第一篇：全市貫徹執(zhí)行干部任用條例的自我檢查報(bào)告(參考版)
2024-10-01 01:26本頁面
【正文】 選拔任用干部工作政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)要求高，黨組堅(jiān)持實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)的干部工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育管理，幫助干部識(shí)大體、顧大局，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，用《條例》規(guī)范、統(tǒng)一干部的思想和行為，積極做好本職工作。今后凡屬管理權(quán)限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。 二是嚴(yán)格制度，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。在今后的工作中，我們要做到以下幾點(diǎn)： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。 四、今后工作打算 一年來，我辦在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度方面做了一些工作，動(dòng)了一些腦筋。三是規(guī)范完善領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題報(bào)告制度。二是堅(jiān)持年度考核制度。把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。五是嚴(yán)把試用關(guān)。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。 二、建立實(shí)行《干部任用條例》的工作紀(jì)律 市行管辦成立時(shí)間較短，干部選拔任用工作相對較少， 盡管這樣，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，建立健全工作紀(jì)律，防患于問題的發(fā)生。三是組織人事干部深入學(xué)。二是發(fā)動(dòng)全辦上下廣泛學(xué)。利用黨組民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的形式，組織班子成員專題學(xué)習(xí)。我辦高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。選拔任用干部工作政策性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)要求高，黨組堅(jiān)持實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)的干部工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育管理，幫助干部識(shí)大體、顧大局，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，用《條例》規(guī)范、統(tǒng)一干部的思想和行為，積極做好本職工作。今后凡屬管理權(quán)限內(nèi)任用的干部必須具備任職的基本條件和任職資格，嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定和要求，規(guī)范程序，履行手續(xù)，健全材料。 二是嚴(yán)格制度，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。在今后的工作中，我們要做到以下幾點(diǎn)： 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好《條例》的學(xué)習(xí)貫徹。 四、今后工作打算 一年來，我辦在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度方面做了一些工作，動(dòng)了一些腦筋。三是規(guī)范完善領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題報(bào)告制度。二是堅(jiān)持年度考核制度。把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。五是嚴(yán)把試用關(guān)。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。堅(jiān)持“憑實(shí)績、重德才、看民意”選用干部，根據(jù)崗位的職責(zé)和干部的特長進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。 二、建立實(shí)行《干部任用條例》的工作紀(jì)律 市行管辦成立時(shí)間較短，干部選拔任用工作相對較少， 盡管這樣，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，建立健全工作紀(jì)律，防患于問題的發(fā)生。三是組織人事干部深入學(xué)。二是發(fā)動(dòng)全辦上下廣泛學(xué)。利用黨組民主生活會(huì)和中心組學(xué)習(xí)的形式，組織班子成員專題學(xué)習(xí)。我辦高度重視《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，采取各種有效措施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。 在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中、五中全會(huì)的要求，進(jìn)一步做好《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求做好干部選拔任用工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度及有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)干部人事制度改革，努力使我局干部選拔任用工作再上新臺(tái)階。多年來，我局堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《干部任用條例》選拔任用干部，嚴(yán)格遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度，常年設(shè)置舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，歡迎廣大群眾對我局選拔任用方面提出舉報(bào)意見和建議，自覺接受廣大群眾的檢查監(jiān)督。幾年來，我局沒有發(fā)現(xiàn)一起涉及弄虛作假、 拉票、跑官要官等違紀(jì)
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