【正文】 。東城支行團委組織了青年員工座談會、青年論壇及各類文體活動，應(yīng)該說收到了較好的效果，一些青年思想得到了交流，才能得到了展示，促進(jìn)了上下交流，為全行人才隊伍的培養(yǎng)挖掘。搭建平臺，增進(jìn)上下交流溝通。加強團青隊伍建設(shè)，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅定他們的信念。二、對做好團員青年工作的幾點建議加強思想工作建設(shè)，徹底改變觀念束縛。存在著混資歷的傾向。團員青年主流思想是積極、健康、向上的，但部分團員青年表現(xiàn)出來的情況不容忽視部分團員青年存在著換工作的傾向。第五篇：思想狀況調(diào)研報告銀行青年團員思想狀況調(diào)研報告為了深入了解本行團員青年思想狀況，東城支行團委組織了有針對性地召開了青年員工座談會，并走訪了網(wǎng)點，聽取了部份基層團支部書記和部分團員的意見，對團員青年思想狀況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、從調(diào)研的情況來看，團員青年思想狀況主要存在“三種希望”、“二種傾向”希望有良好的職業(yè)發(fā)展機會，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，團員青年的自我意識不斷強化，更加注重物質(zhì)條件和個人價值發(fā)揮的環(huán)境，要求薪酬能合理分配，多勞多配，實現(xiàn)公平競爭，擇優(yōu)上崗，相當(dāng)部份的青年對未來的工作有明確的目標(biāo)，不少團員青年能堅持學(xué)習(xí)，儲備知識，增強技能，適應(yīng)社會的需要。四要做優(yōu)“勵警工程”。三要做細(xì)“暖警工程”。二要做實“惠警工程”。一要做精“愛警工程”。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”等制度，對不落實、不盡責(zé)、不作為、亂作為等造成嚴(yán)重后果的，以追責(zé)促履責(zé)，倒逼責(zé)任上肩、作風(fēng)轉(zhuǎn)實、行動自覺；堅持挺紀(jì)在前、違紀(jì)必究的鮮明導(dǎo)向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴(yán)從快查處違規(guī)違紀(jì)行為，始終確保隊伍令行禁止、風(fēng)清氣正。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀(jì)違法問題的發(fā)生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設(shè)置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發(fā)揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。以“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動開展為契機，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各類警紀(jì)警規(guī)，馳而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，教育民警講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風(fēng)紀(jì)和作風(fēng)細(xì)節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴(yán)格民警八小時以外管理；認(rèn)真落實“一案雙查”制度和各項禁令要求，嚴(yán)防各類問題發(fā)生，密切公安機關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，提升群眾滿意度。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)守 “六項紀(jì)律”，努力在嚴(yán)格要求、嚴(yán)以自律上為民警作出示范，促進(jìn)民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。（四）堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，錘煉紀(jì)律嚴(yán)明的過硬作風(fēng)。三要抓好實戰(zhàn)訓(xùn)練。根據(jù)民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓(xùn)計劃，使民警盡快適應(yīng)崗位職責(zé)要求。以貫徹落實《關(guān)于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見》為契機，把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為全警教育培訓(xùn)的大事、作為推進(jìn)“四項建設(shè)”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰(zhàn)教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)等方式，不斷提升民警執(zhí)法能力和服務(wù)水平，切實做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。（三）堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，提升規(guī)范執(zhí)法的履職能力。三要搭建活動載體。二要打牢組織建設(shè)。一要加強思想建設(shè)。加強經(jīng)常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現(xiàn)實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導(dǎo)，始終確保隊伍思想穩(wěn)定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創(chuàng)新舉措、強勢跟進(jìn)，做到隊伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進(jìn)到哪里，及時發(fā)現(xiàn)推廣先進(jìn)典型，引領(lǐng)全警形成見賢思齊的良好風(fēng)尚。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風(fēng)險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則規(guī)范言行，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)和使命意識，忠誠履職盡責(zé)。扎實開展紀(jì)律教育作風(fēng)整頓活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學(xué)用結(jié)合，切實用黨的最新理論成果和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。一要強化政治意識。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，有時只愿做“和事佬”。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規(guī)，敷衍應(yīng)付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。有的民警不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。凡事先替自己打算，患得患失。有的警察在任務(wù)壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升，實際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。