干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編的學(xué)習(xí)體會(huì)(參考版)
2024-10-21 10:06本頁(yè)面
【正文】 。他要求機(jī)關(guān)全體干部職工要在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持自學(xué)，提高干部選拔任用政策法規(guī)意識(shí)，并用其規(guī)范自身行為，做到清正廉潔。要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)；要結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)；教育形式要多種多樣，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，不斷拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。自覺(jué)遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，是保證黨的干部路線(xiàn)方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。三、深化監(jiān)督和加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的保障和基礎(chǔ) 沒(méi)有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)新選拔作用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。二、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。堅(jiān)持“民主集中制”的原則民主集中制，是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時(shí)，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則國(guó)以人興，政以才治。現(xiàn)將本人對(duì)此次政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。江澤民同志說(shuō)過(guò)，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。二O一二年月日第五篇：干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)州委組織部為進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部政策法規(guī)的熟悉掌握和各族干部群眾對(duì)選人用人政策的知曉率，切實(shí)提高我州選人用人公信度、組織工作滿(mǎn)意度，在全州組織開(kāi)展干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)，使我深刻體會(huì)到干部任用政策法規(guī)是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物?？傊?，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，切實(shí)查處違反制度的行為，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力，做到查實(shí)一起、處理一起、追究一起。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度建設(shè)，積極開(kāi)展組織工作群眾滿(mǎn)意度調(diào)查，建立“上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、縱向評(píng)”的多視角評(píng)價(jià)體系，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)，切實(shí)提高選人用人公信度。公開(kāi)是前提，只有堅(jiān)持公開(kāi)，才能使廣大群眾參與進(jìn)來(lái)，才能避免“暗箱操作”，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)干部任用的監(jiān)督；平等是基礎(chǔ)，只有堅(jiān)持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會(huì)的一致認(rèn)同；競(jìng)爭(zhēng)是手段，只有堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國(guó)公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；擇優(yōu)是結(jié)果，只有堅(jiān)持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對(duì)中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿(mǎn)意的領(lǐng)導(dǎo)干部。在選拔任用干部的過(guò)程中，要拓寬選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢、注重實(shí)績(jī)；要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重干部的才能和品德；要?jiān)持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看看近期效益，又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來(lái)辦理；凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。做好干部選拔及干部任用監(jiān)督工作，是提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進(jìn)性和構(gòu)筑干部隊(duì)伍的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的重中之重，關(guān)系到民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。2012年，是十二五規(guī)劃承前啟后之年，更是十八大換屆之年，深入貫徹落實(shí)干部選拔任用及干部監(jiān)督工作的政策法規(guī)，對(duì)于促進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高對(duì)《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺(jué)性，嚴(yán)格依規(guī)章辦事；對(duì)于防止用人失1察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。讓干部
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