電力企業(yè)工會工作思考(參考版)
2024-10-01 00:45本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。當(dāng)前，企業(yè)改革不斷深入，擺在當(dāng)前的是發(fā)展和穩(wěn)定的重要任務(wù)，所以要選好、配強(qiáng)、配齊工會專兼職干部，把愿意為工會組織服務(wù)的德才兼?zhèn)?，年富力?qiáng)的專業(yè)人才充實到工會干部隊伍中來。推動職工互助保障機(jī)制建設(shè)，保護(hù)好對工作的積極性。同時，對困難員工給予幫助與關(guān)愛。 企業(yè)職工對工會組織最大的愿望是讓自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，所以工會要以高度的政治責(zé)任感，采取建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度等形式形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。要不斷提升工會干部的綜合素質(zhì)，對黨大精神積極學(xué)習(xí)，并且在工會工作的全過程中，積極貫徹落實下去，做實做細(xì)工會工作；加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，努力使工會干部各方面的能力得到提升，保證其能夠嚴(yán)格依據(jù)黨的方針路線來要求自己的行為和思想，并且有效結(jié)合工會工作和企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)于中心任務(wù)。工會可以舉行，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，推進(jìn)員工隊伍知識化進(jìn)程，提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)勞動技能，為促進(jìn)員工成才建立機(jī)制、
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