第一篇：干部任用條例學習心得(參考版)
2024-10-01 02:02本頁面
【正文】 在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當兒戲；在識別推薦干部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標準，頂?shù)米毫Γ?jīng)得起檢驗；在從嚴從實律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實干事，管好自己帶好隊伍，努力為干部作出表率。 四要守牢原則底線不隨意。堅持客觀辯證地分析評價干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識其工作能力也識其四德水準，既知其所長也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評功過。 三要盡心識才舉賢不懈怠。牢記干部工作無小事，對重要步驟、重要節(jié)點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當好守門員。 二要嚴把程序步驟不變通。 一要樹好導向標準不動搖。學習好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責任。各級紀檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I導骨干。各級黨委（黨組）及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領導干部隊伍的制度保證。 三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況；明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干
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