酒店人力資源部后勤主管崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)認(rèn)真做好員工的考勤記錄，減少錯(cuò)誤，于月底上交辦公室，對(duì)員工考勤記錄負(fù)責(zé)；主管為泰和順的義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)做好每日消防檢查登記；不定期對(duì)后勤區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行檢查；主管與部長(zhǎng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。，后續(xù)安排工人對(duì)應(yīng)入住。，食堂管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。負(fù)責(zé)園區(qū)綠化管理工作。負(fù)責(zé)報(bào)修情況并及時(shí)的反饋于工程等其他部門(mén),做好回復(fù)、跟蹤和回訪工作。、成本管控及食品安全。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作。協(xié)助辦理出入院手續(xù)。負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。后勤主管崗位職責(zé)6全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、綠化、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作。三，工作職責(zé)；，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；，考核下屬的工作業(yè)績(jī)；，及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全；，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。車輛、宿舍、門(mén)衛(wèi)管理環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理對(duì)后勤人員工作進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理。后勤主管崗位職責(zé)3負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營(yíng)運(yùn)質(zhì)量要求。配合相關(guān)部門(mén)做好老人現(xiàn)金代保管工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的申辦。做好消防安全保衛(wèi)工作。1完成上級(jí)交辦的其他工作。監(jiān)督裝修進(jìn)度以確保工程按審批設(shè)計(jì)圖紙施工及如期完工。負(fù)責(zé)本部門(mén)和月度工作計(jì)劃、總結(jié)、支出預(yù)算等編制工作。，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度。，跟進(jìn)相應(yīng)施
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