3機構編制管理工作會議致辭_(參考版)
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 。機構編制管理， “ 管 ” 有兩層含義：首先要管 “ 制 ” ，按政策規(guī)定，按規(guī)章制度，控制機構和編制的隨意性增長；其次，要管 “ 活 ” ，不能僅局限于控制，而且要搞活，要用機構編制這個杠桿，促進政府機構的優(yōu)化設置、編制的合理配置。在新的形勢下，這 第 3 頁 共 3 頁 樣的工作思路已經(jīng)不能適應形勢的需要，必須予以轉(zhuǎn)變，從事務型的操作中超脫出來，既要 “ 揀芝麻 ” ，更要 “ 抱西瓜 ” ，把機構編制工作搞新搞活。 二、在工作思路上，要由微觀操作向宏觀指導轉(zhuǎn)變 要從習慣和滿足于完成瑣碎具體的機構編制審批業(yè)務轉(zhuǎn)變到重視研究解決大的問題上來。第五，強化法制意識，把推進機構編制法定化作為
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