編制實(shí)名制調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-10-01 03:04本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。這就出現(xiàn)一個(gè)問題，隨著形勢的發(fā)展，如果此人不再適應(yīng)這個(gè)崗位而又不能調(diào)走或退休的情況下，怎樣確保此項(xiàng)工作正常開展。 實(shí)現(xiàn)人崗相適的問題。對因軍轉(zhuǎn)干部、隨調(diào)家屬安置、特殊人才交流及機(jī)構(gòu)改革等政策性因素造成人員超編的，以自然減員等方式解決人員超編問題后，再對其確認(rèn)占用編制類別的辦法處理；對其他超編和不符合規(guī)定配備的人員，進(jìn)行競崗分流；對自聘人員和臨時(shí)人員進(jìn)行清退。 三、實(shí)行編制實(shí)名制管理中出現(xiàn)的問題及處理意見 超編人員處理的問題。與此同時(shí)，以“兩證”為基礎(chǔ)，由編制部門會同組織人事、財(cái)政等部門建立機(jī)構(gòu)編制、人員經(jīng)費(fèi)和人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)行資源共享，相互交流，做到了全區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員清楚準(zhǔn)確?！豆芾碜C》由編制部門和所在單位或主管部門各存一份，出現(xiàn)人員異動(dòng)時(shí)，經(jīng)編制部門審核后同時(shí)調(diào)整，做到相互監(jiān)督。在文件中規(guī)定：行政事業(yè)單位之間相互調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入單位將“兩證”送編制部門審核蓋章，辦理納編、減編或換證手續(xù)；對退休人員，在各部門接到退休通知后，一周內(nèi)到編制部門核減在職人數(shù)；對調(diào)往企業(yè)和部門出區(qū)工作的
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