【正文】 。（7）高考、中考獎(jiǎng)：按學(xué)校每年高考、中考獎(jiǎng)方案發(fā)放。（5）其它學(xué)科與非學(xué)科競(jìng)賽（須由教育部門(mén)組織）級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)市級(jí)省級(jí)國(guó)家級(jí)個(gè)人團(tuán)體個(gè)人團(tuán)體個(gè)人團(tuán)體一等120180300二等150240三等575135195注：非學(xué)科指代表學(xué)校參加市、省和國(guó)家教育部門(mén)或黨政組織的各種演講、作文、知識(shí)競(jìng)賽等；個(gè)人獎(jiǎng)與團(tuán)體獎(jiǎng)不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，就高不就低；如公布結(jié)果是以名次排列，則第一名相當(dāng)于一等獎(jiǎng)，第二名和第三名相當(dāng)于二等獎(jiǎng)；其它名次相當(dāng)于三等獎(jiǎng)；獎(jiǎng)金分配：①非學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)給輔導(dǎo)老師；老師參賽的獎(jiǎng)給參賽者；②其他學(xué)科如屬開(kāi)卷，只能按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)級(jí)別校級(jí)市教育局省教育廳國(guó)家教育部獲獎(jiǎng)等次及金額(元)一等160二等三等540（3）教學(xué)（含德育）論文獲獎(jiǎng)（包括課件、科研課題評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)已結(jié)題的）注：各級(jí)論文獲獎(jiǎng)，需教育局教研室及各級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)組織的方可計(jì)獎(jiǎng)；報(bào)道學(xué)校的新聞稿件按稿費(fèi)的2倍計(jì)獎(jiǎng)；科研課題獎(jiǎng)參照論文獎(jiǎng)。教育教學(xué)質(zhì)量（1）綜合先進(jìn)獎(jiǎng)（包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、先進(jìn)班主任、先進(jìn)年級(jí)主任等）獲獎(jiǎng)級(jí)別校級(jí)市教育局市委市政府省教育廳省委省政府國(guó)家教育部國(guó)務(wù)院獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）150200300300500注：同一年次同一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)；其他由部門(mén)評(píng)選的優(yōu)秀工作者算單項(xiàng)，每個(gè)級(jí)別按五分之三取獎(jiǎng)金。⑩在規(guī)定坐班時(shí)間內(nèi)，每缺席一次扣30元。⑧未完成全學(xué)期聽(tīng)課任務(wù)的，每少聽(tīng)一節(jié)扣7元。⑥監(jiān)考遲到每次扣7元，缺席按曠課一節(jié)計(jì)算。④曠工一天扣50元，無(wú)故缺課一節(jié)扣25元，上課遲到一次扣7元。②病假每天扣8元，超過(guò)的或弄虛作假的按事假或曠工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出勤津貼（1）凡出滿(mǎn)勤者，按90元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出勤津貼（2）未出滿(mǎn)勤者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)：①婚、產(chǎn)、喪假（限國(guó)家規(guī)定天數(shù)），規(guī)定天數(shù)內(nèi)不享受出勤獎(jiǎng)。（4）代課津貼①未滿(mǎn)工作量的代課，每節(jié)按各自所上課時(shí)的檔次計(jì)算。（3）超工作量課時(shí)津貼①凡超工作量的，課時(shí)超則課時(shí)津貼翻倍，教案超則教案津貼翻倍（超教案必須符合下面兩個(gè)條件：A要跨頭的；B每周總教案超過(guò)4課時(shí)，應(yīng)屆高三跨補(bǔ)習(xí)班的老師，教案不能算超，只能算二個(gè)月的兩頭教案費(fèi)）。⑤實(shí)際年齡距規(guī)定退休年齡相差兩年的每周補(bǔ)助2課時(shí)（不含備課）附加津貼（不作為計(jì)算超工作量的基數(shù)）。③“科任老師周工作量”，；。（2）津貼標(biāo)準(zhǔn)①“科任老師周工作量”中的第2條中所列課程高級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)的每課時(shí)7元，；教案每課時(shí)3元。