黨支部考核量化獎(jiǎng)懲辦法(參考版)
2024-10-20 22:55本頁面
【正文】 八、附則本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。礦黨群工作部要對(duì)各黨支部的考核量化結(jié)果進(jìn)行分析研判，有針對(duì)性的向各單位提出反饋意見，指出差距和存在的問題，并責(zé)成相關(guān)單位制定整改措施?？己私Y(jié)果除了和各支部工資掛鉤績(jī)效考核外，還要作為基層黨支部及主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)優(yōu)選先、責(zé)任追究、干部任用等方面的重要依據(jù)。由礦黨總支統(tǒng)一宣布等級(jí)。七、結(jié)果運(yùn)用黨支部考核結(jié)束后，黨群工作部要及時(shí)將考核結(jié)果（含自評(píng)、黨群工作部實(shí)地考核、黨總支審定的）留檔。以上三項(xiàng)考核滿分為100分，年度考核“優(yōu)秀”黨支部一般考核分在90分及以上，8089分為“良好”，6079分為“合格”，60分以下為“不合格”。六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基層黨支部自評(píng)和黨群工作部實(shí)地考核按照考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行打分，滿分為100分。（一）本支部黨員、職工違反黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，被立案處理或者組織處理的；（二）本支部黨員、職工在重大責(zé)任事故中負(fù)直接責(zé)任或者主要責(zé)任的；（三）本支部黨員、職工在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“智慧黨建”、和微信群等新聞媒介散布謠言違反國(guó)家及公司、礦言論的；（四）在黨員民主評(píng)議過程中有黨員被評(píng)為“不合格”的。（五）其他有提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘的好人好事。黨支部出現(xiàn)以下情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲情況人力資源管理科根據(jù)最終黨總支審定后的《企業(yè)基層黨支部工作考核量化表》打分情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。黨群工作部實(shí)地考核黨群工作部通過職工滿意度測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)查閱黨建工作相關(guān)資料、組織座談、個(gè)別訪談等方式，對(duì)基層黨支部黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)考核，按照考核量化指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)分，考核結(jié)果占總體考核的6
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