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第一篇:干部任用條例學(xué)習(xí)心得(專業(yè)版)

2025-10-06 02:02上一頁面

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【正文】 妥當(dāng)處理做與說、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系,把握好節(jié)奏節(jié)點(diǎn),掌控好力度火候,實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注)民主、厘清責(zé)任主體、堅(jiān)持黨管干部和嚴(yán)格依規(guī)辦事有機(jī)統(tǒng)一。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際,深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求,自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向,把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來,真正把干部選準(zhǔn)用好。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。 二要切實(shí)履行選用程序。從2014年中組部征求修訂意見到2014年正式頒布,《條例》修訂歷時(shí)一年多,不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了十八屆三中全會(huì)精神,也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。 二要嚴(yán)把程序步驟不變通。堅(jiān)持客觀辯證地分析評(píng)價(jià)干部,既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷,既識(shí)其工作能力也識(shí)其四德水準(zhǔn),既知其所長也知其所短,側(cè)重在事中了解、用實(shí)績衡量,通過研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養(yǎng)、看能力、評(píng)功過。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循,更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面,都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作,如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督?!稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。《條例》的修訂工作,是在全黨按照科學(xué)發(fā)展要求,全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。在加大選拔年輕干部的力度方面,堅(jiān)持了破格提
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