（二）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（占績(jī)效工資總量的30%）工作量補(bǔ)貼（每年按10個(gè)月發(fā)放）（1）滿(mǎn)工作量要求行政領(lǐng)導(dǎo)周工作量：①校長(zhǎng)、書(shū)記3節(jié)，副校長(zhǎng)、副書(shū)記4節(jié)；②中層正職5節(jié)，中層副職6節(jié)（中層干部語(yǔ)、數(shù)、外上一個(gè)班為滿(mǎn)工作量）。②在崗不在編的教工享受在崗補(bǔ)貼③在職在編不在崗的教工不享受在崗補(bǔ)貼④學(xué)校聘請(qǐng)的臨時(shí)工、合同工不享受在崗補(bǔ)貼⑤按規(guī)定享受在崗補(bǔ)貼的教工如有請(qǐng)假、遲到、早退、脫崗、曠工等現(xiàn)象，按學(xué)校有關(guān)出勤的獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)扣除。三、實(shí)施辦法（一）基礎(chǔ)性績(jī)效工資（占績(jī)效工資總量的70%，每年按12個(gè)月發(fā)放）基本津貼高級(jí)：600元/月中級(jí)：520元/月助理級(jí)（中學(xué)二級(jí)）：440元/月員級(jí)及以下：360元/月崗位津貼（每年按10個(gè)月發(fā)放）（1）職務(wù)補(bǔ)貼①正校級(jí)：330元/月②副校級(jí)：310元/月（未兼課人員另加60元，退居二線的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職310元/月，副職290元/月）③中層正職：290元/月（未兼課人員另加60元）④中層副職：270元/月（未兼課人員另加60元）⑤班主任： 230元/月⑥教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)：60元/月⑦教輔人員：未兼課人員220元/月，兼課人員185元/月.⑧年級(jí)助理：140元/月⑨其它：分管保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)每月補(bǔ)助40元，保衛(wèi)科長(zhǎng)、干事晚上值班（到學(xué)生熄燈后）每晚12元（安實(shí)際考勤次數(shù)計(jì)算）；行政干部值周30元/天；圖書(shū)館負(fù)責(zé)人25元/月；實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人25元/月，儀器保管員35元/月，北校區(qū)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人60元/月，財(cái)會(huì)室負(fù)責(zé)人60元/月，各支部書(shū)記、委員25元/月，小車(chē)司機(jī)出車(chē)補(bǔ)貼230元/月，早操叫操的體育老師每次6元，校男女排球、籃球、田徑教練每天計(jì)3課時(shí)（早晨1課時(shí)，下午2課時(shí)），工會(huì)小組長(zhǎng)25元/月（在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支）。崗變薪變，能高能低的原則。優(yōu)勞優(yōu)酬，注重績(jī)效的原則。第五篇：績(jī)效工資實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想根據(jù)省、市相關(guān)的指導(dǎo)性方案，進(jìn)一步推進(jìn)分配制度改革，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。教職工在事假、病假、延長(zhǎng)產(chǎn)假、培訓(xùn)、受處罰等期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放辦法按照相關(guān)政策規(guī)定確定。七、其他事項(xiàng)班主任津貼每年按10個(gè)月在考核的基礎(chǔ)上發(fā)放，寒暑假不發(fā)。學(xué)校將根據(jù)不同的崗位分類(lèi)考核，在公正、公平、公開(kāi)，民主科學(xué)的原則下，對(duì)全校不同崗位的教師做出科學(xué)規(guī)范公正的考核結(jié)果。平時(shí)考核按月進(jìn)行，考核結(jié)合事業(yè)單位工作人員考核工作進(jìn)行。全校績(jī)效工資總量除以全校教職工工作績(jī)效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工績(jī)效考核得分即為教職工個(gè)人當(dāng)學(xué)期應(yīng)得的績(jī)效工資額度。五、績(jī)效工資的分配績(jī)效工資的分配以半學(xué)期工作績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。(5)獎(jiǎng)勵(lì)分：教師輔導(dǎo)的學(xué)生參加正規(guī)考試的競(jìng)賽，取得國(guó)家、省、市、縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別給輔導(dǎo)老師加1分。第三、學(xué)生評(píng)教：學(xué)校民主測(cè)評(píng)各位教師所從事教育教學(xué)工作