酒店人力資源部后勤主管崗位職責(zé)-文庫吧
2025-10-09 23:36 本頁面
【正文】 上交辦公室；編寫后勤月培訓(xùn)計(jì)劃，于月底上交；整理核實(shí)月餐用具盤點(diǎn)表，于月底上交；1完成上級(jí)交辦的其他工作。后勤部長工作職責(zé)監(jiān)督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；主管休假，部長要承擔(dān)起義務(wù)消防員的責(zé)任，做好登記；安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準(zhǔn)備和收尾工作，并檢查驗(yàn)收，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)；在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負(fù)全責(zé)；主管休假，員工正常請(qǐng)假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內(nèi)行使權(quán)利；每周四上交工作報(bào)告；負(fù)責(zé)宴會(huì)期間如下事項(xiàng)：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設(shè)備調(diào)試等等；月底做好餐用具盤點(diǎn)，將數(shù)據(jù)上交主管；組織、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；完成上級(jí)交辦的其他工作。第三篇：后勤主管崗位職責(zé)匯總后勤主管崗位職責(zé)精選匯總、后勤、原材料等后勤綜合管理，建立健全相應(yīng)管理制度和工作流程后勤主管崗位職責(zé)保潔方案，管理物業(yè)公司保安員、保潔員。、施工現(xiàn)場安防系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁等)的方案策劃、安裝驗(yàn)收、使用管理。，跟進(jìn)相應(yīng)施工項(xiàng)。、門禁管理制度交底，靜脈、虹膜信息進(jìn)行采集。，后續(xù)安排工人對(duì)應(yīng)入住。、辦公區(qū)進(jìn)行全面管理，包括用水用電、衣物晾曬、車輛停放、門牌登記、衛(wèi)生狀況等。、安全帽、反光衣進(jìn)行管理。，發(fā)放相應(yīng)班組工人工資。后勤主管崗位職責(zé)3，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等。，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度。，收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展總結(jié)評(píng)比和表彰等活動(dòng)。，食堂管理，擬定、檢
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