酒店人力資源部后勤主管崗位職責(zé)-wenkub
2024-10-23 23 本頁面
【正文】 于月底上交；整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；1完成上級(jí)交辦的其他工作。／接受酒店因工作需要，對工作崗位做出的調(diào)整。，確保正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)員工餐廳和員工宿舍的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。崗位職責(zé)：統(tǒng)籌管理員工事務(wù)。，制定員工事務(wù)各項(xiàng)工作計(jì)劃，編制經(jīng)營預(yù)算。，嚴(yán)把進(jìn)貨觀，合理調(diào)控成本支出。，不斷提升所屬員工的服務(wù)技能，并利用有效的考核正確評估員工的績效。后勤部長工作職責(zé)監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收尾工作，并檢查驗(yàn)收，對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。，跟進(jìn)相應(yīng)施工項(xiàng)。、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)本部門和月度工作計(jì)劃、總結(jié)、支出預(yù)算等編制工作。保持與園區(qū)各部門間工作的溝通和聯(lián)系。監(jiān)督裝修進(jìn)度以確保工程按審批設(shè)計(jì)圖紙施工及如期完工。對商戶進(jìn)出貨物及裝修材料進(jìn)行監(jiān)督管理。1完成上級(jí)交辦的其他工作。、日常巡查，保證水電、各類設(shè)備完好，防止出現(xiàn)安全事故。做好消防安全保衛(wèi)工作。定期培養(yǎng)儲(chǔ)備人才完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)第四篇：后勤主管崗位職責(zé)后勤主管崗位職責(zé)匯編協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦。完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。配合相關(guān)部門做好老人現(xiàn)金代保管工作。，為員工提供良好的福利保障。后勤主管崗位職責(zé)3負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營運(yùn)質(zhì)量要求。后勤主管崗位職責(zé)4負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理。定期
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