干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(參考版)
2024-09-29 04:39本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，我們要細(xì)化程序步驟，明確責(zé)任分工，切實(shí)執(zhí)行到位。比如，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》明確了黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、組織（人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo)、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的 39種責(zé)任追究情形，這 39 種責(zé)任追究情形就 是 39根高壓線， 39種警示和提醒，在工作中絕對(duì)不能違反。 抓好干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，可謂責(zé)任重于泰山。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。選人用人，既是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任，要求必須嚴(yán)格。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1