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我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題及對策(參考版)

2024-10-06 03:44本頁面
  

【正文】 [5]馬玉銳《中小企業(yè)在我國轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的地位與作用》,《國際商務(wù)研究》2003年第4期。[3]時(shí)勘 胡衛(wèi)鵬 虛擬環(huán)境中的人力資源管理[J] 中國信息導(dǎo)報(bào)2001(3)。凡允許國外企業(yè)進(jìn)入的行業(yè),就應(yīng)當(dāng)允許私營和個(gè)體企業(yè)經(jīng)營。要在中小企業(yè)的開業(yè)登記、注冊等方面,降低條件,簡化手續(xù),減少費(fèi)用。(五)為中小企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境中小企業(yè)的優(yōu)勢在于競爭,但必須是公開、公平的競爭。(四)為中小企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)人才,更新其觀念中小企業(yè)無論是經(jīng)營管理的高級(jí)人才,還是從事各種專業(yè)管理和技術(shù)工作的專門人才,都遠(yuǎn)不能適應(yīng)其發(fā)展的要求,而它們自身又沒有能力實(shí)現(xiàn)在職人員的自我培訓(xùn),這使政府和社會(huì)的幫助就顯得十分必要。其次,應(yīng)吸取國外經(jīng)驗(yàn),實(shí)行咨詢服務(wù)補(bǔ)助制度,培育壯大社會(huì)中介服務(wù)組織,為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)診斷、信息咨詢、市場營銷、技術(shù)支持、人才培訓(xùn)、引進(jìn)、法律咨詢等全方位的服務(wù)。這些組織應(yīng)積極為中小企業(yè)提供多方面的服務(wù),維護(hù)好其權(quán)益。同時(shí),各大商業(yè)銀行也應(yīng)積極為中小企業(yè)的融資提供支持。此外,可以建立中小企業(yè)銀行,鼓勵(lì)開辦多種經(jīng)營模式的金融機(jī)構(gòu)。準(zhǔn)備金由政府掌握,重點(diǎn)用于支持地方中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品換代,支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,做到有償使用,滾動(dòng)發(fā)展。按照國際慣例,各級(jí)政府應(yīng)重點(diǎn)扶持中小企業(yè)專業(yè)區(qū)、服務(wù)聯(lián)合體、社會(huì)化服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展。此外,傳統(tǒng)式的指令式的上級(jí)對下級(jí)的管理,尊重色彩濃厚,內(nèi)部人員缺乏相互溝通 的機(jī)制和動(dòng)力,企業(yè)的信息很少能在應(yīng)有的范圍內(nèi)得到傳播,上下級(jí)之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱現(xiàn)象,這一來影響員工之間的感情,二來不利于員工之間開展有利 于企業(yè)業(yè)績的工作,三來直接帶來了不人本、不科學(xué)的企業(yè)文化,形成惡性循環(huán)。企業(yè)成員的思想觀念,決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式。(二)企業(yè)內(nèi)部思想觀念落后、管理不科學(xué)成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸中國中小企業(yè)面臨的主要問題是在新的形勢下如何持續(xù)發(fā)展的問題。中小企業(yè)的發(fā)展受外部因素制約的因素還很多,缺乏政府明確、有力的引導(dǎo)和扶持,政府政策不到位,存在不少領(lǐng)導(dǎo)始終對中小經(jīng)濟(jì)偏 見而致中小企業(yè)在人才引進(jìn)、投資、融資、地方稅收等受到歧視性待遇,還受到政府一些職能部門不規(guī)范行為的干擾。二、中小企業(yè)存在問題的原因分析改革開放后我國中小企業(yè)取得巨大成就,但仍然存在許多問題,在問題的背后,深層次的原因主要是:(一)政府角色越位、錯(cuò)位、缺位,民營企業(yè)發(fā)展缺乏良好的外部環(huán)境企業(yè)發(fā)展最重要的是政府營造一個(gè)特別適合民營企業(yè)發(fā)展的大好環(huán)境,且提供優(yōu)良的服務(wù),特別是在于政府管理機(jī)制的改革,而改革的關(guān)鍵是解決政府職能部門越 位、錯(cuò)位、缺位的問題。人才缺乏導(dǎo)致了中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理制度跟不上時(shí)代的步伐,阻礙了我國中小企業(yè)進(jìn)上步展的勢頭。暫時(shí)的、局部的成功因素,不一定是企業(yè)的核心競爭力。