人力資源部人事主管任職要求及崗位職責(zé)(文件)
【正文】 途經(jīng)的本站車輛，嚴(yán)格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導(dǎo)進站車輛有序進站下客。綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要?？空军c、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。嚴(yán)格寄存庫房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入寄存室。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。維護好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。負(fù)責(zé)對有關(guān)標(biāo)識保持其可追溯性。，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督。、制度和工作程序。能熟練使用計算機及相關(guān)工作軟件。、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善。，處理員工獎懲事宜。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。落實人力資源相關(guān)政府補貼、補助的申報工作。完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、上級主管部門及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù)。監(jiān)督與指導(dǎo)利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執(zhí)行與落實。篇三崗位職責(zé):根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。任職資格：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作。篇二崗位職責(zé)：、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作。有較強的人際關(guān)系處理能力。任職要求：、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第五篇：人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求人力資源部總經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)：、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預(yù)防措施。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。負(fù)責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。負(fù)責(zé)對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。配合綜合服務(wù)臺人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。外場保潔員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。嚴(yán)格行包庫房的管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入行包庫房
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