【正文】 借機(jī)會與大家交流、供大家參考，如能觸類旁通、引起共鳴，就達(dá)到了目的。保持進(jìn)取心。要注意形象，穿衣不一定高檔，但必定要整潔；舉止要得體，包括委局全體同志外出赴宴飲酒要有節(jié)制；打牌要完全遵照省紀(jì)委“四不準(zhǔn)”的要求，上班時間不能打，下區(qū)鄉(xiāng)不能打，不和管理服務(wù)對象打，不能以斂財(cái)為目的。作為機(jī)關(guān)的窗口，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，就不能冒充領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事、耍權(quán)威，不給領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)抹黑。要多理解，多解釋，消除誤會，溝通感情，和諧關(guān)系。公平公正是辦公室非常重要的標(biāo)桿，要公平公正對人對事，按法律紀(jì)律制度要求辦事?？粗厝松?，要努力，不要輕言放棄；看淡人生，工作上要敏銳，待遇上要遲鈍，工作上要“小器”，對待遇和他人要大氣，做到“神閑氣靜、智深勇沉”。保持平常心。辦公室工作具有服務(wù)性、協(xié)調(diào)性、綜合性，很考水平，既成就人，也埋沒人，可以說成也在辦公室，敗也在辦公室，因?yàn)檗k公室接近領(lǐng)導(dǎo)，知根知底，知優(yōu)知劣，成績也可能放大，不足和錯誤也可能放大。通過提高表達(dá)能力、辦事能力，做到左右協(xié)調(diào)得起來，內(nèi)外銜接得起來，全局運(yùn)轉(zhuǎn)得起來。辦會過程中，有許多要注意的細(xì)節(jié)，否則就要犯錯誤，如會標(biāo)要準(zhǔn)確，座牌要依規(guī)矩，職級職別要清楚，在不清楚的情況下要求對方發(fā)傳真進(jìn)行核實(shí)，要掌握其規(guī)則和規(guī)律性。辦文就要有政策性，必須熟悉政策，比如今年糧食直補(bǔ)有什么變化，新合作醫(yī)療的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少等政策，都要心中有數(shù)。辦文是從事辦公室工作最基本的東西，涉及通知、總結(jié)、文件、匯報等，這是基本功。形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，就會取得好的成效。要掌握好的學(xué)習(xí)方法，建議同志們每天上網(wǎng)半小時，讀報刊半小時。把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，不斷鉆研，不斷提高自身能力的人，會比一般同志“走”得更“遠(yuǎn)”。一是勤于學(xué)習(xí)，不斷增長理論，積累知識。我們有些經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的材料還存在錯字或別字，負(fù)責(zé)的要求都還沒達(dá)到，離高質(zhì)量的要求更是相差甚遠(yuǎn)。辦公室不能只當(dāng)領(lǐng)單員，領(lǐng)了任務(wù)就走，而要做到領(lǐng)的任務(wù)要清楚，行動要快速，督查要到位，做到盡心、盡力、盡責(zé)。三是明確要求。二是明確任務(wù)。辦公室駕駛員不僅只是開車，打字員不僅只是打字，要在辦公室的統(tǒng)一安排下工作，圍繞辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)，不能存在不聽指揮的情況。目前各室劃分太細(xì)，并不利于開展工作，如綜合室不能一人去取證，考察干部也不可能由干部室一位同志去考察，如果干部室的同志只干干部室的工作，糾風(fēng)室的同志只干糾風(fēng)室的工作，執(zhí)法室的同志只干執(zhí)法室的工作，在目前人手緊缺的情況下就無法開展工作。辦公室如同工廠，每個工作人員就是每道工序的生產(chǎn)者。做好工作是基本要求，要做到“三個明確”。給領(lǐng)導(dǎo)匯報情況反映問題要公道，不能帶有個人觀點(diǎn)，這是人格和人品的要求。認(rèn)真體會交辦的事，做到認(rèn)真辦事而不迎合。三是體現(xiàn)針對性。辦公室工作人員在創(chuàng)新活動中要有敏銳的觀察能力，去發(fā)現(xiàn)全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部在工作中創(chuàng)造的新辦法、新亮點(diǎn)和取得的新成效。要緊緊圍繞中央、省、市的要求，體現(xiàn)自己的特色?！眲?chuàng)新即求變，政治家的創(chuàng)新是理念的創(chuàng)新，科學(xué)家的創(chuàng)新是發(fā)明的創(chuàng)新，技術(shù)人員的創(chuàng)新是技術(shù)革新。