6推行機構(gòu)編制實名制管理工作會議致辭(參考版)
2024-09-21 11:02本頁面
【正文】 。機構(gòu)編制實名制管理是一項新的工作，也是一項具體的 事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來，希望得到你們的重視和支持；同時又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。 （三）要按時填報 相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。大家一定要切實地做好這項工作。 （二）要如實填報 第 10 頁 共 10 頁 這次數(shù)據(jù)采集時，請各部門一定要事實求是，如實填報，我們也會尊重歷史。目前我們只能分兩步走，先按實名制管理相關(guān)制度、程序運行起來，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時啟動實名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。這里，我提三點要求。另一套是實名制管理的相關(guān)表格，共 5 張，分別是《編制使用核準單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》（ 3 張）。 四、關(guān)于機構(gòu)編制實名制管理中相關(guān)表格填報要求 關(guān)于表格填報的問題，我簡要說明一下。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致；二是編制情況的核查，主要核查編制的類 型、數(shù)量等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致，重點核查超編以及中層職位配備情況；三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪（帶薪）留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的體制機制保障。完成變更登記審核備案后，再憑《人員信息變動登記 第 8 頁 共 10 頁 表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。一是變更登記。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公 章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保、財政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在15 個工作日內(nèi)持《機構(gòu)編制實名管理手冊》
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