編制實(shí)名制現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-10-01 03:10本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。這就呈現(xiàn)一個(gè)問題，隨著情勢(shì)的發(fā)展，假如此人不再順應(yīng)這個(gè)崗位而又不克不及調(diào)走或退休的狀況下，如何保證此項(xiàng)工作正常開展。 完成人崗相適的問題。對(duì)因軍轉(zhuǎn)干部、隨調(diào)家眷安頓、非凡人才交流及機(jī)構(gòu)變革等政策性要素形成人員超編的，以天然減員等方法處理人員超編問題后，再對(duì)其確認(rèn)占用編制類其余方法處置；對(duì)其他超編和不符合規(guī)則裝備的人員，進(jìn)行競(jìng)崗分流；對(duì)自聘人員和暫時(shí)人員進(jìn)行清退。 三、執(zhí)行編制實(shí)名制治理中呈現(xiàn)的問題及處置意見 超編人員處置的問題。與此還，以“兩證”為基本，由編制部分會(huì)同組織人事、財(cái)務(wù)等部分堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制、人員經(jīng)費(fèi)和人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，執(zhí)行資源共享，互相交流，做到了全區(qū)財(cái)務(wù)供養(yǎng)人員清晰精確?！吨卫碜C》由編制部分和地點(diǎn)單位或主管部分各存一份，呈現(xiàn)人員異動(dòng)時(shí)，經(jīng)編制部分審核后還調(diào)整，做到互相監(jiān)督。在文件中規(guī)則：行政事業(yè)單位之間互相調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入單位將“兩證”送編制部分審核蓋印，處理納編、減編或換證手續(xù)；對(duì)退休人員，在各部分接到退休通知后，一周內(nèi)到編制部分核減在職人數(shù)；對(duì)換往企業(yè)和部分出區(qū)工作的
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