【摘要】第一篇:醫(yī)院臨床醫(yī)技科室綜合目標管理考核辦法 醫(yī)院2010年臨床醫(yī)技科室 綜合目標管理考核辦法 為了進一步完善醫(yī)院績效考核體系調動各科室、各級各類人員積極性確保醫(yī)院各項工作有序開展和各項工作目標...
2024-10-02 22:40
【摘要】第一篇:某醫(yī)院臨床醫(yī)技科室基礎管理考核辦法 某醫(yī)院科室基礎管理考核評價辦法 為適應醫(yī)院科室管理科學化、制度化和規(guī)范化的要求,全面提升醫(yī)院管理水平,實現(xiàn)管理效能的最大化,根據(jù)衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審...
2024-11-17 22:04
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標...
2024-10-14 01:02
【摘要】第一篇:醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政...
2024-10-03 21:18
【摘要】 第1頁共5頁 醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制 度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的 約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的...
2024-09-19 17:44
【摘要】醫(yī)院各科室綜合目標考核辦法 為了適應我院快速發(fā)展的需要,深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革,探索我院職能科室管理的新路子,建立行政職能科室的約束與激勵機制,現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標考核體系,充分調動職能科室人員的積極性,打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊伍,特制定本方案?! ≈笇枷耄骸 ∫脏囆∑嚼碚摗ⅰ叭齻€代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞市衛(wèi)生局人事制度和
2024-07-28 21:26
【摘要】第一篇:黨員目標管理考核辦法 黨員目標管理考核辦法 一、目的與宗旨 為了積極落實科學發(fā)展觀,加強對本支部黨員的目標管理與考核,進一步提高黨員的黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮黨員在廣大師生中的先鋒模范作用,促...
2024-10-20 22:13
【摘要】第一篇:安全目標管理考核辦法 安全目標管理考核辦法 一、考核機構:為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標,確保生產(chǎn)順利進行...
2024-10-21 00:44
【摘要】第一篇:安全目標管理考核辦法 安全目標管理考核辦法 一、考核機構:為進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標,確保生產(chǎn)順利進行...
2024-10-24 23:06
【摘要】 安全目標管理考核辦法 一、考核機構: 為進一步貫徹“安全第一,預防為主”的方針,不斷加強現(xiàn)場安全管理工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標,確保生產(chǎn)順利進行,由現(xiàn)場安全領導小組進行...
2024-09-30 19:41
【摘要】第一篇:目標管理及考核辦法 哈爾濱工業(yè)大學涉密人員保密補貼考核發(fā)放管理辦法(試行) 發(fā)布時間:2007-12-416:39:00被閱覽數(shù):2999次來源:哈爾濱工業(yè)大學保密處 哈爾濱工業(yè)大學涉密...
2024-10-21 02:08
【摘要】第一篇:效能目標管理考核辦法 效能目標管理考核辦法(試行) 第一章總 則 第一條 為著力提高我委機關效能,進一步明確任務、落實責任,構建科學規(guī)范、政令暢通的機關效能建設機制,根據(jù)《中華人民共...
2024-10-25 00:00
【摘要】深地鐵〔2010〕660號關于印發(fā)《深圳市地鐵集團有限公司部門目標管理考核辦法》(2010年修訂)的通知各部(室)、各分(子)公司:《深圳市地鐵集團有限公司部門目標管理考核辦法》(2010年修訂)經(jīng)
2025-04-15 04:37
【摘要】********有限公司管理制度簽發(fā):***/*/**/12—2011經(jīng)營目標管理考核辦法為明確管理目標,建立公司經(jīng)營管理考核體系,規(guī)范和加強業(yè)務管理,不斷提高公司的經(jīng)營管理能力,確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),特制定本辦法。本辦法適用于公司各部門2007年的管理與考核。:根據(jù)公司統(tǒng)一決策,為適應內(nèi)、外經(jīng)營環(huán)境的變化,
2024-11-17 11:17
【摘要】1醫(yī)院臨床科室綜合目標管理考核評分細則項目評分內(nèi)容分值考評評分方法得分科室工作管理1、科室管理和規(guī)章制度,建立醫(yī)療事故防范預案,醫(yī)療差錯事故登記本;2、政治業(yè)務學習;3、醫(yī)療安全討論;4、大查房記錄;5、危重病例搶救記錄;6、疑難病例討論記錄;7、交接班
2024-12-20 05:54