干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編的學習體會-wenkub.com
2024-10-21 10:06 本頁面
【正文】 這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責統(tǒng)一、分級負責、嚴格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責任心和責任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。因此，加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風的根本。民主評議有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)和群眾評議結(jié)果；有利于新選拔任用干部主動向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實事辦好事；有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進干部的健康成長。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。一、堅持干部選拔需要遵循的原則堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。學習貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。要堅持推行并不斷完善干部任前聯(lián)審、干部選任全程紀實等制度，使提名、考察、決策等各個環(huán)節(jié)有據(jù)可查，防止不履行程序、簡化程序、變通程序現(xiàn)象的發(fā)生，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。四是要嚴格貫徹落實干部選拔任用監(jiān)督制度。二是不斷提高干部選拔任用工作科學化水平。我認為，做好干部選拔及干部任用監(jiān)督工作需從以下四方面入手：一是切實提高履行干部選拔任用工作職責的能力。這反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，也是對干部監(jiān)督工作提出的新要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。具體到開發(fā)區(qū)實際，就是要推行廉政風險防控管理制度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，從源頭上防治腐敗，扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)；要嚴格執(zhí)行“三重一大”管理規(guī)定。具體到實際工作中，就是要加強干部的黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持理想信念，增強宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民心、解民憂的實事，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。一、要樹立正確的用人觀一是要堅定不移地堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J、注重實績”的原則，拓寬選人用人視野，堅持五湖四海，任人唯賢、注重實績，要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！保拍苋稳宋ㄙt，形成良好的選拔任用風氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。”通過學習，我在思想上和行動上高度和時代走在一起，創(chuàng)新工作方式方法，嚴于律己，開拓進取，不斷取得新成績。創(chuàng)新是時代的靈魂，干部選拔任用監(jiān)督工作與時俱進，要求我們嚴格按照中組發(fā)【2010】21號文件“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求做好換屆選人用人工作?！焙\濤總書記語重心長、情真意切的說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！啊奔o律要求，是對《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”、整治拉票賄選、買官賣官等不正之風各項紀律規(guī)定的匯集綜合，基本涵蓋了干部選拔任用工作中的各項禁止性規(guī)定，對違反幾率的處理也比以往更加嚴格，具有很好的警示性、很大的威懾力、很強的操作性，是整治用人上不正之風的有力武器。這四項制度，是使違規(guī)失責的人受到從嚴處理的制度，也是保證各項干部選拔任用工作制度得以嚴格執(zhí)行的制度，還是督促各層次責任主體正確履行選人用人職責的制度，提醒責任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，從而正確行使手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實處?！陡刹窟x拔任用條例》的頒布實施是黨的組織工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要成果，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風的有力武器；是貫徹中央對干部選拔任用工作要求，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作水平的重大舉
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