第三,企業(yè)的局部成功因素不一定就是企業(yè)的核心競爭力。一個(gè)企業(yè)有了某項(xiàng)核心產(chǎn)品,并不代表它有了核心競爭力,如同樹干不同于樹根一樣。首先,脫離企業(yè)戰(zhàn)略就無從談核心競爭力,核心競爭力是與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略連接在一起的,它 是為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)的。核心競爭力不同于一般的競爭力,它應(yīng)該是企業(yè)成功和保持競爭力優(yōu)勢的關(guān)鍵競爭力,是企業(yè)永葆強(qiáng)盛的基石。因?yàn)槭袌雠c競爭的發(fā)展己經(jīng)到了僅依靠個(gè)人的聰明或直覺而無法把握的程度,企業(yè)應(yīng)當(dāng)理性的從研究戰(zhàn)略開始。有些中小企業(yè)自認(rèn)為擁有了發(fā)展的戰(zhàn)略,但是,實(shí)際情況不然。但問題是,許多中小企業(yè)的發(fā)展缺乏一個(gè)明確的戰(zhàn)略作支撐。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)管理體系的平臺(tái)。(二)中小企業(yè)的融資困難雖然各級(jí)政府部門想方設(shè)法為中小企業(yè)的發(fā)展提供便利,但是由于受到中央調(diào)整存款準(zhǔn)備金率的影響,貨幣供應(yīng)量受到控制,使本來貸款環(huán)境就相對較差的中小企業(yè)因此在近幾年來的融資更加困難。國家對私有財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)力度還不夠,在憲法和其他法律中缺乏對民營企業(yè)財(cái)產(chǎn)保護(hù)的規(guī)定;一些金融、保險(xiǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域仍然不同程度地限制民營、私營企業(yè)進(jìn)入。要致力于優(yōu)化法制環(huán)境、政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境和輿論環(huán)境,尤其是意識(shí)形態(tài)和對轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的體制慣性觀念還需要突破。從中小企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看,目前令其裹足不前的原因主要有:全球經(jīng)濟(jì)增速放緩;原材料、能源等成本大幅度提升,利潤空間被大幅壓縮;勞動(dòng)力成本上升,低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢被削弱;緊縮的宏觀調(diào)控政策造成融資困難,中小企業(yè)資金鏈面臨壓力等。政府應(yīng)從完善法律體系、完善信用擔(dān)保體系、健全社會(huì)化和信息服務(wù)體系等方面為這些問題的解決創(chuàng)造條件。本文就我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題及其成因進(jìn)行了分析,并提出了解決我國中小企業(yè)問題的方法,這對促進(jìn)我國中小企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展將會(huì)有所助益。參考文獻(xiàn):[1][J].財(cái)會(huì)研究,2007.[2][J].商業(yè)現(xiàn)代化,2007,(07)(下).[3][J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2007(2).[4][J].新選擇,2006,(07).[5][J].決策探索,2006,(09).第五篇:我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策中央廣播電視大學(xué)工商管理??飘厴I(yè)論文我國中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策學(xué)生姓名:汪紅彬分校:黃山電大專業(yè):工商管理??颇昙?jí):10秋學(xué)號(hào):1034001459029指導(dǎo)老師:許老師答辯日期:成績:內(nèi)容摘要中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用,但政策、法律、資金、服務(wù)等方面存在的問題卻制約了它的發(fā)展。建立財(cái)務(wù)管理的組織體系和相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),在分工協(xié)作的原則下,明確管理崗位和人員職責(zé),嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理的工作流程和審批程序。加強(qiáng)全員素質(zhì)教育,首先從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起,不斷提高全員法律意識(shí),增強(qiáng)法制觀念。