人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求(參考版)
2024-09-24 14:02本頁面
【正文】 身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力?！ ∪肆Y源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！ ⊥瓿晒靖邔宇I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、上級主管部門及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù)。落實(shí)人力資源相關(guān)政府補(bǔ)貼、補(bǔ)助的申報(bào)工作?！ ”O(jiān)督與指導(dǎo)利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)?！ ∠蚬靖邔記Q策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平?！ ∑ 徫宦氊?zé): 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
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