人力資源部人事主管任職要求及崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-08 21:13本頁(yè)面
【正文】 身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、上級(jí)主管部門及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢(shì)推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù)。落實(shí)人力資源相關(guān)政府補(bǔ)貼、補(bǔ)助的申報(bào)工作。監(jiān)督與指導(dǎo)利潤(rùn)中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。篇三崗位職責(zé):根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。任職資格：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。、勞動(dòng)合同與檔案建立等具體專業(yè)工作。、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善。篇二崗位職責(zé)：、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作。能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)工作軟件。有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。、制度和工作程序。任職要求：、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督。第五篇：人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)：、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)標(biāo)識(shí)保持其可追溯性。負(fù)責(zé)收集旅客意見，投訴，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。熟知營(yíng)運(yùn)線路、班次、解答旅客疑問。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。主動(dòng)熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點(diǎn)顧客。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入寄存室。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。負(fù)責(zé)正點(diǎn)檢票，不錯(cuò)檢、不漏檢，不檢超員票，對(duì)未進(jìn)入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備勝任本職工作的能力。熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護(hù)設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車、發(fā)車時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間，方便旅客購(gòu)票。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)（4）、具備勝任本職工作的能力。負(fù)責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求熟記本站營(yíng)運(yùn)線路，班次、發(fā)車時(shí)間、沿途主要?？空军c(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及其它交通工具到開時(shí)刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥?hào)碼等。負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通，及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站車輛有序進(jìn)站下客。負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對(duì)未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對(duì)存在問題的車輛，返回汽車站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實(shí)際票價(jià)補(bǔ)齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ?。?fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi)，做好交接。負(fù)責(zé)定期領(lǐng)
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