酒店人力資源部后勤主管崗位職責-文庫吧
2025-10-09 23:36 本頁面
【正文】 上交辦公室；編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；1完成上級交辦的其他工作。后勤部長工作職責監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權利；每周四上交工作報告；負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設備調(diào)試等等；月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；組織、執(zhí)行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；完成上級交辦的其他工作。第三篇：后勤主管崗位職責匯總后勤主管崗位職責精選匯總、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應管理制度和工作流程后勤主管崗位職責保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員。、施工現(xiàn)場安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗收、使用管理。，跟進相應施工項。、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進行采集。，后續(xù)安排工人對應入住。、辦公區(qū)進行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等。、安全帽、反光衣進行管理。，發(fā)放相應班組工人工資。后勤主管崗位職責3，包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等。，建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規(guī)章制度。，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、市場類活動，開展總結評比和表彰等活動。，食堂管理，擬定、檢
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