對不可避免需要采取賒銷形式,應(yīng)力求加強(qiáng)對客戶資信度的調(diào)研咨詢,對已形成的應(yīng)收賬款要定期進(jìn)行核對,嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款的賬齡。第二,強(qiáng)化存貨管理,建立合理的庫存儲(chǔ)備,最大限度地壓縮過時(shí)呆滯的庫存物資,并以科學(xué)的方法來確定存貨資金的最佳結(jié)構(gòu),以保證資金結(jié)構(gòu)的趨向合理。三是在對外投資中應(yīng)以直接投資為主。因?yàn)殚L期投資雖然有較高的回報(bào)率,但其投資規(guī)模大,不確定因素多,所以投資風(fēng)險(xiǎn)也大。大多數(shù)中小企業(yè)的投資決策者一般總是傾向于選擇風(fēng)險(xiǎn)小的投資項(xiàng)目,寧愿選擇相對穩(wěn)定的低收益也不要那種成功性不大的高回報(bào)項(xiàng)目。 科學(xué)進(jìn)行投資決策,積極防范投資風(fēng)險(xiǎn)。資金的籌集運(yùn)用與權(quán)益必須相配比,超越了配比的比例,必定給企業(yè)的運(yùn)營帶來較大的風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)資金的有序運(yùn)作。一方面企業(yè)是根據(jù)資金運(yùn)用的需要來籌集資金;另一方面是籌來的資金要確保有效地運(yùn)用,投入要有產(chǎn)出。因此,關(guān)注現(xiàn)金流量,掌握現(xiàn)金流的狀況及走向,包括其經(jīng)營中創(chuàng)造現(xiàn)金的能力和短期流動(dòng)資金貸款的使用效率,是企業(yè)經(jīng)營者必須隨時(shí)掌握的基本信息和進(jìn)行決策的重要依據(jù)。對許多企業(yè)來說,現(xiàn)金凈流量的意義甚至高于經(jīng)營損益?,F(xiàn)金流是維持企業(yè)正常經(jīng)營的“血液”。負(fù)債經(jīng)營必須充分考慮企業(yè)的償還能力和資金的使用效益,規(guī)避高負(fù)債和不能到期支付的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下,中小企業(yè)必須集中有限的資源,努力在某一個(gè)行業(yè)做實(shí)、做精、做強(qiáng),這是企業(yè)的立身之本,也是企業(yè)理財(cái)?shù)幕A(chǔ)。中小企業(yè)規(guī)模小,實(shí)力相對較弱,企業(yè)的資源有限,領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)、能力有限。三是企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計(jì)部門,即使有,也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,缺乏必要的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。不少中小企業(yè)的管理者,對原材料、半成品、成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位,財(cái)務(wù)管理職責(zé)不明,資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。很多企業(yè)月末存貨占用資金往往超過其營業(yè)額的數(shù)倍,形成資金呆滯,周轉(zhuǎn)失靈。二是沒有建立嚴(yán)格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,資金回收困難。這不僅加大了銀行對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況判斷的難度,也給財(cái)務(wù)監(jiān)管帶來很大困難,造成整體負(fù)債率不斷抬高,企業(yè)經(jīng)營成本和財(cái)務(wù)費(fèi)用不斷加大,支付能力日漸脆弱,資金鏈條過緊并隨時(shí)可能出現(xiàn)斷裂。在國家實(shí)行較強(qiáng)的宏觀調(diào)控力度的條件下,企業(yè)要獲得固定資產(chǎn)貸款比較困難。在借入資金不能有效發(fā)揮作用的情況下,一些企業(yè)進(jìn)入了靠貸款維持生存的惡性循環(huán)。企業(yè)要發(fā)展,就不可避免地要負(fù)債經(jīng)營,充分利用財(cái)務(wù)杠桿的作用。三是投資盲目性,投資方向難以把握。二是追求短期目標(biāo)。②缺乏對中小企業(yè)發(fā)展的擔(dān)保機(jī)制;③缺乏支持中小企業(yè)發(fā)展的投資風(fēng)險(xiǎn)基金和直接融資渠道,中小企業(yè)尤其是民營中小企業(yè)既不能發(fā)行公司債券,也不能象BOT項(xiàng)目融資,更難象國有企業(yè)那樣上市發(fā)行股票。目前中小企業(yè)普遍存在籌資難、告貸無門的現(xiàn)象。分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題并探討解決問題的對策,以促進(jìn)中小企
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