酒店人力資源部后勤主管崗位職責-免費閱讀
【正文】 第五篇：后勤主管崗位職責后勤主管崗位職責一，崗位關系：后勤主管：行政部：行政副總經理：后勤職員（包括：廚房職員、保潔員、綠化員、宿舍管理員）二，崗位技能要求，熟悉后勤管理工作的內容和程序；、協(xié)調、溝通及推動能力；。負責幼兒園安全管理，對接上級主管部門。對醫(yī)院服務質量進行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度。，熱情接待咨詢、申請入住的老人。負責規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持。做好安全操作規(guī)程、設備使用、維護、保養(yǎng)、規(guī)程的檢查指導工作。后勤主管崗位職責完善和執(zhí)行。負責竣工驗收并確保符合有關要求等。負責第三方承包單位的管理工作。，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結評比和表彰等活動。、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進行采集。在此我確認已閱讀工作職責并同意按照要求的標準予以執(zhí)行。，嚴格實施管理和巡查，確保安全衛(wèi)生、器具完好、杜絕各類安全隱患。第一篇：酒店人力資源部后勤主管崗位職責崗 位 職 責Job Description部門名稱：人力資源部分部名稱：辦公室 職位名稱：后勤主管直屬上級：人力資源總監(jiān)職位級別：L4直屬下級：員工食堂、員工宿舍 修訂日期：20111018 文件編號：JDHR/REC004崗位工作概要：統(tǒng)籌管理員工后勤事務；負責員工餐廳和員工宿舍的日常運轉；完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其他工作。，明確員工崗位職責，合理調配分工，督導員工高效完成各項工作任務，并嚴格依照工作規(guī)程操作，確保服務質量及安全生產。簽名日制定：審核：批準：1 / 1第二篇：后勤主管崗位職責后勤部主管崗位職
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1