一是不善不學(xué)習(xí)。一事當(dāng)前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。從調(diào)查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。個別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進(jìn)所謂的“避風(fēng)港”，對該落實的工作和該完成的任務(wù)不作為、慢作為、亂作為。三、存在問題的原因分析（一）安于現(xiàn)狀“不作為”。（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。（四）作風(fēng)建設(shè)不夠過硬，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。（三）隊伍綜合素質(zhì)不高，能力水平有待提高。（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態(tài)難持續(xù)?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩希菑脑缟厦Φ降诙焱砩稀Ｈh公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘腦XXX，警力不足的問題比較突出。堅持重要時節(jié)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，今年共慰問X次，慰問基層單位X個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負(fù)傷民警X個；科學(xué)安排XX余名民警休假，組織全體民警進(jìn)行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標(biāo)準(zhǔn)；為2名民警因工負(fù)傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。以貫徹落實《全警實戰(zhàn)大練兵活動方案》為牽引，通過集中輪訓(xùn)、晉銜培訓(xùn)、警種分訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)的方式，以典型案例剖析、實戰(zhàn)教學(xué)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)等模式，結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導(dǎo)向，開展常態(tài)化的學(xué)習(xí)充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進(jìn)行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進(jìn)行培訓(xùn)，先后組織和參加各類培訓(xùn)X期，XXX余名民警參加教育訓(xùn)練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴(yán)格執(zhí)行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業(yè)榮譽感和歸屬感，為促進(jìn)新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進(jìn)一步彰顯。認(rèn)真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀(jì)律教育作風(fēng)整頓熱潮，認(rèn)真開展主題黨日活動，引領(lǐng)黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業(yè)務(wù)，公安民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓(xùn)、送學(xué)培訓(xùn)和輔導(dǎo)宣講等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓(xùn)班X期，xxx余名黨員民警接受培訓(xùn)，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第四篇：公安局民警思想狀況調(diào)研報告公安局民警思想狀況調(diào)研報告2020年以來，xxx公安局隊伍建設(shè)始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和習(xí)總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的過硬警隊。同時，統(tǒng)籌推進(jìn)下一輪巡察工作，堅持提早準(zhǔn)備、強力啟動，根據(jù)縣委總體工作安排，適時啟動第 X 輪巡察工作，力爭取得新的成效。三要不斷推進(jìn)巡察規(guī)范化建設(shè)。縣委巡察辦要發(fā)揮好牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)作用，與相關(guān)成員單位一道，牢固樹立“一盤棋”思想，協(xié)調(diào)做好人員抽調(diào)、信息提供、專業(yè)支持、成果運用等工作。要建立完善巡察干部激勵機制，對堅持原則、敢于碰硬、工作優(yōu)秀的巡察干部要關(guān)愛保護、大膽使用，對違反巡察紀(jì)律要求的要堅決查處。要加大巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)巡察干部當(dāng)好政治標(biāo)桿、成為行家里手。一要不斷強化專業(yè)巡察干部這支“主力軍”。針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，推進(jìn)督查巡察和紀(jì)委監(jiān)督一體貫通，強化各部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，真正將問題改到位、規(guī)矩立起來、工作搞上去?？h紀(jì)委監(jiān)委要認(rèn)真對待移交的問題線索，加快處置和辦理，最大程度體現(xiàn)震懾作用。四要及時查辦問題線索?？h紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要把督促巡察整改作為強化日常監(jiān)督的重要抓手，建立相應(yīng)工作機制，明確相關(guān)科室、具體負(fù)責(zé)人落實監(jiān)督檢查工作，加強經(jīng)常性督促檢查。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進(jìn)行通報，壓實巡察整改主體責(zé)任，監(jiān)督推動各級黨組織對照查擺、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度籠子，規(guī)范權(quán)力運行，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。要堅持照單驗收促整改，把巡察發(fā)現(xiàn)的問題原汁原味反饋給被巡察黨組織，尤其是反饋給被巡察單位黨組織負(fù)責(zé)人的意見，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本單位實際情況，有針對性的研究解決問題的措施舉措。一要原汁原味反饋問題。要圍繞縣委縣政府重大決策部署和全局中心工作開展巡察監(jiān)督，著力從政治上發(fā)現(xiàn)問題、分析差距，推動管黨治黨真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)，為 X高質(zhì)量跨越發(fā)展培樹正氣、保駕護航。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我們必須拿出擼起袖子加油干的拼搏精神和越是艱險越向前的斗爭精神，不忘初心、牢記使命，譜寫新時代 X 高質(zhì)量發(fā)展的新篇章