酒店人力資源部后勤主管崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-23 23:36本頁面
【正文】 。三，工作職責(zé)；，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作；，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；，考核下屬的工作業(yè)績；，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全；，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。車輛、宿舍、門衛(wèi)管理環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理對后勤人員工作進行績效考核與評價。后勤主管崗位職責(zé)7建立和完善公司后勤各項管理制度。定期對設(shè)備設(shè)施進行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理。后勤主管崗位職責(zé)6全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、綠化、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作。負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理。負(fù)責(zé)公司食堂的監(jiān)督管理工作，包括人員、物資采購、成本把控、滿意度調(diào)查等管理。后勤主管崗位職責(zé)4負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進行監(jiān)督。負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵，培養(yǎng)團隊。后勤主管崗位職責(zé)3負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項目，貫徹醫(yī)院營運質(zhì)量要求。、五險一金、個稅等薪酬相關(guān)工作，保證及時性和準(zhǔn)確性。，為員工提供良好的福利保障。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。、全院物品出入庫管理、做好物資定期盤點、采購、保管和供應(yīng)工作、采購合同執(zhí)行。完成上級臨時交代的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。負(fù)責(zé)公司各項證件、資質(zhì)、項目的申辦。組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。定期培養(yǎng)儲備人才完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)第四篇：后勤主管崗位職責(zé)后勤主管崗位職責(zé)匯編協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。做好消防安全保衛(wèi)工作。后勤主管崗位職責(zé)7服從院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加本院組織的各項活動，及時
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