如何做好街道辦公室工作(參考版)
2025-01-08 06:58本頁面
【正文】 。尤其是要克服忙于事務(wù)而不注意學(xué)習(xí)提高的不足。 八、克服八種不足 ? 辦公室人員容易出現(xiàn)一些職業(yè)病，如動輒請求、無主見；事必躬親，不善用人；謹(jǐn)慎小心，怕?lián)L(fēng)險；善于團(tuán)結(jié)、不善批評等等。 ? 六是培養(yǎng)“爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)。 ? 四是培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行”的辦事作風(fēng)。 ? 二是培養(yǎng)“絕對服從”的工作態(tài)度。吃透過去時、把握現(xiàn)在時、著眼將來時，用發(fā)展的眼光要求自己，用創(chuàng)新的思路激勵自己，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。會補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不好的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不了的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜做的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不愿做的事，用創(chuàng)造性的工作把自己融于領(lǐng)導(dǎo)意志和整個事業(yè)之中。當(dāng)上級要求與自身實際不一致時，能夠找到結(jié)合點；領(lǐng)導(dǎo)之間不一致時，能夠找到相同點；部門之間不一致時，能夠找到平衡點。反映問題不失真、傳達(dá)指示不走調(diào)、組織溝通善協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的文字處理能力。能出點子、會出點子、出好點子，當(dāng)高參，不當(dāng)歪參，謀正事，不謀邪事。行高于眾的才干、典雅的舉止、平實的品性，不僅是對辦公室人員的內(nèi)在要求，更是對領(lǐng)導(dǎo)第二形象的最佳詮釋。孔子曰：君子不重則不威。在一個單位，辦公室就是這種角色。四是不管部長形象。三是老黃牛形象。二是智多星形象。曾國藩曾有一句名言：“馭下之道，最貴推誠，不貴權(quán)術(shù)。 五、塑造五種形象
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