公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度(參考版)
2024-10-14 01:48本頁(yè)面
【正文】 。（二）本制度自二〇一一年六月一日起生效。五、考勤處罰具體的處罰按照每年的績(jī)效考評(píng)細(xì)則規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；年終與評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)掛鉤。為節(jié)省電量及延長(zhǎng)指紋考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)指紋考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員指紋，其他人員不得隨意操作。，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。每月初，由人教股統(tǒng)計(jì)公布上月考勤情況，并作為出勤和執(zhí)行處罰的依據(jù)。需要出差、外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)或者下鄉(xiāng)工作等不能及時(shí)簽到或簽退的，必須由工作人員填寫(xiě)外出工作、學(xué)習(xí)申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、縣局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，回執(zhí)交人教股存檔備案。超過(guò)上班時(shí)間一個(gè)小時(shí)簽到的，每個(gè)月累計(jì)3次（含）視為 1 曠工半天，累計(jì)6次視為曠工一天，依此類推，上、下班均不簽到的視為曠工。（二）遲到、早退、曠工每個(gè)工作日上午8：00和下午14：30為上班簽到時(shí)間。每個(gè)工作日上班時(shí)間為上午8：00—12：00、下午14：30—17：30（當(dāng)年5月1日至9月30日上班時(shí)間為上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，以下相同）。一、適用范圍本制度適用于局機(jī)關(guān)、稽查局，城中稅務(wù)分局全體人員（門(mén)衛(wèi)工作人員、飯?zhí)霉ぷ魅藛T、勤雜人員除外）。注：外出辦公員工特殊情況下可不回公司簽到。，違者每次罰款100元。：指員工在上班期間未做任何請(qǐng)示自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。：、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。第四篇：公司制度公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度公公司司上午9:00 ――12:00――18:00制員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，（星期天）定為公司休息日。八、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。總經(jīng)辦對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由總經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)發(fā)工資。特殊情況非加班不可的，由部門(mén)經(jīng)理，、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理，主任簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理同意后到前臺(tái)處登記方可外出。睡崗：指員工在上班非休息期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。二、請(qǐng)假制度三、批假權(quán)限四、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到10分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退10分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處
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