人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位說明書——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)專員、薪酬考核專員、勞動(dòng)人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求（總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員）3.

2025-04-08 08:55

某公司人力資源部崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】人力資源部崗位職責(zé)人事部屬于行政管理中心，由主管人事副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。人事部設(shè)人事部主任、人事專員2個(gè)崗位，負(fù)責(zé)公司人事工作及重要檔案管理工作。崗位名稱：人事部主任直接上級(jí)：主管人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)：一、協(xié)助主管人事副總經(jīng)理制定人事管理制度，人力資源建設(shè)計(jì)劃，人員成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，員工勞動(dòng)合同簽署工作安排。1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)助主管人事副總經(jīng)理

2025-04-09 00:21

招聘人力資源部職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘人力資源部職責(zé) 1、根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實(shí)商場(chǎng)年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化; 2、根據(jù)商場(chǎng)定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內(nèi)部人...

2024-11-06 03:59

人力資源部人事考核崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員2直接上級(jí)部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)人事管理制度，動(dòng)態(tài)評(píng)估公司崗位設(shè)置并為機(jī)構(gòu)與編制修訂提供意見，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進(jìn)行匯總分析。職責(zé)與工作

2025-04-19 01:50

人力資源部勞資管理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部勞資管理崗位職責(zé) 人事科勞資管理崗位手冊(cè) 工作職責(zé) 勞資管理崗位人員按照國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)各項(xiàng)薪酬、福利制度，做好分公司薪酬福利管理、人工成本管理、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、員工社...

2024-10-23 00:52

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定酒店人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 1組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞...

2024-11-03 22:05

人力資源部考核專員職責(zé)描述-資料下載頁(yè)

【摘要】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次：崗

2025-04-08 11:03

人力資源部薪酬專員崗位描述-資料下載頁(yè)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部薪酬專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：薪酬專員所屬部門：人力資源部擬定人簽名：陳瑞清上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)要求，保證績(jī)效管理體系和薪酬管理體系正常運(yùn)行，提高員工積極性及滿

2025-06-26 10:51

人力資源部培訓(xùn)專員崗位描述-資料下載頁(yè)

【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說明書一、基本信息：職位名稱：培訓(xùn)專員所屬部門：擬定人簽名：張煒謹(jǐn)上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理支持類、人力資源職種直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求，對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)化能力。

2025-04-01 23:15

人力資源部勞務(wù)服務(wù)主管崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/勞務(wù)服務(wù)主管崗位說明書崗位名稱勞務(wù)服務(wù)主管崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)人力資源部下屬的勞務(wù)服務(wù)公司的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)公司業(yè)務(wù)的拓展工作工作任務(wù)積極與社會(huì)上的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，發(fā)掘新

2025-04-08 11:02

人力資源部人事調(diào)配主管崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-04-08 11:02

人力資源部教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/教育培訓(xùn)管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：教育培訓(xùn)管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作，公司員工職稱的評(píng)定，公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批，提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：薪酬福

2025-04-08 11:03

人力資源部培訓(xùn)發(fā)展管理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評(píng)定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作時(shí)間百分

2025-06-16 21:22

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)_doc 斑彩石（北京）休閑健身有限公司 聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。年薪12萬(wàn)以上。 聯(lián)系方式：人力資源部HR姚珊珊***薪...

2024-10-21 06:08

人力資源部人事管理崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【摘要】/人事管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：人事管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度，制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃，合理配置人力資源。工作關(guān)系：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利

2025-04-08 08:54

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)(更新版)

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)(專業(yè)版)

人力資源部招聘專員崗位職責(zé)(留存版)

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