強化編制管理措施,推行實名制管理(參考版)
2024-11-15 13:41本頁面
【正文】 在工資發(fā)放中要嚴格把關，杜絕代領、冒領等糾紛的發(fā)生。五、項目部應將實名制管理工作納入民工學校的教育培訓中，把務工人員實名制管理的作用和好處通過民工學校進行宣傳和指導。四、項目部專管人員要做好本單位的勞務用工日常管理臺賬和實名制管理臺賬。項目經(jīng)理、專管人員要及時督促和指導各班組人員上下班按規(guī)定到指定的位置進行打卡考勤。二、項目部配備一名專職勞務專管員，協(xié)同公司做好項目部務工人員信息管理、勞動合同的簽訂、記工考勤、工資實名制發(fā)放等基礎管理工作。結合項目部的實際情況，特制訂如下措施:一、加強組織領導，項目部成立以項目經(jīng)理（負責人）任組長，以安全、質量、后勤等部門負責人組成的項目部實名制管理領導小組。停產(chǎn)生活補貼問題計件工資基數(shù)問題關于員工辭工不按程序來要有具體規(guī)定約束。每班不超過2個 A、不少于2個C 對鉗電工試行打分考核三、開展各種形式的勞動競賽班組之間、機臺之間、專題之間加強現(xiàn)場監(jiān)控（貴在執(zhí)行、檢查落實）主任：每天4小時在生產(chǎn)線、料場上巡視（含晚上抽查勞動紀律）完善各項作業(yè)指導書（或指示牌——原料搭配）——文字化巡檢制度及時表彰發(fā)現(xiàn)隱患的建議（質量、安全、設備）及時處罰那些在現(xiàn)場麻木不仁、隨意浪費的人員，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。會同組織、財務、監(jiān)察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務認識不夠，出現(xiàn)年檢任務沒有全面完成的現(xiàn)象。另外，機構編制統(tǒng)計年報及專項統(tǒng)計工作，都及時完成。四、機構編制日常管理情況機關、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。沒有出現(xiàn)抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。二、行政和事業(yè)單位改革情況嚴格執(zhí)行上級批準的行政改革方案，落實“三定”規(guī)定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節(jié)點完成實名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規(guī)定的行為。同時，認真及時執(zhí)行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數(shù)，無機構編制違紀違規(guī)情況發(fā)生。直屬事業(yè)單位市供銷社職工學校編制18人?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、機構編制管理總體情況市供銷社機關行政編制22人，其中縣級領導職數(shù)5人，科級領導職數(shù)9人，縣級非領導職數(shù)1人，科級非領導職數(shù)5人。在去年編制實名制公示后，市教育局從我校編外聘用人員中借調2人（陳芳、沈小英），現(xiàn)有離崗退養(yǎng)人員3名（男58周歲，女53周歲），在編制實名制后退休5人，死亡1人，從中寧劃入14名（其中曹金明已退休），市教育局二次應聘調入21名，具體增減情況見統(tǒng)計表。現(xiàn)將自查情況匯報如下：我中心小學事業(yè)單位名稱規(guī)范，所轄各小學（園）單位名稱也規(guī)范，無對外加掛的牌子。二是通第三篇：編制管理實名制自查報告編制管理實名制自查報告市教育局：根據(jù)市委、政府辦《關于對全市機構編制人員管理工作進行檢查的通知》精神，加強機構，規(guī)范人員管理。從而實現(xiàn)了單位使用《編制管理證》、個人持有《編制管理證書》、編辦存有《編制管理臺帳》三者相互印證完善的編制管理體制。如何從根本上解決這些問題，是人事編制管理部門需要認真研究和思考的新課題，帶著這個課題，2006年通榆縣選派了4名有人事編制工作經(jīng)驗、業(yè)務能力強的干部遠到湖北省鄖縣，學習他們在機構編制管理方面的做法，湖北省鄖縣是實行編制實名制最早的縣份之一，他們在編制管理的成功經(jīng)驗和信息化公開程度是值
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