弟有所收獲，交流心得，相互切磋。二．實施目標：（一）師傅：規(guī)劃好培訓計劃，理論學習心得交流，展示課教案，聽課指導與簡單評點，自我業(yè)務進修提高規(guī)劃，論文撰寫等內(nèi)容。師徒結(jié)對計劃師傅：xx 徒弟：xx 指導思想：幼兒園本著“發(fā)展教師 ”的教育理念，充分利用幼兒園的資源和優(yōu)勢，積極開展園本培訓活動，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，對新老師進行有目標得提高自身的教學水平和業(yè)務素質(zhì)?？傊?，我覺得我們幼兒園開展師徒結(jié)對學習活動，是一種行之有效的教研活動，如果把兩人比喻成一棵大樹和一棵小樹，那大樹小樹就會相互扶持、共同成長。我覺得，我在某些方面可能會高于黃老師，能在很多方面引導和促進黃老師的成長，但這種引導和促進是雙向的，我也可以從黃老師那里獲得某種經(jīng)驗與反饋，從而促進自己的反思，使自己得到提升。沒有交流，就 沒有教育，沒有感悟，沒有情感，新教師與老教師尤其如此，在業(yè)余時間，我經(jīng)常會主動與王老師聊天，聊工作，聊生活，聊情感問題等，通過聊天，能拉近彼此的距離，增進彼此的情感，這對工作也有很大的幫助。每次她都能樂意接受，并虛心改正。我給她評課時，會反饋很多她自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。因此，本學期我倆多進行討論評價，從而獲得廣泛而深入的評價反思信息，找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策。工作經(jīng)驗告訴我：反思是教育教學過程中很重要的因素，它可以使教育教學有很大的收獲，可以在教育教學中進步的更快?；ハ嗦犝n、評課是結(jié)對的一種基本活動形式。它內(nèi)在的意義也是在于合作之上的攜手前進，同生共長。結(jié)隊對于我來說，既是一種機遇又是一種挑戰(zhàn)，要讓徒弟有一碗水，師傅就一定要有一桶水，甚至更多，因而，只有不斷地學習，不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)，才能站在一定的高度幫助徒弟提高教育教學，不止是老教師帶新教師的一個過程，新教師身上也有值得老教師學習的東西。最后我想說：年輕的老師們，讓我們手牽手，一起向前走。開心的時候，與人分享；煩躁的時候，聽聽音樂；苦惱的時候，找人聊聊；困難的時候，接受幫助。俗話說得好：“知足常樂”。在這方面，我還想套用一句廣告詞：只買對的，不買貴的。一方面它依賴于經(jīng)濟基礎，但更取決于自己的生活定位。作為老教師要多為她們創(chuàng)造機會與家長交流，剛開始可以陪同一起面對家長，幫助她們完善話題，讓她們一步步脫離拘謹，走向自然。那避免這種現(xiàn)象的最好方法就是互相通氣，互相提醒。交流多了，了解就多，彼此間關(guān)系就融洽。家長工作1．信息要交流年輕教師剛開始總有點怕與家長長時間交流，因為怕沒話可說。年輕教師可以告訴我們怎樣上網(wǎng)、怎樣淘寶，同樣我們可以告訴她們這個活動可以在哪找到參考。所以我總是建議年輕老師把這些書借過來放在身邊，會給自己很大幫助。，積極把關(guān)現(xiàn)在的教參書種類很多，但給我的感覺不精。在實施過