黨政領導干部選拔任用工作條例貫徹執(zhí)行總結-干部任用條例(參考版)
2024-09-28 14:45本頁面
【正文】 公開選拔領導干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。基本建立健全了適合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度。 《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善。 二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責任制。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、考察關、審查關、討論匯報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。二是嚴格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件和任職資格，特別是要把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐
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