醫(yī)院職能科室考核辦法[精選五篇](參考版)
2024-10-03 21:36本頁面
【正文】 。抽查員工關(guān)注醫(yī)院微信平臺情況；抽查員工上班期間不能將手機帶到工作崗位；手術(shù)室科主任、護士長、療區(qū)醫(yī)生帶手機是為了病人的咨詢，但是必須將手機靜音或振動狀態(tài)。嚴格執(zhí)行和落實“三會一課”制度。繼續(xù)與電視臺配合做好《健康xx》電視節(jié)目錄制。天氣漸暖，督促各科室做好衛(wèi)生清掃工作，保證窗明幾凈無死角。十、人事科重點工作 2017年4月工作重點是加大檢查勞動紀律力度；到人社局、衛(wèi)生局存放檔案資料；為2016年新晉升職稱人員辦理職稱聘任并審批工資；到社會保障局為2017年1月轉(zhuǎn)正答辯及取得執(zhí)業(yè)資格人員交納養(yǎng)老、失業(yè)保險。七、信息科重點工作年檢股份公司執(zhí)照，和心臟病醫(yī)院工程師及HIS系統(tǒng)工程師來我院進行電子醫(yī)囑程序接口工作八、后勤保障科重點工作對84年建住院部樓里114病房的穿衣柜進行維修，制作安裝隔板、衣掛、拉手等工作；拆掉長廊兩側(cè)防風門斗和全院保溫門簾，入庫待來年使用；清掏庭院內(nèi)蓄糞池和沉井污物，保證下水管道暢通；除四害工作：地溝滅蚊九、保衛(wèi)科重點工作做好全院違規(guī)用電、長流水、長明燈的檢查和管理工作，各科室消防負責人要加強管理工作。做好2017年績效工資改革測算和運行工作。住房公積金，養(yǎng)老保險繳納和職工醫(yī)療保險情況。五、工會、農(nóng)合、醫(yī)保管理科重點工作繼續(xù)加強農(nóng)合醫(yī)?；颊叽尉M用、目錄外及轉(zhuǎn)診人次的控制工作、特別是醫(yī)保患者次均費用的控制六、財務(wù)科重點工作主要經(jīng)濟指標完成年初計劃對比。4月20日 全院醫(yī)生《血源性病原體職業(yè)暴露及艾滋病病毒職業(yè)暴露防護》知識考試。四、院感科重點工作整理完善醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度。繼續(xù)做好十八項核心制度中的疑難病歷討論制度和會診制度的 培訓和考核工作。進一步規(guī)范床頭交接班工作；檢查護理人員不準攜帶手機上崗的落實情況；全面落實護士崗位管理工作；繼續(xù)編輯整理護理部文件。手術(shù)安全表簽字情況。疑難病例討論制度、會診制度培訓與考核。一、醫(yī)務(wù)科重點工作危急值上報及登記情況。（五）醫(yī)聯(lián)體工作：3月份計劃義診 10 次，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)有姜家店、駝腰嶺、亨通、涼水，參與科室有骨二科、眼科、神經(jīng)內(nèi)一科、婦科。做好“兩學一做”學習教育總結(jié)工作。（二）精神文明工作：做好3月份相關(guān)主題義診宣傳工作；加強微信平臺信息發(fā)布工作；繼續(xù)與電視臺配合做好《健康xx》電視節(jié)目錄制。到縣社保局申報已參保人員工資基數(shù)，并為2017年轉(zhuǎn)正答辯以及考取執(zhí)業(yè)資格人員辦理交納養(yǎng)老保險手續(xù)；完成上級、領(lǐng)導交辦的各項工作。十、人事科重點工作 2017年3月勞動紀律檢查：重點檢查科主任、護士長考勤工作。九、保衛(wèi)科重點工作做好全院違規(guī)用電的檢查和管理工作，各科室消防負責人要加強管理工作。后勤部分應(yīng)急預案完善和演練準備工作。七、信息科重點工作三月份工作重點信息化軟件工程調(diào)研考察工作。做好2017年績效工資改革測算和運行工作。住房公積金，養(yǎng)老保險繳納和職工醫(yī)療保險情況。六、財務(wù)科重點工作主要經(jīng)濟指標完成年初計劃對比。五、工會、農(nóng)合、醫(yī)保管理科重點工作繼續(xù)加強農(nóng)合醫(yī)保患者次均費用、目錄外及轉(zhuǎn)診人次的控制及第一季度相關(guān)指標考核工作。3月23日 全院護理人員《安全注射、艾滋病病毒職業(yè)暴露防護》知識考試。三、科教科、質(zhì)管科重點工作落實醫(yī)療質(zhì)量管理辦法規(guī)定，重點檢查科室質(zhì)控記錄、疑難病 歷討論記錄、死亡病歷討論記錄。要求科室落實基礎(chǔ)護理日工作，加強健康宣教、生活護理、基礎(chǔ)護理工作的落實。二、護理部重點工作加強護理質(zhì)量管理，繼續(xù)落實科室品管圈實施、開展工作。PS：，不要將患者推到二樓去量血壓。檢查功能科、放射線科、CT科、磁共振科危急值報告情況。烏魯木齊市第一人民醫(yī)院兒童醫(yī)院“創(chuàng)甲辦公室”2013年12月28日第四篇：醫(yī)院職能科
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