公衛(wèi)考核獎(jiǎng)懲辦法(參考版)
2024-11-14 18:05本頁(yè)面
【正文】 。（四）實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。年終考核排在后三位的村班子，納入后進(jìn)村整頓范圍，限期轉(zhuǎn)化；連續(xù)兩年排在末位的村班子，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人依法罷免或撤職。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)處于先進(jìn)和中間位次的村，分類采取措施，促進(jìn)上檔升級(jí)。按照《鎮(zhèn)村干部千分責(zé)任制考核細(xì)則》和小段考核責(zé)任制的規(guī)定，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將全年兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)以及隨時(shí)部署的任務(wù)，及時(shí)分解量化到村到個(gè)人，計(jì)分考核，實(shí)行小段考核和年終總評(píng)相結(jié)合，依據(jù)最終考核結(jié)果對(duì)村班子整體和干部個(gè)人作出獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持班子整體考核和干部個(gè)人考核相結(jié)合，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府重點(diǎn)考核村班子整體和村黨支部書記、村主任、村文書和計(jì)生主任四職干部個(gè)人；其他村兩委成(來(lái)源：秘114好范文 ）員和村干部由村黨支部考核。二〇一二年一月一日第五篇：村干部考核獎(jiǎng)懲辦法村干部考核獎(jiǎng)懲辦法本著“重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重實(shí)效”的原則，加強(qiáng)對(duì)村干部考核獎(jiǎng)懲，具體實(shí)行“量化考核、位次管理、重獎(jiǎng)重罰”?；馂?zāi)及撲救情況（10分）要求：?jiǎn)挝话l(fā)生火災(zāi)，應(yīng)首先疏散撤離人員，并向保衛(wèi)科報(bào)警（報(bào)警電話：848818488119），同時(shí)積極組織現(xiàn)場(chǎng)人員就近取材進(jìn)行撲救。對(duì)不能立即改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障消防安全。每季度單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織一次防火安全檢查，并及時(shí)整改火險(xiǎn)隱患，對(duì)遇到的困難和問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報(bào)，積極創(chuàng)造條件解決問(wèn)題，保證安全。按照預(yù)案組織實(shí)地演練，并在演練后及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不斷完善。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練情況（10分）要求：按照要求和單位實(shí)際，擬定切實(shí)可行的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并認(rèn)真進(jìn)行演練。消防器材設(shè)施管理情況（10分）要求：加強(qiáng)消防器材、設(shè)施的管理，按規(guī)定配齊滅火器材；按規(guī)定設(shè)置疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，制定人員應(yīng)急疏散預(yù)案并進(jìn)行演練，保持安全出口、疏散通道暢通。用火用電管理情況（10分）要求：規(guī)范供電線路，定期對(duì)供電線路進(jìn)行巡檢維護(hù)，及時(shí)更換老化破損的線路，不隨意增加用電負(fù)荷；不隨意動(dòng)用明火，因特殊情況確需動(dòng)火的，要制定切實(shí)的防火安全措 3施，按規(guī)定辦理審批手續(xù)。消防安全宣傳教育開(kāi)展情況（10）要求：消防安全宣傳教育列入單位安全教育范疇，有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄，做到一人不漏。對(duì)基層單位的具體考核內(nèi)容如下：消防安全領(lǐng)導(dǎo)重視，組織設(shè)立情況（10分）要求：消防安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，消防安全工作列入單位日常工作日程，與本單位的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作同安排、同檢查、同考核；按要求設(shè)立義務(wù)消防隊(duì)，按時(shí)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（二）對(duì)基層單位負(fù)責(zé)人的考核獎(jiǎng)懲單位發(fā)生重大或特大火災(zāi)，對(duì)單位罰款50000元，扣除負(fù)責(zé)人全部消防安全抵押金，并追究相關(guān)人員法律責(zé)任；單位季度內(nèi)發(fā)生一般火災(zāi)，對(duì)單位罰款10000元，并扣除負(fù)責(zé)人消防安全抵押金的50%，當(dāng)月補(bǔ)齊抵押金；單位內(nèi)部存有重大火災(zāi)隱患不按時(shí)整改者，對(duì)單位罰款3000元，并扣除負(fù)責(zé)人安全抵押金的50%，當(dāng)月補(bǔ)齊抵押金；單位季度考核得分在90分以上，每季度獎(jiǎng)勵(lì)消防安全抵押金的30%；單位季度考核得分在80至89分，每季度獎(jiǎng)勵(lì)消防安全抵押金的15%；單位季度考核得分不足80分，不予獎(jiǎng)勵(lì)。公司實(shí)行消防安全抵押金制度，消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)繳納6000元，副組長(zhǎng)繳納5000元，其余人員繳納3000元。第四篇：消防安全考核獎(jiǎng)懲辦法消防安全考核獎(jiǎng)懲辦法根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《山東省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、職能部門監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)”的原則和集團(tuán)公司《消防安全管理辦法》及公司《消防安全管理規(guī)定》，杜絕火災(zāi)事故，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境，特制定此辦法。第十四條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評(píng)選的先進(jìn)工作者。第十二條：對(duì)熱心于社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、認(rèn)真參加消防訓(xùn)練的人員，學(xué)期結(jié)束時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。凡國(guó)家規(guī)定的八小時(shí)工作時(shí)間外辦公大樓發(fā)生撬門、出現(xiàn)盜竊，上訪人員在辦公樓及附樓跳樓，當(dāng)班總值班人員、巡邏人員和保安未發(fā)現(xiàn)或未及時(shí)制止的，一次處罰300元，造成重大經(jīng)濟(jì)損失及其嚴(yán)重后果的，對(duì)本單位當(dāng)班人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理，對(duì)當(dāng)班保安人員，按雙方簽定的合同規(guī)定予以賠償。每違犯一項(xiàng)罰款20元，一天最多不超過(guò)100元。重大貢獻(xiàn)另行討論獎(jiǎng)勵(lì)。安全保衛(wèi)人員考核個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)：100 元。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法機(jī)關(guān)內(nèi)保治安責(zé)任人季度考核獎(jiǎng)：100元。第十五條：犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。第十三條：對(duì)發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中的漏洞和隱患，未及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)損失 的。第十一條：安全保衛(wèi)工作人員在工作中粗暴待人、辱罵他人、打人動(dòng)粗的、喝酒或打牌下棋玩游戲的給予處分。（三）對(duì)于以下情況給予處罰第九條：管理不到位，玩忽職守，不按制度辦事而造成事故的負(fù)責(zé)人。第七條：對(duì)維護(hù)機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評(píng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第五條
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