二是創(chuàng)造性。把握工作重點(diǎn)的規(guī)律性。把握時間規(guī)律性。辦公室工作有其內(nèi)在規(guī)律性，紀(jì)委辦公室與其他辦公室一樣既有共性也有個性。辦公室工作具有“三性”。 二、用心做好辦公室工作。在服務(wù)、綜合和協(xié)調(diào)工作中，意見多，要求高，要有海納百川的胸懷和氣度，否則，就搞不好辦公室工作。我們都是為人民服務(wù)的，都是服務(wù)員；在黨和人民需要的時候要沖鋒陷陣，都是戰(zhàn)斗 員；紀(jì)委要指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都是指揮員。常言說“送人玫瑰手留余香”，就是要把自己的方法和長處交給別人。要平等尊重他人，善于幫助他人。要相互學(xué)習(xí)，彼此糾正。辦公室事無巨細(xì)，做好就沒事，沒做就要壞事，不做好小事則釀成大事，哪怕一個電話沒及時通知，都可能釀成大事。要牢固樹立熱愛辦公室工作就是熱愛紀(jì)檢工作的思想意識，在履職盡責(zé)中真正熱愛辦公室工作。 一、熱愛辦公室工作。 做好辦公室工作總的要領(lǐng)：一是熱愛辦公室工作；二是用心做好辦公室工作；三是盡責(zé)做好辦公室工作；四是增才勝任辦公室工作；五是和諧辦公室工作。各室不同程度地“指揮”辦公室，造成忙亂局面。二是工作程序不完全規(guī)范。其中辦文包括文件、公文、報告、材料等；會議包括全會、匯報會、調(diào)研會、總結(jié)會等；辦事包括大事、小事，各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、各室的事，上級交辦的事、下級匯報的事等等。辦公室應(yīng)圍繞什么，做些什么，措施是什么還不完全清晰，責(zé)任劃分還不完全明確。但辦公室工作比較龐雜，人手少，工作仍然存在諸多不足。 第五篇：如何做好辦公室工作如何做好辦公室工作 作為單位的參謀部，辦公室非常重要。 辦公室的工作光榮而繁重，正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這電子化時代，辦公室的工作要充分利用電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公室軟件、等提高辦事效率，做好將來無紙化辦公的帶頭人；宣傳方面除了刊物的發(fā)行外，還要利用internet打造自己的網(wǎng)站，利用多媒體生動多樣的文字、聲音、圖片、動畫等對外宣傳信用社的工作，樹立信用社的新形象。在堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)。辦公室要注意自身的開放，要虛心學(xué)習(xí)同行甚至外單位工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗(yàn)，對內(nèi)要克服單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的自己做人方式，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，為信用社的占領(lǐng)市場份額工作打好人情基礎(chǔ)。 要有開放性。工作中，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題；不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì)；不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測到它的發(fā)展趨勢。只要堅(jiān)決摒棄被動服務(wù)的觀念，增強(qiáng)超前意識，放開手腳，凡事提前考慮，早作準(zhǔn)備，辦公室工作一定會由難到不難，由被動變主動，開創(chuàng)出新局面。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了其所有工作只能是服從性的。 三、辦公室的工作要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新的統(tǒng)一，才能不斷發(fā)展和前進(jìn)。因此，辦公室工作效率要高，形象要好，真正成為高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)，體現(xiàn)聯(lián)社的風(fēng)貌。辦公室負(fù)責(zé)接收處理上級和兄弟單位的來文來函，接待上級領(lǐng)導(dǎo)的視察、檢查和兄弟單位負(fù)責(zé)人的來訪；處理各種公務(wù)往來，接待群眾來訪等等。 二、辦公室是聯(lián)社的重要綜合辦事機(jī)構(gòu)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。 搞好綜合協(xié)調(diào)。辦公室