【正文】 。在生活上，要潔身端行、謹慎檢點、戒驕戒躁；在工作上，做到分工協(xié)作、相互補臺、團結(jié)共事，和睦相處；在作風上，要做到做人、誠信處事，真誠可靠。四是自律的形象。從事辦公室工作的干部既要像牛一樣埋頭耕耘，又要像牛一樣不求回報；既要像”小媳婦“一樣受得了委屈，又要像“小媳婦”一樣勤快和明理。三是奉獻的精神?！鞍l(fā)展要有新思路、革要有新突破、放要有新局面、工作要有新舉措”。二是創(chuàng)新的形象。學習過程中要多一點悟性，多一點實性，借鑒別人的經(jīng)驗、吸取別人的教訓。而且辦公室有比較好的學習條件，信息量集中，文字材料多，還有很多外界無法接觸到的材料，如領導的講話稿、領導處理問題的過程等等，除了向書本、向文字學習外，還可以向領導學?！坝袨椴拍芪弧?。五要塑好形象。三是辦事要多一點穩(wěn)妥性。二是思想要多一點對接性。一是工作要多一點預見性。從“精品”上講，辦公室事情比較多，天天做、夜夜做，一年到頭都有做不完的事，可以說打開門來都有事，因此我們在工作中要有強烈的創(chuàng)新意識，要有做了就一定要做好的決心，這樣才能讓領導更好、更快地認識、了解和賞識你。寫一篇文章，搞一次接待完成領導交辦的一件事項、接好一個電話、一個上訪戶，甚至打好一篇文章，校好一篇文稿，都可以出精品。三要勤出精品。做到不該看的不看，不該聽的不聽、不該問的不問，不該傳的不傳。既然有幸走上這個崗位，就要義無反顧地投入春天般的熱情，愛崗敬業(yè)、任勞任怨，執(zhí)著地追尋它，盡力地干好它。二要忠誠可靠。我們也許沒有辦法把每一件事都做得盡善盡美，但是有沒有責任意識、用心還是不用心，結(jié)果大相徑庭。所以從事辦公室工作要有光榮感，有了光榮感就要有責任感。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的崗位。職和責是相連的，所謂職責，就是要明確你在辦公室是干什么的、要干好什么事，如何干好這些事。要始終以良好的工作態(tài)度去做好辦公室工作，為干部群眾提供更好的服務，為構(gòu)建和諧機關、和諧社會作出自己應有的貢獻。我們要有無私奉獻的精神，吃得苦。要有吃苦耐勞的作風。我們要以飽滿的熱情，良好的服務做好工作。不懂的工作虛心向他人請教，不清楚的問題多向領導請示匯報，不讓領導布置的工作延誤，不讓需要辦理的文電積壓。我們要樹立“辦公室工作無小事，細節(jié)決定成敗”的意識。五、要有“三種作風”要有謙虛謹慎的作風。如果不涉及原則性問題的，我們可以通過電話請示領導同意后復印一份給有關科室先辦理，從而贏得主動權(quán)。辦事要堅持原則，但也要有一定的靈活性。辦事要“嚴謹、高效、靈活”。會議方案要細致，議程安排要周密，會議籌備要充分，會務分工要明確，會場布置要整齊，會議組織要協(xié)調(diào)。辦會。辦文要“準確、及時、規(guī)范”。比如，有的開支是合理的，是必需的，經(jīng)審核可以開支；有的開支是不合理的，在審核的時候，就不能同意開支。對上級的有關政策要認真貫徹執(zhí)行，不能打折扣，不能隨意放寬條件和要求，按原則辦事。以前有的單位把一些請示同時直接送給幾名領導，結(jié)果幾名領導批示的意見各不相同，不知道該如何辦理？搞亂了程序，反而否則會造成扯皮或重復審批等現(xiàn)象，欲速而不達，影響工作的進度。無論是辦文、辦會，還是辦事都必須按照有關程序去辦。有的文字僅一字之差，意思完全相反；有的語句，文字的順序不同，意思各異。辦公室承擔著文稿起草、文電收發(fā)、請示匯報、財務報表等文字業(yè)務工作，對各種文字材料要認真審核，確保質(zhì)量關。不要讓基層的同志一而再，再而三地請示或詢問。為基層服務。要主動與各科室加強聯(lián)系，互通情況，密切干部之間的關系，及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法加以解決，不斷改善干部的工作環(huán)境和條件，積極為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓干部感受到“家”的溫暖。要善于從領導的言談或工作中去領會領導的意圖，及時提供有效的服務。有重要的信息要及時向領導匯報，有緊急的文件要提醒領導批閱，有重要的事情要提醒領導辦理。除了做好日常的服務工作外，還要善于為領導決策或開展工作提供參謀性的服務。二、做好“三個服務”為領導服務。特別要注意幫助理順各科室在工作中遇到的各種困難和問題，為各項工作的正常運轉(zhuǎn)提供保障。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。有的科室或部門因為各種工作任務比較多，會出現(xiàn)顧此失彼或?qū)δ承┕ぷ髯サ貌粔蚓o的現(xiàn)象，辦公室要注意加強督促檢查，督促、提醒各科室或有關部門及時完成各項工作任務，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。這些會議一召開，我們就要關注，看看有什么新的內(nèi)容和新的任務，結(jié)合本部門的工作，超前思考，提出貫徹落實會議精神的措施和辦法。作為辦公室工作人員要有政治敏感性和洞察力，注意形勢的發(fā)展和社會的動態(tài)，注意收集、整理有關情況，超前思考，提出符合上級精神、領導意圖、群眾愿望和具有前瞻性的的思路、措施和辦法，為領導解決問題、推動工作提出有價值的建議、意見。具體來說，要做好以下幾點：一、發(fā)揮“三個作用”發(fā)揮參謀助手作用。辦公室工作的好壞，直接影響到一個單位工作質(zhì)量和工作效率的高低，影響一個單位的形象?？傊?，領導秘書是充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)，也是需要付出辛勤的汗水的職業(yè)，更是前途無限光明的職業(yè)，隨著社會的不斷發(fā)展，領導秘書這個職業(yè)群體將在其特有的舞臺上，發(fā)揮恒久的熱度和璀璨的光彩。此外，言當其時，一字千金，言過其時，一文不值。對于文字秘書而言，最大的難題就在于如何打破思維定勢，突破刻板的語言風格，寫出清新、明快的文字；突破過時的陳述觀點，提煉出高水準，高精確度的新觀點。作為一名文字秘書，要成為公文寫作的“多面手”，切忌將個人情感傾向帶入到具體的寫作實踐中，要心平氣和地對待每一類型公文的寫作，既要為能較快掌握某一類型公文的寫作技巧而感到高興，又不能因為暫時寫不好某一類型公文而灰心喪氣、甚至產(chǎn)生厭煩頭痛等情緒，而要力爭通過培養(yǎng)興趣、反復練習、勤于請教、深入鉆研等方式來提高自己撰寫此類文章的水平，使自己的公文寫作能力得到全面提升。正如大文豪蘇東坡所言：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要寫出高質(zhì)量的文章，光靠閱讀積累學習他人的寫作技巧還遠遠不夠